会计小白找工作的苦一般人不会懂，在网上经常会看到会计人互诉衷肠的画面： 财会专业毕业，没有工作经验该怎么办？ 1.面试准备 既然硬件经验没有，那软件态度一定不能缺少。首先就是态度一定要真诚，明确表示出自己虽然没有经验，但是愿意虚心好学，不怕吃苦，举出一些事例来辅证，比如可以拿自己在大学期间获得奖学金的证书，来证明自己是一个努力且学习能力强的人。还要表现出自信和积极乐观，并要表达出自己想来贵公司的强烈愿望，只要肯给我机会，一定会努力证明自己。哪怕这次的面试没有成功也不要灰心，机会永远都会在下一次。 2.放低身段 很多毕业生非要去大型企业上班，但是屡屡面试碰壁，干脆就...

一般来说会计的基本工作就是关于财务的相关工作，到新希望你会发现并不是。 可能是因为是分子公司的原因吧，上面会安排你学习保管岗位的过磅，销管的***技能，主要是为了方便日后值班。 哈哈哈哈是不是很搞笑，会计也需要值班。(值班时间早上五点半）上班两个月了，不是我矫情。我的学习能力不是很强，但是也不差。带我的人挺愿意教我东西。但是不会多讲，他会讲一个大概，然后下次遇到这种情况会直接让你上手做。这种情况一般都完不成吧！ 我想说其实我更希望累一些，哪怕您多讲一点都行，我理解透了，了解清楚了不就能提高我的办事效率了吗？您也不用再多讲一遍啊！ 总体来说厂里面的人也挺好，对我一个外地人有...

Step1：暑期or秋招or春招？ 针对这个问题，我的答案是，没有哪个成功几率更大，放在我们每个人身上都是0 or100%，所以准备充分更加重要！宝洁是我的dream company，所以我非常珍惜申请的机会。在评估了自己秋招的准备不足以拿到PG的offer之后，我就决定把申请的机会保留到春招，机会只有一次，第一步先要选好适合自己的投递时间！ Step2：投递什么岗位呢？ 针对这个问题，虽然大家可能都是来看FA求职分享的，但我还是要说一句很old-school的话： 在投递之前，还是要多做自我评估，多了解岗位细则，可以抓住这个岗位最需要的3个特质做自我匹配，另外也要抛掉...

我大概提前半小时到达面试地点，签到后就是等待了。在我到达之前已经有几个同样面财管的同学在互相交流了，可能也更加熟悉彼此了。所以如果去的早的话可以和候场区的同学多聊一聊~ 我们按顺序进入了包间内进行面试，小组总共7个人，2个男生5和女生。大概是3分钟自己读材料，40分钟无领导小组讨论，5分钟汇报。问题是：政府想在繁华的市中心区修地铁，但是这里已经有了比较完备的公交系统，作为纳税人，你认为是否有必要修地铁。 面试当天就出结果了，没有通过 我想可能是因为无领导小组讨论刚开始时我一直没抢到说话的机会，中期才表达自己的看法，也没有承担leader，timer，reporter的角色，表现不太突出 。...

税务Tax业务线在四大每家的称呼不大相同，有的叫Tax，有的叫Tax&Legal，有的叫Tax&Business Consulting。可以看出，税务的工作逐渐往法务、咨询上靠近，对人才的要求肯定也是不断提高中。 税务Tax员工的发展路径主要是两条： 1、在事务所做到经理级，然后去企业做税务总监/税务主管等职位，不过一般大型企业才会专设一个税务岗位，所以税务的工作肯定不如审计跳槽时选择的多，这一点要留意哦 2、往律所发展，这几年税务事务所和律所的业务交集越来越多，在事务所做几年，考出CPA和法考，之后往涉税律师方向发展也是一个不错的选择。最后就是考公务员啦，...

