很多人工作了很多年，除了到手的工资单中的明细和工资卡里的税后薪资，可能都不知道自己每月的薪资甚至最后的年薪是怎么计算的。 个税APP出现以后，有人获赠几千，有人补缴几万，真是几家欢喜几家愁，但无一例外，所有人开始关注如何计算薪资了。 帮同事算为什么上一年要补缴那么多税，哼哧哼哧半天，终于和个税APP核算的数字严丝合缝，默默地舒了一口气。想了想，我的小伙伴们可能也不知道究竟怎么算工资，于是专门为他们简单做了个低级的表，讲了讲。顺便，分享到这边，没准儿能帮到谁呢。以北京地区的五险一金及扣税为例： 1. 需要提前了解的几个数据： 1）个税税率表： ...

这里，比你想象的更精彩。

快速发展中的公司，不加班的很少见。 最大的愿望是遇见一个和自己一样厌恶加班的Leader。最真的现实是所有经过为加班而加班的人最终变成了自己最讨厌的那种Leader。 生活和工作的平衡，永远是程序员始终在追逐而始终会屈服于现实的梦想。 更多的程序员理解，有时候需要我们为了项目而牺牲生活时间；那公司能做的，或者要做的，只是把工作分配得合理一些，让每个人能够保持平衡。 工作结束，可以聊天谈笑；沟通一会儿以后，心满意足的步行回家，想想玩玩游戏还是看看电视，刷刷微博。不用考虑会有临时的工作挤进来，自己的时间还是自己把握。 让周末更加...

#社招内推# 以小姐姐们的洪荒之力，求前端大神一枚！！有爱的团队。有潜力的产品和公司。有意的私我吧！

大家对“面子”和“稳定”的执念到底有多深？

36氪获悉，AI招聘平台Hiretual近期获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资。此前，公司曾经获得北极光创投的A轮融资。本轮融资主要用于中国研发团队的招募。 Hiretual于2015年在硅谷成立，主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。作为一款SaaS产品，Hiretual的ARR从100万美元增长到1000万美元仅用了24个月。这个指标代表了SaaS公司的收入增长的前景，使Hiretual跻身于SaaS公司中增长较快的梯队。 能够实现快速增长主要是因为Hiretual找到了招聘流程中较为空白的市场，即人才数据系统，这是由于大量候选人的非结构化的数据无法直接沉淀...

没想到刚刚出来的新品，竟然能有这么多企业参与~好开心呀！！ 艰难时刻，希望决定留在美国以及想要回国的中国学生，以及那些被迫失业的人们能够找到属于自己的机会！

致敬，我的伙伴。

春招已经快要结束，感觉很多小伙伴都应该找到了归宿。小小总结一下，还是希望后面的有些同学能够避坑。 注意简历格式 之前在微信公众号里面给大家介绍过北美企业招聘系统--ATS的简历筛选流程。不同的ATS有不同的简历格式和内容要求，在内容匹配的过程中，不符合要求格式的简历的解析结果很可能成为乱码，因此某种程度上，简历格式决定了第一步上你的简历能不能到达HR的面前。 对于国内大厂来讲，一般情况下都是官网投递简历。大厂为候选人提供了两种提交简历的方式：一是按照网站提供的格式新建；二是上传本地简历。 很多同学喜欢把自己的简历“打扮”一下，做个装饰，...

按道理来讲，北京这么小的团队里面，应该看不见小姐姐的光辉才对，我应该不是团宠也得站个C位。 可为什么现在，小姐姐人数要比小哥哥人数多出一半来？ 一个技术团队，活生生搞成女团出道，让我一个HR着实嫉妒发狂。现在的程序媛小姐姐个个都长得如此美貌，真的是不给社会老差生留活路。 如果我的脸达不到C位貌美，难道是因为它更招女孩子喜欢？！ 唉。。。 有没有热心的程序员小哥哥前来救场的？ 不过小姐姐人多，或者终究还是因为我们Lead小哥哥比较有颜有范儿？ 4月20日下午2点，Hiretual-北京 上海交通大学...

2020年4月20日下午2点。Hiretual北京-上海交通大学-空中宣讲会——但愿一个优秀的你，遇到白玫瑰一样的优秀的平台或者，人。

在Hiretual，员工的个人价值将会得到最大程度的认可和激励——这不仅是因为commit & deliver是我们的企业文化，还因为舞台够广大。

https://www.baijingapp.com/article/27336

3月份的国内外，有些惊心动魄。但是，些许小欢喜就能帮助我们打消一切不确定的恐慌和忧虑。 3月8日，International Women's Day。用一点点小小心意，装点你们的心情。 3月10日，Yujie加入Hiretual。 3月11日，Xiao Xia加入Hiretual。 3月14日，Hiretual迎来2020年第一个小宝宝—Calvin。He's Cute and Adorable~ And today is also Kammie'...