中外运敦豪深圳口岸 进出口客户联络员我是校招来的实习生，9月发实习offer，不给签三方，说看实习表现转正，现在我对“看实习表现转正”这句话ptsd了，谁说我都不会信了。实习从12月到6月，整整7个月，看表现才能决定我能不能从“人下人”实习生成为新人，进入6个月试用期，试用期过了才能算是个“人”——正式员工。我师傅（带教）曾经恐吓过我：她在这儿待的这四五年，实习生转正的不足十分之一，唯一的一个，就是我们同组另一位同事，她转正还不是这个岗，而是被安排去了另一个岗，在那个岗干了一年多才通过考核转回这个岗的，她现在还老是挨骂。很多实习生都走了。我在这儿待了三个月，走了好些人。虽然我不清楚具体原因，但...

中外运敦豪深圳口岸，我一生黑。我是9月份经过2周2轮面试拿到的实习offer，HR说不签三方，签实习协议，还催尽早实习，我就和HR约定了12月初开始实习，实习协议签的是12月到6月，一共7个月，实习结束看表现再决定转不转正。那会儿还是个小白，秋招中，后面听说了很多实习卡转正的事，主要是来自小红书实习的朋友。我12月初从四川来到了深圳，租房到6月，开始了我的实习，12月底我开始偶尔听到主管说在面试，之后主管一直在面试招人。1月入职社招新人1位，2月入职社招新人1人。2月我和主管谈了下，说我们部门没有转正位置了。我申请了换部门面试（是从其他部门朋友那里打听到那边缺人），面试2周后，主管告知我那边也...

又恰好在疫情前的话，也就是大一上学期，我会报名雅思考一次，而不是现在大四下学期，在外企一边实习一边备考雅思。不用和我杠雅思成绩只保留两年，我只需要一个成绩来证明我的英语能力罢了。

深圳那么多大厂，来双选会的却没什么大厂。我来回地铁3小时，投了8份简历。有的岗问了薪资太低我就不浪费简历了。碰到一个职业测评导师聊了聊，很多观点我都非常赞同：“考研不是解决方案，而是逃避方案”导师对我评价很高，有点开心呢😁太多人排长队去打印简历/简历诊断了。………………………………4.3第一家公司打电话约面试，不想去拒了。4.4第二家公司电话约面试，约到周四下午（我下班后）面试。

金三银四大家offer都拿到手软了

服务业的苦，我吃过，我大学有一个暑假曾在门店坚持四十多天早9晚10（经常10：30，偶尔11：30），被店长使唤得团团转，大夏天下午三点安排去室外做活动，热到流鼻血。胖东来服务确实好到出圈，但是去做这份工作的难，从“委屈奖”可见一斑，不是最近流行的“轻体力”，胖东来对顾客，对员工都很有人情味，但我真的没法💗。

DHL实习全剧终DHL实习到3月9日就结束啦，来日方长，江湖不见。2月24日面试了换部门面试，3月3日也没有结果。然后我就接了万机仪器实习offer准备跑路。给当初内推我的学姐/给我建议的物流前辈/实习时安慰我的朋友们发了消息告知，3月6日周一正准备给主管发邮件提出解除实习协议，但是周一单量有点多，带教又给我安排了活，我干到下午三四点完成的差不多了还没开始写邮件就被主管叫去谈话：主管：换部门，那边不需要人，建议你尽早找到适合自己的工作，公司可以（大发慈悲）给你时间到这个月底（再赶你走），我对你的观察，觉得你很内敛，适合去当老师。我：谢谢，我可以这周走，周三吧（我要赶紧写论文，下一家公司20号入...

HR说不保证100%转正，我对公司规模和业务感兴趣，所以和HR说我争取转正，实在没有hc也不强求。整个项目招聘8个人，采购实习生只有1个。HR和我电话初步聊：自我介绍英文自我介绍HR帮我约到了3月2日（周四）上午进行业务面，用的Teams，1日下午约了我测试网络和声音效果。开始面试前7分钟发微信告知我进会议，又测试了下效果，有回声所以建议我用耳机。真的是神仙HR。业务面（业务主管和HR主管）：很准时，业务主管提前了2分钟进来，交流了一下我的家乡和学校业务主管：自我介绍简单介绍第一份实习和前一份实习是做什么的？会Python，能使用到什么程度？生活中遇到的困难以及如何解决的？对采购的认知有什么特...

