不认可“选择大于努力”，也不认可“努力大于选择”，两者毕竟是不可比较的。把两者放一块儿，整出了多少内耗哇。

读研四大悲毕不了业，找不着工作，出不了校，脱不了单读研五大恨论文不中，收入太少，事多人麻，食堂难吃，赌球老输

血泪秋招，悲不自胜。

概括而言，我们需要：“乐观地幻想，悲观地计划，平静地实行”。“乐观地幻想”，是指我们需要某种抽象而宏大的乐观，帮助自己穿越周期性的波动和恐惧；“悲观地计划”，是指要设想到一切可能发生的问题，慎重周密地思考对策；“平静地实行”，是指专注于当下，不管情况多么糟糕，也总能找出相对最好的那一手，坚定地走出那一手。

留不住的城市，回不去的农村 买不起的房子，没人管的孩子老人种的土地，没年轻人的乡村 你跟我谈梦想？诗和远方！？我跟你讲柴米油盐，租子和衣裳～ 时代的尘埃，落在一个人的肩上压弯了臂膀，磨平了梦想 你我皆是凡人，不过是为了碎银几两“偏偏是这碎银几两，解的了万般惆怅”整理好行装，明天还有升起的太阳

针对公司： 你为什么来这里？ 你能为我们做什么？ 你是什么样的人？ 你与竞争同一职位的人有什么不同？ 你还有其他问题要问？ 对求职者： 这份工作到底是做什么的？ 我有什么技能可以满足这份工作的要求？ 我怎样才能和这些人一起工作？ 我能否说服他们从多个候选人中选择我？ 我将来在这家公司能走多远？ 所以回答任何问题要紧扣主题，“公司很好”->"我渴望来"（意向），“我很优秀”->"我很适合岗位"（能力）

热爱有回响建设梦想，将领未来招贤纳士，“职”等你来热爱当燃，随风逐浪加入我们，梦想出发梦想启航，青春飞扬未来可期，我们等你连接世界，与你同行

如果人类的所有现有科学知识都丢失了，只有一句话可以传给下一代用来重建文明，那么这句话应该是什么?

稻盛和夫说：“很多人认为，工作是为了获得生活的食粮。诚然，这种观点没有错。但我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。"

近期感觉欲望低，激素水平低，无精打采，做事提不起兴趣，希望早日捱过。

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在内卷环境下，选择大于努力，这就会走向极端，变成只重视选择，选来选去，只求唯一解，只求最优解，完全不重视努力而不再努力。由于内卷下的过度竞争，总是只有很少人得到最优资源，多数人无法抢夺到最优资源，但没人接受次优资源而认为自己失败了。通常，人们追求一种固有的成功模式，也即全球顶尖名校出身，大厂核心部门工作经历，央企总部任职，这些事的最终目的是一线城市结婚买房，享受一线城市的各种资源，这就是所谓“人生赢家”的路径，但这些前置要求真的太高。 一种广为流出的说法是，趁年轻要多出去闯闯，遇见优秀的人，成为更好的自己。去大公司体验一阵，是一份难得的体验。这不一定呀，遇见优秀的人，只是加剧内卷，加速我...

在互联网饱和的环境，降温必然意味着析出。找工作，怕这怕那。既怕卷，又怕钱少。下坡路才刚刚开始，不要以为到底了。与其哀叹内卷，不如早点换赛道，最为关键的是要稳住。鉴于实体行业更为困难，服务业算是不错的。

真有一些公司，咱们敢投就敢要。选择行业和平台，而不是刚入职的薪资，并不是起点高就是终点高，不要盲目迷信所谓连跳连涨，不要把少数示例代入到自己身上。