#我来回答# 虽然没有到30多，但是很近了，确实也有焦虑。个人感觉平时还需要多提升自己，以防出现毕业的情况时，能快速做出转换。另外周围的人确实都在默默的准备，陆陆续续做出转行的情况，这个确实是形势所迫。且行且 准备是目前很多人的现状了，大家都是在努力探索中，这个也是客观现实，加油！

关于社招求职的时间点，其实应该没有那种必须几年一跳的限制，主要看你能在公司得到什么，能得到的东西还有多少。如果一个公司里的养分，不足以供应你生长了，那确实是可以换一个地方了。但是如果频繁的换了几个地方都没得到养分，那就是需要自己换一种生长方式了。

如果周末不知道做啥，就去学点什么

最近带校招生的体会是，多一点点耐心，多一点点放手。虽然自己觉得简单，但是想让对方觉得简单，不是一件容易的事情。我们最容易忽略的就是经验累积之后产生的质变，这其实也是一道蛮大的鸿沟，需要慢慢去体会

#我来回答# 一般有两种方式，一是换一个部门，如果公司不止一个部门招的话，这个部门没过，会有机会投其他部门的，这样可以多次尝试。如果这种方式不可行，那就进入冷冻期了，一般公司的冷冻期是半年到一年不等，很少遇到超过一年的。然后冷冻期过了再去投递也是可以的，加油！

在工作中，难免会翻车，尤其是测试遇到没测出的问题。这时候千万不要束手束脚、投鼠忌器。我们能做的就是吸取教训，亡羊补牢，犹未迟也。这才是我们工作过程中成长的一个过程。思想转变，前方便会多云转晴☀️

#我来回答# 一般还是按规模区分的吧，规模大，体量大，业务多，发展路线也多，招人也多，就是大厂了，其次就是中厂和小厂。宏观来看，一个大厂可以认为内部是多个中厂小厂组成，就是不同部门，各部门之间竞争还是很激烈的。甚至有一些部门的壁垒，大概可以这样看。

#我来回答# 一般公司内部大家都不会说的，我工作好几年，大家也都不会交流这个，最好别交流，只有弊没有利，假如两人交流了，你的比他的高，他不高兴了再到处说你的高，受伤害的是你。假如你的低了，自己一样不开心，所以直接不去讨论吧。

#我来回答# 这个一定要确认清楚，因为暑期和秋招离的太近了，你的面评还不一定能清理，不排除有影响。之前我校招的时候有些公司就明确说明有影响。虽然各家可能不一样，但还是确认清楚的好，最好是要投递的每一家都找靠谱的人问问。

社招求职我们要有一个正确的心态，因为受多方面的影响，不仅仅在于自身的过往经历，还和当前的竞争激烈程度、用人单位的需求挂钩。其中外界因素我们是控制不了的。比如企业会优先选取性价比更高的求职者，这时你的面评就算比他人好上一丢丢，也有被pass的风险。所以尽人事而听天命，稳住心态就会好很多。

#我来回答# 如果你是找java的工作，躲过了初一躲不过十五，既然早晚都要学，不如早学。而且java作为企业级语言，是有它的道理的，就是里面的api真的多，如果你觉得用java刷题比python难，那就是你没足够熟悉它提供的那些api，一定有一些是你不知道但是非常方便的

#我来回答# 这个感觉主要看自身的接受度，大小周不是凭空想一想，拍脑袋就可以决定的，或许刚进入觉得还好，毕竟刚开始精力还是够用的，但是要考虑到自己过一段时间之后能否坚持下来。如果你是一个精力很旺盛的人，那应该问题不大，如果你评估自己精力没那么旺盛，还是要仔细斟酌一下。当然除此之外，也要综合考虑，比如手中offer的对比，这个是保底还是刚需等等，综合考虑之后来慎重做一个选择。

#我来回答# 这个问题可以两方面看待，一是自己的兴趣点在哪里，这两个岗位哪个兴趣多一些，选自己更想冲的。二是看哪个难度大一些，总体上测试更好入门一些，但是参差不齐，也容易受大家的影响说天花板低，前途渺茫等等。但是，还是看自己的内心的想法，选择一个，就要舍弃另一个的一部分好处，但是有舍有得

#我来回答# 可能是幸存者偏差吧，主要是受太多因素影响了，不仅仅是学历，还有外界因素，包括行业的热度、专业的匹配度等等，这就有点巧妇难为无米之炊了。向内看，和自身的性格、经历、兴趣等也有关系，兴趣在此，但岗位不在此，就只能强迫自己去做，也会无意间加大难度。总之，新的一天也要加油鸭