第一步：稳住心态，争取缓冲（不要秒回“我不会”），语言的艺术在这里展现的淋漓尽致，说我不会的纯纯太傻太天真。只回一句“我不会”或“没学过”，然后冷场。这会让面试官觉得你缺乏沟通意愿。第二步：关联已知，展示迁移能力（“虽然我不懂A，但我懂B”）展现自己的知识储备。第三步：展示学习路径，化被动为主动（“我会怎么解决”）高情商回复不懂装懂是面试大忌，面试官稍微深挖两句你就露馅了，诚信分直接归零。所以，“不知道”不可怕，可怕的是“不知道”之后的沉默或胡扯。 只要你逻辑清晰、态度诚恳，并展现出解决问题的思路，这道题你依然可以拿高分。

很多招聘只说了最高学历，但是如果去投递的话，会发现严重的第一学历歧视现象，他们会总去问你的第一学历，已经把第一学历和智商之间画上等号，你的研究生是保研还是考研等等……好像第一学历不好，“出身”不好就直接被判了死刑一样，直接无视你后面的努力。以上真的不是危言耸听，是真真正正存在的职场歧视……

记得当时做了好几家的笔试题，维度只收到了一家，深信服，这我真的会记一辈子，有的时候感觉自己做的蛮好的反而没收到面试，也不知道笔试的意义在哪，但是有时候觉得自己发挥一般甚至不好的时候，反而收到了面试，比如深信服。其实笔试反而很简单，倒是面试超级紧张，i人无疑了

大厂实习：更多的是打打杂，其实实习生基本上干的都不是很重要的活。但是大厂的福利真的很好，反之加班文化好像盛行。大厂接触到的大部分都是这个世界的精英，能够学到很多优秀的习惯，也能够扩宽自己的思想和视野。小厂实习：也许刚去就要上手项目，小厂缺人，所以很容易就能混到核心，小厂基本上没听过加班，小厂好像更加稳定一点，离职率不高，但是福利待遇这些确确实实比不上大厂。

过往的无数个瞬间汇聚一起，就是你现在的模样，说实话，我以前也经常后悔，尤其是那时候没有手机，上大厕的时候，总是会回顾过往尴尬和不堪的瞬间，但是事后才想明白，好像一直在意的人只有我一个人，我越是想越是在意，反而不去想的话就少了很多内耗。每条路都会有不容易和看不见的地方，这些都要自己亲身去体会，所以活在当下，当下即是最好的时候。即便后悔，人生也没有debug这个选项，时间一直在流逝，passion！

2026年真的很不容易，从新年开局到现在，真的是地狱模式，最不容易的就是3月，每天睁眼就是上班，从早干到晚，不停歇，像是上了发条的机器，没有人同情，没有人在意，职场就是这样冷酷无情……真诚是最廉价也是最稀缺的。最近这几天，我一直在房间内踱步，终于还是想通了很多事情，没有人一直会吃苦，也没有人会一直享受荣耀，做好当下的事情吧，其他的就交给时间。事情忙起来之后，总是想回家躺着，总是想睡觉，睡觉的时长明显更长了，但是睡眠质量又不是很好……吃零食的频率也越来越高，一个人在外地打拼，冷暖自知，只能说无愧于心吧。

现在使用AI已经不能用次数来形容了，AI早已成为了生活中的一部分，生活，工作，情感……全部都是直接AI，而且会找不同的AI寻求不一样的答案，不会让自己陷入一个AI的答案。有的时候自己遇到的很大的困惑，挑选衣服和鞋子，费时费力的时候，直接AI一下。AI的出现，感觉世界都加快了节奏，在享受便利的情况下，做的事情更多了。

Vibe Coding席卷全球，它不断地在提示我们要保持不断学习的能力，这样才能让自己有竞争力。因为Vibe Coding会导致很多人连代码都不用看和学习，就可以生成一款成熟的app，这无疑是温水煮青蛙，会让自己陷入我很好，我很强的陷阱。Vibe Coding也会慢慢的侵蚀掉初级岗位……未来世界变的越来越扑朔迷离……

前段时间爱上了打羽毛球，但是打球的人太多，基本上每个大群都是三四百人起步，导致人多且杂，而且男女的费用不同，有时候有的人忘记付钱，有的时候上车下车系统没反应，导致双方争论不休，为了几十块钱退群的大有人在。所以我就做了一个小程序，只要在群里接龙了就会自动上车，后台会有记录，结算后只要输入金额，每个人的费用就有了，还会有提示付款的信息。

不要像聊天一样说话，使用结构化的提示词模板：角色：你是一位资深Java后端工程师（设定人设）。背景：在Spring Cloud微服务架构下（提供上下文）。任务：编写一个用户积分扣减的Service方法（明确目标）。约束：使用Redis做缓存，需处理并发锁，遵循项目现有的统一返回体格式（限制边界）。输出：先解释思路，再给出完整代码，包含注释（规定格式）。

小米：真诚、热爱一直很喜欢小米这家企业，手机，汽车我都很喜欢，他们企业的经营理念更是与我对于生活的理念高度重合，我觉得他们不仅仅是一家企业，也是一家充满人文关怀，充满崇高理念的先进企业。小米的价值观更侧重于情感和态度。

“口说无凭，数据呢？别用这种万金油的话来糊弄我。”“55分，淘汰。我只听到了‘我努力了’，没听到‘我做到了什么’。如果在真实面试中，你现在已经出局了。请告诉我，你的具体行动是什么？基线数据是多少？提升了多少个百分点？”窒息感扑面而来了这个时候千万别被唬住了，冷静冷静再冷静

我觉得现在这个时候更要求新求变，就像当初照相机刚出来的时候大家都排斥他，说他会摄取人类的灵魂，但是直到如今，他已经融入我们的生活，改善了我们的生活。大模型确实在颠覆和重塑许多传统岗位，但与其说是“砸饭碗”，不如说是一场深刻的生产力革命。它砸碎的是旧有的工作模式，同时也在锻造新的“饭碗”。确实存在一些重复性高、规则明确的工作正面临被AI替代的风险。在一些程序员社群中，甚至出现了将AI大模型开发者戏称为“码奸”的现象，因为大家辛苦创造的技术，反过来冲击了自身的岗位。但是大模型的核心价值并非完全取代人类，而是增强人类的能力。技术变革总会带来新的职业。总而言之，大模型不是在简单地“砸饭碗”，而是在进行一场深刻的职业重塑。它淘汰的是旧的生产方式，奖励的是那些能率先掌握新工具、拥抱新思维的探索者。

刚来的时候真的很新鲜，每周都出去玩，北京的历史文化底蕴真的太深厚了，逛不完的景点，吃不完的北京烤鸭，唯一的缺点就是孤独是常态，约不到人，在北京没有亲戚朋友，同事们也约不出来。北京地铁真的太挤了，上下班高峰期是被人流挤上去的，上下地铁都不能自由。感觉北京城都被挖空了，北京是唯一一个地铁里刮风的……北京真的太大了，去哪都要坐地铁，北京太小了，小到只有一个出租屋。在北京，我学会了一个人