26秋招鼠鼠考完期末后感觉有点蔫了吧唧的，之前4线程并行让我有点身心俱疲，考完期末第一天我爹又希望我重新接手他那边的活，又让我回忆起那段比较痛苦的日子，两眼一黑又泄了气。暑假实习面了12场，oc了两家不想去的公司，本来决定花1-1.5个月gap，先去旅游，再学习腾讯的产品创造营，同时专注提升面试能力、重新细致地梳理项目经历。寒暑假一直是本人摆烂的高发期，不出意外的是这两天又是强迫自己去自习一下午，很早就想滚蛋。我好想找个能懂我的朋友聊一下我的经历，然而大家都只是劝我断舍离，多去做自己想做的事情，没人愿意静下心来听我倾诉。不过确实需要充电了，有蛮多未被满足的心愿，所以让我没有能量上路。下午看到被子的push，我对这个话题很感兴趣哈哈哈，妈耶我没来多久，就很想去猫咖，我好需要陪伴，然而朋友全回家了，毛茸茸的小东西会给人带来快乐。

我花过钱，主要花在了买项目最开始🐭🐭想获得大厂敲门砖去买了项目，但是发现有项目之后还是缺乏实践，有实践之后发现自己缺乏做事过程中深入的思考，以及逻辑思维感觉后面可能还会买面试辅导，面试能力奇差无比了但是之前是边上学边实习，我要兼顾七门课程，线上兼职，所以工作有点无暇深入思考，只是整理了可复用的经验下一段工作一定给自己强加正职心理

学校暑假放得有点晚，在boss/实习僧3天只有2个面邀🥲，让我怀疑我的简历可能有问题，有大佬可以帮忙提提建议吗实习经历1个互联网大厂2个互联网中厂，只有百度面邀想当百度孝子

本着面了不一定去的原则本人广撒网竟然收到退市公司的面邀，上网上搜评价，都是几年前了……去了感觉是把自己往火坑里推

好久没回学校，觉得学校好好看

【说明】本文用于提升本人产品能力，答案来源于个人思考、网络及AI。【题目】外卖商战为何偏爱补贴奶茶？【题目来源】小红书【思路】1、价格属性：奶茶通常在30元以下，具备低价高频的消费特性（价格低，消费频次高）。2、外卖人群画像：奶茶+咖啡是年轻人的社交货币，奶茶口味很多能满足不同用户对于口味的诉求，而且很多奶茶外观好看适合拍照。2 30岁的年轻人是外卖主力军，已经成家的人带饭或吃食堂的居多，通常不太经常点外卖。3、出餐速度：奶茶制作流程标准化，连锁奶茶店原料由总部统一供应，品控稳定，制作一杯奶茶耗时很低，订单量少时出餐速度很快，订单量大时也可以通过增加人手快速出单，而餐饮店的话，一道菜可能只有几个人能够炒出好吃的味道。4、运送难度：面久了容易坨，蛋糕造型容易被破坏，而奶茶大都封口，正常情况下液体较难溢出，运送时间久了也不会出现口味不佳的情况（冰淇淋会化这个不算）。

1.创作者会自然流失牛客app是一款求职平台，用户多为在校生，这意味着创作者具有周期性，当他们毕业找到满意的工作后，很容易自然流失掉。邀请来的创作者通常在其他平台有一定影响力的职场新人，创作者运营帮助创作者掌握平台玩法、提升内容质量、建立个人品牌，通过赠送牛客币、帮忙推流、摇人点赞评论，满足创作者的爱现心理，让创作者在牛客平台上有流量有粉丝，他们就不愿意离开这个平台了。2.提升社区活跃度创作者会贡献更多优质内容，他们持续更新、与粉丝互动，追随创作者的用户更容易形成共识性的小圈子，用户在牛客平台能够获得归属感与参与感，他们对创作者的喜爱会转移到牛客平台本身。当喜欢的创作者更新动态时，很多用户会立马点进去看，去“抢首评”，会提高牛客app的人均使用时长与日活等数据指标。3.营造平台形象通过吸引垂类博主入驻，丰富社区内容池，能够满足用户的多元化需求。创作者的内容、传递的价值观，会塑造牛客在用户心中的品牌形象。牛客通过吸引特定类型的创作者，来塑造自己的品牌形象。当一批有影响力的核心创作者在平台上扎根并持续产出独特内容时，这就构成了基于内容和关系的护城河。竞争对手即使复制功能，也难以快速复制这个创作者生态。4.积累种子用户创作者通常是app的深度用户，更容易感知到产品的问题，对这批种子用户进行小范围测试，收集问题改进后再上线，提前验证产品的可行性。有一次牛客官方人员在群里发了2个问卷，希望大家二选一进行作答，但是作为一个用户，我看到这些问题我大都不会时，直接选择退出，群里也有其他人反馈类似问题，侧面说明这个活动门槛可能有一丢丢高～5.促进用户转化为创作者作为一枚牛客小透明，如果没有人挖我，我怕是一直摇潜水下去。牛客使用牛客币对用户进行激励，牛客币可以兑换牛客周边。联想到小红书的薯队长，很多人喜欢那个娃娃，类比推理会有人喜欢牛客周边。b站之前也有创作者激励计划，用户发一个视频就可以获得6元钱，能够激励更多用户转化为创作者。我注意到，牛客的入驻方式有两种，自己发or牛客帮忙代运营，能够显著降低其他平台博主的入驻门槛。在一个新的app发布内容需要额外耗时，对于一个懒癌晚期患者来说稍稍有点困难，但是牛客帮忙发的话，打出来的名声是自己的，收益也是自己的，岂不美滋滋？（虽然我选择了前者）。一些新生app也存在创作者运营的岗位，通过经济激励用户创作，完成内容生态的冷启动。用户进来如果发现没有内容、无人互动，会立刻流失。创作者是平台的第一批种子用户兼内容生产者，通过生产内容来打破“无人-无内容-更无人”的恶性循环。

