首先开头打预防针：初创公司，奇葩操作多，避雷。笔试：给他们公司正在开发的游戏写剧本，无偿提供创意。面试：长达四个小时的面试，问一堆问题+现场再做一次笔试，内容是修改他们在做的那个游戏剧本的对白，“觉得原本的剧本写得不太好所以你来给我们改改吧”+现场测试你的日语阅读口语理解能力，给一大段轻小说原文让你测试一切搞完精疲力尽，四个小时，四个小时啊！到面试最后才告诉我他们公司的真正情况，包括但不限于：虚报工作薪资和工作具体时间，实际该公司周六要上班，并不是招聘页面挂着的“双休”，且其给出的薪资包含周六到岗，若周六不到岗则扣工资。并且不明确试用期考核标准，而全靠主观的判断来决定，追问考核标准也是支支吾吾说不出来。试用期一上来就说要三个月，试用期薪资打折，试用期没有年假。社保也是按最低标准交的，且公司无专门的财政人员或会计，用的是老板他爹工厂里的人。画饼也画得很熟练，什么之后打算拉个投资呀之类的。老板不懂游戏制作但想做一个“女主角”不知道算不算一个避雷点。虽然通过了，但是这家公司出尔反尔。明明约定好一段时间后我再给他们答复，等我真的给答复时他们又后悔了，简直浪费人的时间。我的评价是很会吊着人，也很能溜人玩，很气人。庙小妖风大，池浅王八多。我的评价是慎重考虑，速润。