我只是一个实习生啊，我还要上学啊，也有的时候就是单纯不想干了啊。试问，单纯的就是不想干了，觉得压力太大了，该怎么说呢？说自己抗压能力不强嘛哦莫。

还是坐标京东招聘某组，因为要求9:30开会，受不了遂提出离职。结果跟我说，实习生必须提前一个月提离职，不然不让走。我真无语了。小某书都说，提前三天就行，怎么，某东脑袋大，得提前一个月？我如果能坚持一个月，还离什么职，继续干不就行了？

虽然现在面试结果还没出，但是三轮面试感觉都挺好的。算是北京一个中小厂，工作地点在京东科技大厦，知春里附近。三次面试下来，流程蛮快的，体验感也很好，面试官平易近人，问的问题多但是不会特别刁钻特别古怪。反问环节也会介绍的非常详细，整体偏年轻化，扁平化。

实习的时候太痛苦，只有每天实习生约好集体出动，穿越园区办公楼去另一栋饿星巴克接免费的冰，那短暂的15分钟让我觉得重获新生。

在拼多多买东西的时候，很多东西它都会有评价返现，返现的金额从2毛钱到1块5不等。那种特别便宜的像垃圾袋之类的东西，也会有返现。它如果返1块钱的话，其实买的时候也只花了两三块，就相当于几乎没花钱哈哈哈哈哈。

友友们，谁懂这种尴尬啊！实习刚进公司，mentor甩了份资料就让我先看，说“不急，熟悉下业务”。结果我看了两天就摸透了，闲得发慌。主动去问有没有杂活，她说“不用不用，你先沉淀”。我不死心，自己找了份旧报告整理成表格发给他，本想刷波好感，结果被批“抓不住重点，净做些没用的”。之后坐立难安，玩手机怕被看到，主动做事又怕错，简直一个无聊尴尬的大状态。

家人们，谁懂啊！在某厂实习的时候被mentor当着全组人的面骂到大脑空白。起因是我把竞品分析里的数据单位写错了，本来是“万”结果写成“亿”，汇报时被她劈头盖脸一顿怼：“这种低级错误都能犯，是觉得实习就是来混日子的？”我当时眼泪直接飙出来，去厕所哭了十好几分钟，甚至点开了系统离职页面看具体离职流程。但第二天一早，发现她半夜十二点多给我发了份标注密密麻麻的文档，从数据校验方法到行业报告规范，连我写的病句都标出来了。中午路过她工位，听见他跟同事说“这实习生其实挺机灵的，就是太粗心，得敲打下”。现在想想，比起那些天天让你打杂还不教东西的mentor，愿意花时间骂你、指出问题的才是真的想带你，想起来还是觉得我的mentor还不错子，想给她买杯爱喝的冰美式。你们被mentor骂过吗？是越骂越怂还是越骂越勇啊？

最近秋招面了几家，一半都是AI面试，说真的，刚开始对着屏幕讲自我介绍的时候，我脚趾都快抠出三室一厅了。你说这AI吧，它是挺高效的，不用提前抢面试官时间，凌晨三点想面都能开摄像头。但问题是，它一点表情都没有啊！我讲完一个自以为挺幽默的实习梗，屏幕上就俩字“请继续”，瞬间就像被人泼了盆冷水，后面的回答都没底气了。最烦的是限时答题，前几天面个运营岗，最后一道题问“如何用短视频推广老年旅游产品”，刚想到要结合广场舞社群，倒计时就开始滴滴叫，手忙脚乱说漏了好几个点，结束后对着天花板发呆了十分钟。现在投十家有八家要过AI面这关，也只能逼着自己适应。我最近总结出个规律，回答得像做PPT似的，先说结论再分点，比如“我认为有三个优势：第一…第二…”，不然AI识别关键词可能漏信息。昨天还拉着室友当“人形提词器”，对着镜子练眼神，就怕摄像头里看起来太僵硬。说真的，还是怀念线下面试时面试官突然接的一句“这个项目细节能再说说吗”，那种互动感才能让人放松。但没办法，秋招就像闯关，AI面大概就是第一关的小怪，哪怕心里嘀咕“这玩意真能看出我适合不适合？”，也得硬着头皮打过去啊。

面字节饿时候是秋招第一场面试，现在想起来都很不知所措。紧张的时候语速就会加快很多，然后就会说不清楚话，经常平翘舌音不分。感觉还是要放慢语速，千万不要讲太快。

感觉最重要的其实是熟悉简历人力岗业务面的时候绝对会深挖简历在参加面试之前要对自己简历上的每一条内容，尤其是每一个数字有清晰的认知，被问到一定能说得出东西来另外就是建议大家准备一个之前做过比较困难的事情，经常会被问到这个问题

坐标京东某招聘组强制实习生早上十点之后才能下班离开工位每天早上九点前必须打卡上班中午午休加吃饭只有一小时大家怎么看

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