SELECT a.age, COUNT( a.device_id) FROM (SELECT device_id, substring_index(SUBSTRING_INDEX(profile,",",3),",",-1) as age from user_submit) a group by age order by age DESC  之前写的时候想到用窗口函数，但是想不明白排序后如何筛选最小值。 经其他同学的就解答才想起来，可以降序排序，然后求rank=1的值就是了。这里我用了dense_rank，因为撇开这个例题，考虑到实际中会有同分的情况，我这里理解应该都筛选出来。

select SUBSTRING_INDEX(PROFILE,",",-1) as gender,COUNT(device_id) from user_submit group by gender  思考：看到数据类型就知道需要做字符串截取，所以考验的是用哪个函数做字符串截取的问题。这里总结了一些几个常见字符串截取函数的使用场景：  substr(需要截取的字段名,start,end)   start:从第几个字符开始截取 end：到第几个字符结束 不写名end结束字符的话，会返回从开始到结尾的所有字符 *在这里不使用它的原因：字符太长了，要一个字符一个字符数好麻烦   substring(需...

虽然，但是，互联网真的让我着迷。

四年外企社畜的一点点反思和总结：1. 首先要相信自己的上司和同事。工作是需要合力完成的，不要只知道埋头做事。适当的时候，可以像人请教，也要学会积极分享自己的经验与体会。2. 都说人的悲喜并不想通。但在不得不与人合作与沟通的场合，要试着站在对方的角度去想问题。对于自己的上司：TA头疼的问题到底是什么，我是否能更好更高效的解决TA的难题；对同级同事：我要完成这个工作，需要哪方面比较强的同事的协作。这个同事在什么样的情况下能够给予协作。3. 信任是需要时间去培养的，如果觉得跟周围的同事或者是新领导不好相处，先不要急，慢慢来，时间会告诉你答案。4. 如果自己不能选择自己的领导是谁，那就说服自己去适应。有时候可能只是因为沟通方式或者是互相间看的角度不同，并不是说领导一定就很难相处。5. 遇到不会的问题一定要明确的说出自己不会的地方，原因。不要不懂装懂。6. 试用期的表现会影响领导以及组织对你的评价，甚至之后的工作安排。所以，在工作之初，在熟悉了大概业务流程之后，一定要渐渐找到自己的定位，并且展现给大家看，这样大家才会知道你擅长什么。之后转正了，也会安排相应的工作内容给你。7. 不管什么工作，都往前多想两步。以及多问自己：还有什么方式能让这个工作更高效的完成。

面试流程：   3part(40min左右）   1.自我介绍-说明自己面试这个岗位的优势（3min以内）   2.一款你常用的移动APP   3.Q&A      详情：      1. 自我介绍   问：（因为提到SQL和python，有问用SQL和python解决了工作上的什么问题）      问：关于财务数据分析这一块，有说构建整个逻辑框架来解决数据异动的问题，可以具体描述一下，是如何发现问题，如何解决的吗。   （这个是针对我简历上的问题问的）   问：那后期有建立逻辑框架去筛查这些异动吗。会定期去排查吗？如何排查呢？          2.一款你常用的移动APP   问：你...