定的是5.25下午17:00面试，但是直接提前到16:40就面完了。面试非常快，我是面了7min。  感觉他们很急，准备好的经历想展开讲讲说会被打断😅，甚至没有提问时间。一、面试准备主要基于群里先面试同学的面经进行了整理。 单面，每次面试1~3个面试官，每个人大概10分钟，一般不超过10分钟，一个人5到8个问题。 所有岗位面试基本无技术问题1.常规通用问题：基本信息：1分钟自我介绍/个人优缺点及体现/本硕学校+成绩+排名/哪里人/高考成绩?/高中哪个学校? 个人经历：做过的一件最深刻的事情/说一件困难的事/说一件遗憾的事 他人评价：老师对你的评价/实习中领导对你的评价/同学对你的评价 求职动...

5.15投递，5.19收到测评邮件，5.20完成在线测评。应该是投递了就会收到的自动测评。   不开摄像头，不限时，共100道题，心理测评题，不是性格测评，也不是行测。   题目主要涉及日常生活过程中每个人都可能会存在的一些困扰，具体可参考每年开学要做的心理测评题。   建了一个QQ群，欢迎进群讨论667821871（失效私聊）   （5.22更新）收到面试邮件了，安排在5.25号一面。

5.13在智联投递，5.17收到笔试邮件，5.18完成线上笔试。投递岗位base北京。   考试期间要开摄像头，限制可答题时间在18:00-23:30，总答题时长90min。   笔试题量不大，选择题50min做20题肯定是够用的。90min是总时长，选择题做得快，可以把剩下的时间都用来答问答题。      1.选择题：产品经理基础+计算机基础   大概记了一些记得不全（?表示记不清了不太确定）：   Q1：以下用户行为分析指标中属于产出指标的是？（选项有用户留存率、用户转化率）   Q2：以下用户研究方法中属于定量方法的是？（选项有焦点小组、问卷调查、深度访谈）   Q3：在用户的转化路径中...

5.7官网投递，5.13收到在线测评邮件，5.16完成在线测试。投递岗位base北京。   全程不计时，不开摄像头。题目纯英文没有中文，只看翻译会有点理解问题。   题目做完之后会有一个反馈调查。   在线测试分成两个模块：   1.工作模拟：通过来自亚马逊各地的示例情况来展示核心技能。一旦点击提交按钮，即为最终答案无法更改。对于实际工作场合中遇到问题的模拟，主要是优先级排序和数据指标相关性判断。   （题目示例1）      （题目示例2）    2.工作风格评估：回答有关您如何处理工作的问题。每个问题将显示两个陈述。选择最符合您的工作风格的陈述。如果您不确定要选择哪种陈述，请按照您最初的反...

5.8投递，5.11收到在线测评邮件，限制在收到邮件的48小时内完成测评。投递岗位base北京。   按顺序完成以下模块，时间总计约1小时左右： 1. 认知能力测试：限时28分钟合计55题   包含：词语理解题20题*8min+数字图表分析题15题*12min+图形推理题20题*8min   2. 行为倾向测试：不限时 3. 职业发展测试：不限时   测评期间全程开启摄像头，但是没有监视窗口。   测评结束会马上收到个人反馈报告的邮件。

4.26投递，5.6收到笔试邮件，5.8参加在线笔试。投递岗位base北京。   限制答题时间到5.8当日23:59，答题总时长85min。全部都是行测题，没有主观题。   言语理解15道15分钟+数列规律15道15分钟+图形推理15道15分钟+材料分析28道40分钟   考试会开摄像头，切换屏幕会被警告，没有网页版计算器。   （5.14更新）进池子了，凉凉。

5.5投递，自动发在线测评邮件。 大概100道性格测试题目。给三个选项，先选一个最符合的，然后在剩下两个里再选一个最符合的。耗时大概15min。 做完之后会有一个SAP候选人优势报告自动发到邮箱里。  牛客竟然没几个思爱普SAP的笔面经，SAP好歹也是挺大一外企😂。   （5.17更新）收到候选人信息统计邮件。纯英文，问了十个关于你个人情况的问题。发邮件时间很晚，应该是有时差。   （5.30更新）收到确认面试邮件5.31安排一面。