建议把继任当成傻子，要做的事情梳理好流程，写好sop，以图文或者是视频录屏的形式，这样方便继任快速上手工作。首先可以简单介绍一下每周有哪些固定任务，比如每天大概需要做什么，什么时候开周会、写周报，如果布置大任务，mentor会统一时间检查还是交代给你ddl。介绍一项任务时可以说明前因后果，如果涉及到人员沟通的最好给出聊天记录案例、沟通话术和潜在问题以及应对方案。如果有幸见到继任，可以短暂体验一下当mentor啦！可以给对方简单介绍下公司的考勤制度，厕所打水间在哪等等，因为同为实习生的身份，更容易让对方对你产生信任，可以帮助对方快速适应陌生环境。

Part1看房时，注意这些细节对于合租房，有没有保洁阿姨帮忙打扫公共区域。合租房，存在室友懒不清理公区卫生，（对于爱干净的强迫症患者来说）垃圾只能自己倒的情况。关窗后屋子闷不闷，房间有无异味。如果有异味，是雨天不开窗通风短暂的霉味，还是房内很久没有住人，所以散发出奇怪的味道。有时候开窗半天就没有味道了，但是关上窗户果断时间就又有味了。刚开始可能不习惯，住久了就没感觉了。房间湿度如何。可能住几天才能感觉出来，湿度大了很多人容易背上长痒痒疙瘩，这种情况可以买个除湿袋挂墙上。门框结不结实，是否经常存在明明关上门了但是锁没卡上门又打开的情况。有的门即使轻轻关门的时候，关门的声音也很大，对随性的人很不友好。房间是否有纱窗。这点夏天很重要！谁也不想晚上下班回来就遭受蚊子的袭击，对吧？如果是木质地板，需要看地板是否结实，有没有空地板。冰箱冷藏层占用情况，有无异味。冷冻层东西多不多，是否结冻打不开。对于出租屋，因为你和别人一起住，所以即使冰箱有异味、结冻打不开你通常也不能断电清理，不然别人的雪糕化了，肉坏了，谁来负责。（如果有洗衣机的话）洗衣机的位置，在厕所还是在别人房间。如果在别人房间，需要等对方在家时才能进去洗衣服收衣服，如果中午晚上洗衣，有可能还会影响对方休息。有阳台，还是需要自己买个落地式晾衣架，把衣服晾在自己房间。如果阳台在你房间，室友要去你房间晒衣服收衣服，也挺麻烦的。Part2影响生活幸福度的一些的因素能够选择什么通勤方式，有的地方可能只有共享单车和公交，周末出游不方便。如果喜欢出去逛的，最好住得离地铁近一点。快递能送到门口或楼下快递柜或一楼大厅，还是需要去快递站拿，快递站有几个，离家远近。晚上8点下班的人已经不想再去拿快递了，好在我平时不咋网购，没太多快递。近期邻居是否有人在装修。如果有人在装修，早上8.后就会一直嗡嗡作响，影响晚睡晚起星人的睡眠。Part3搬家东西多，没人帮怎么办？答案当然是找货拉拉！在货拉拉小程序或App上预约时间，司机接单后会和你联系，单人行李不多的话直接选择面包车、司机协助搬。即使东西多，司机也会帮你搬完的。干这行的通常都随车带个快递站用的那种小推车，人力全程真得累死。搬家时间最好不要选择晚上21点后，部分小区会不让陌生车辆进入，而且搬家桄榔桄榔的，太晚会扰民。搬进来后，铺床前先用除螨喷雾给床铺除螨（PDD几块钱的那种就OK），或者在床边放个除螨包。青旅是螨虫重灾区，合租屋也有一定几率躺枪。洗衣机在使用前，一定要清洗一下过滤网，用洗衣机清洗剂，开桶自洁模式清理一下洗衣机，不然你真不知道这台洗衣机之前洗过啥，大部分人都不能接受别人洗过内衣裤、袜子的洗衣机。滚筒式洗衣机过滤网通常在右下方，只有一个。波轮式洗衣机过滤网通常在滚筒里面，可能1-2个。