01考公务员、事业单位 本科毕业很多同学都喜欢考公务员、事业单位，其中会计学、财政学招人最多，研究生岗位偏少，省会城市竞争激烈，三四线城市好考许多，楼主当年也就复习了两周，就进了国考面试。关于待遇问题，不同城市、不同区域差异很大，一般的省里的待遇还比市里的少，不过公务员最大的好处在于稳定，然后就等着分房。 02垄断性国企 比如电力系统、烟草系统，也一直是毕业生们争相想去的部门，因为待遇好，也很稳定。单独发布招考信息，千万不要错过了，据楼主了解，如果有一定的关系资源，会好进许多。 03银行 银行对专业的要求很宽泛，大部分财经类专业都可以，所以财税专业去的人很多。过去...

OFFER 情况：华为财经税务（SSP)、龙湖财务仕官生、碧桂园财务超级碧业生、万科新动力财务（深圳）、美团财经培训生（SP)、普华永道税务（北京）、vivo税务专员（东莞）。 求职方向&求职思路：私企、民企，几乎未考虑国央企。本人为奋斗型，想吃专业饭，对薪酬考虑较高，不想一毕业就安逸稳定。投递岗位：有税务岗就投税务岗，没有税务岗就投财务岗。 接下来我分行业点评一下可以投的公司以及分享我的面试经验。 一、互联网行业 一线互联网有两个，腾讯和阿里。腾讯的财经管培生下边是有税务的岗位的，据我所知，财经211的硕士就可以过简历关，后边全看个人能力。我自己没投腾讯，想着...

单面，十几分钟左右，线上面试 面试问题： 1.克服困难的经历； 2.产品策划和产品运营的区别&偏好 3.自己的方法论 牛友们，加油！！!

20号参加的，安排的是上午第一场，但是审核的时候说人多，让我接着等，等了一个小时才面上。腾讯会议线上面试，一共面了60分钟，30分钟无领导，30分钟结构化，一组6个人。 无领导5分钟读题，2分钟按顺序发言，8分钟讨论，2分钟总结，结束后还在同一个房间继续面第二轮结构化，先是一分钟自我介绍，然后问了一个问题：为什么报考农发行，为什么报名信贷及通用岗，你报考这个岗位的优势和劣势分别是什么，按顺序轮流回答，回答完会追问，比如现在的offer情况，是否接受地域上的调剂，有几位考生被问到接下来是不是要考公。

12.4号线下面试，分为上午&下午两场，估计是1:10左右进面 第一轮：对抗式无领导，一组9人、4对5（就很无语...）、三位面官              3min读题—1min个人陈述（不按顺序）—5min组内讨论—15min抗辩并达成一致—3min总结汇报              我们组的题目是：对于企业发展而言，文化更重要还是管理制度更重要；有听到别的组大概是“创新更重要还是合规更重要” 第二轮：无领导后马上进行，结构化面试，三位面官，全程大概6-7min              抽题—读题2min—进入面试间—自我介绍（不能透露姓名）—针对题目进行陈述—随机提问     ...

岗位：管培生 招聘流程：笔试+2次面试 面试时间：1-2天   笔试：相比于其他银行，多了一篇小公文写作，篇幅要求不长。其他主要内容和大多数银行笔试内容相近。   一面：线上一对一面试 主要是考核简历，针对简历问一些基本问题，不涉及专业知识，这里大家要注重简历真实性哦，所有的信息要落到实处，有自己的话说。   二面：线下半结构化5V5面试 这里还是要提前准备一些专业的知识和时事热点问题，听说有的组会涉及到了。不过我们组主要还是针对简历和个人经历进行询问。   面试感受： 来回往返车票和一晚的住宿是可报销的。负责招聘的...

岗位：管培生 面试时间：3h   面试： 面试的同学都是研究生，只有一场群面，大概3小时左右。 前半程（1.5h）：16个人分成两组群面，针对开放式银行展开辩论。 敲重点1：要多准备一些关于金融方面数字化管理，区块链等的知识，这里浦发问了很多风控的问题，感觉他们很重视风险 敲重点2：8人一组人真的有点多，回答问题是要抢的，特别注意不要充分前面同学的观点，也不能说废话，最后一定要整组达成一致的意见。   面试感受： 后期流程有点过于长了，一个多后才发我体检通知，体检之后再过一个月收到offer，面试之后一个多月发我体检。体检之后在一个月...