4.19投递，自动发在线测评邮件。投递岗位base北京。   限时60分钟，行测题10道*10分钟+11道*10分钟+11道*10分钟，MPA性格测试98道*30分钟。   不用开摄像头，切换屏幕会被警告。   （5.5更新）收到进入人才库的邮件，凉凉。

4.26投递，4.27收到在线测评邮件，4.29参加在线测评。投递岗位base北京。    限时60分钟，全部都是行测题，没有主观题。   逻辑推理10道15分钟+数字判断10道15分钟+言语理解10道15分钟+材料分析10道15分钟   考试会开摄像头，切换屏幕会被警告，有网页版计算器。   (5.8更新)一查进度进池子了，凉凉。

3.31投递，4.1收到AI测评邮件，4.6参加AI测评。投递岗位base北京。   AI测评题目：   1、在过去的学习或者实习中，当你的业绩表现以及达到优秀时，你是如何超越自我，实现更大的成绩的？这段经历让你付出了什么，请举例说明。 2、在实际生活和工作中，总会遇到临时变化的情况，请描述一段你在应对变化方面遇到过最大的挑战，你是如何应对的？最后的结果如何？ 3、请举实例说明，你是如何不断突破自己的舒适圈，创造更大的价值的？这个价值有什么与众不同？ 4、在团队发展过程中，你实施过的卓有成效的举措有哪些？具体细节是怎么样的？请用最近半年的实例来说明。  回答思路：  1、基本可以按照宝洁八大问...

4.11官网投递，4.15收到在线测评，4.16收到面试通知，4.25参加线上面试。   中行下属子公司和总行及其下属机构，虽然是在一起投递，但是分开招聘的，笔面试都是分开的。   中国银行总行及直属机构笔面经参考本人另一帖→https://www.nowcoder.com/discuss/940544   一、在线测评   没有行测和主观题，只有MAP职业性格测验。测验共88道题，限时60分钟。   测验题目是在工作情境下对一些事实或观点的陈述，请根据你在这些情境下的真实状态，从每道题的A、B、C三个选项中选出一个最符合和一个最不符合你自己的选项。二者不可以选择同一个选项。   二、线上面试...

4.6投递，4.7收到在线测评邮件。投递岗位base北京。    限时60分钟，全部都是行测题，没有主观题。   考试会强制全屏，开摄像头，切换屏幕会被警告。   （4.18更新）已凉。做完在线测评就没有后续了。

4.11官网投递，4.19收到笔试通知，4.23参加实习生招聘信息科技+金融综合类的笔试。投递岗位base北京。   投的是实习，每个人可投四个志愿。每个志愿的笔面试是分开的，分别发邮件通知。   1.时间和题型分布     第一模块：60min，全类型行测50道(?)，基础文化常识20道(?)。  第二模块：30min，英语选词填空20道，完型2篇各5题，阅读1篇5道题  第三模块：50min，英语阅读2篇各5题，数量分析/言语理解型行测+金融常识+计算机常识混合50道(?)，金融案例分析2篇各5题。  第四模块：60min，计算机基础知识80道(?)。考的很广泛包含计网，操作系统，数据结构...

4.14投递，4.17收到笔试邮件，4.19参加笔试。投递岗位base北京。   1.时间安排   限时120分钟，限制在19:00-21:00内作答，第一部分主观题3道70分钟，第二部分行测题5个模块对应10*4+7道题，各模块计时10分钟。   计时最后5秒不能再答题，切换、返回、加载的时间也算在19:00-21:00里，所以答到最后一个模块行测题的实际时间少于10分钟。   2.主观题目   题目一：互联网既要为用户提供优质服务和体验，又要有商业营收的目的，当通过广告或某些产品收费的方式获取商业收入时，难免会受到网民的批评和诟病。请列举互联网公司中兼顾商业收入与用户体验平衡的例子？并从百...