上周投的，和HR初步聊了下（20分钟的电话）觉得不错有意向，但是当时我还寄希望于换部门所以意愿不强烈甚至和HR说我校友想去贵司我帮忙推一下哈。这周二我眼瞅着形势不好，赶紧联系HR，打了5分钟电话表达了下我的强烈意愿，HR还疑惑我为什么回心转意，我只好说这边实习快结束了（实际上实习协议签到了6月30日，但是可以提前3天告知解除协议），想找份采购实习做，贵司规模和业务我都很向往。周三安排好了面试时间，用Teams，HR甚至很贴心的在周三下午测试了效果，今上午面试前7分钟通知我进会议，也进来再次测试了下效果，告诉我角度很好，声音有回声建议用耳机。我为了面试+腰痛需要去医院，请了一天假，上午在家面试，...

之前也写了很多帖子描述我的实习，压力大，带教和我的矛盾……每天上班坐8小时。在上周五（2023年2月24日）我进行了换部门面试，清关部门的主管来面试了我，我对这个面试机会充满希冀，希望能换到新部门去实习（那边已经交了几个朋友了，整体氛围很好）。但是等到了这周一、周二，还是没有通知我面试结果，我就知道，没成。我坐了那么多天冷板凳，到这周二起身时突然腰特别痛，站不直身那种，熬了两天，今天请假一天去医院了——实习3个月，我得到了什么，劳损。真是个笑话。心冷了，萌生退意了。

今天主管又约了人来公司面试，大概是我一走就让他/她坐这个工位吧。我这个工位前一个使用人22年11月离职的，我这个使用人12月报道，1月份开始使用，应该是3月初离开吧。————————————————更新，这个候选人面完了（上周五好像线上面了一下，线上似乎英语表达挺好，但是写作……好像不怎么好，我没走过这些流程确实不大清楚）。主管回到她的工位，打了个电话：“算了吧，他/她一点也不了解清关的东西，也对公司不了解。”把人叫到公司来，半个小时就下了判决书。呵呵😒。————————————————至于我，我已经被骂了两个月，冷暴力半个多月了，熬完2月满勤吧。

考研室友：最近考研成绩出了，一直很努力的室友当天就给我发了她的成绩，告诉我她想找工作。她离去年分数线差了30分。她的目标是稳定，先问我宁波银行，我们……物流管理专业，我只说我没投过银行，帮双非研究生朋友助攻过四大行网测（不是好行为但是没办法），我负责英语和公务员部分，英语题量多难度大，但还是把朋友送进了面试，面试对手很多是92，所以面试被刷了。然后她说想去央国企，……我秋招投了几个月，已经验证过“中字头不要女生”这句话了。保研同学：想找实习，投了几个月一个实习offer都没有，来让我帮忙介绍实习。要求是南京/浙江一带，包住。我都没有投这些地方哪来的HR资源啊😂。昨天她催了我问进度（我转达了简...

没想到我还在写实习后续。还没辞职。组里有个大叔（真大叔，今年退休），中午吃完饭洗碗池碰见他，他正在听英语，我就主动问起他用的什么软件听的，我也想练好英语听力口语，就聊起来了：前面的寒暄话就略过不提了。大叔说了句“他们（组里的同事）都不喜欢我”，我：“他们也不喜欢我”。可能是我一直与人为善，我麻麻寄给我的血橙，我不分贵贱（组里的歧视链很明显，泾渭分明，主管＞客联＞G＞实习生＞外包PT）地分给了所有人，包括大叔（是正式员工G），外包PT，在茶水间切血橙时也分给了保洁阿姨，平常对所有人都很友好，早晚上下班和保安，前台打招呼，平时走在路上可以和外包PT聊聊天（都是些小事，但高傲的正式员工不会做这些事）...