远景工资天花板，海外岗位多多，base地有上海、无锡、湖北、内蒙等～内推码：NTAVDAA面经：9个offer的厮杀经历（人力资源岗）   1.实习经历要有!要有!要有！    2.着重讲透1个项目，1个实习经历（发现公司的问题，工作中的问题，如何协商解决的），面临的挑战、收货、如何解决的，展现沟通能力领导力、团队凝聚力、工作主动性、工作抗压能力    3.英语自我介绍，英文简历，最重要的是口语表达要自信（英语六级越高越好）    4.回答问题前可以思考三秒，想好要回答哪几点，分点回答，  要有逻辑性    5.群面时，学习别的应聘者是如何回答问题的，取长补短    6.线下面试主动与其他应聘者交流（每位应聘者面试岗位不一样，不存在竞争关系，可以互相认识）    7.尽早准备，尽早积累面试经历，总结经验    8.回答表述要清晰，不要太快听不清，背的再熟也要有条理讲清楚，给面试官一个好印象    9.专业基础知识要回顾，如果有的网申要写课程，写印象最深的，有的面试官会问课程中的专业知识和基础知识（如：三支柱）   10.参加宣讲会，了解行业最新发展，不懂可以提问，面试时说出你对行业的了解和认知，很加分   11.面试前一定要去了解该公司是做什么的，公司愿景、价值观   12.学会反客为主，将问题抛给面试官（问人力资源六大模块最喜欢什么？可以问公司是按照六大模块分还是三支柱？）了解公司情况后再回答，回答不能太绝对   13.简历能量化则量化，企业看中研究生学历的同时还看中本科学历，毕竟研究生现在太多太多了，非理工科找工作需要耐心 #面经# #我的求职思考# #简历中的项目经历要怎么写#