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InDay是领英为员工准备的节日，每个月一天不同的主题内容把更多的时间给与自己。       恰好，花开的五月迎来了Family InDay。反复无常的疫情让我们从未如此重视家庭和家人。   本次“云上”Family InDay，员工们和家人一起在电脑前参观办公室，了解员工工作日常。云上小游戏得到大家的喜爱，欢乐的氛围溢出屏幕~          领英对员工家人的关心，让员工在工作和生活上得到平衡，比如每年的家庭照顾假，可以让员工在家安心陪生病的家人。对于父母子女不在身边的员工，领英还准备了老人及子女看护报销服务，让家人得到贴心的照顾。       领英对员工及其家庭的重视不仅仅于此，领英为所...

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自2020年中国新冠肺炎疫情爆发之初， 本着Talent First 的原则，领英就开始了远程办公和混合办公的实践。2021年8月，领英全球正式颁布实行混合办公。领英员工可以自主选择并通过相应流程进入到灵活办公或远程办公模式。       混合办公（Hybrid Work）是面向未来，以人为本的办公模式的转折。领英是先行者。这个改变是根植于领英文化中 “Trust, Compassion, Accountability” 的自然决策。领英相信每一个人能根据自己的情况做出最好的工作模式的选择，进而每一个人和团队在自己在领域做出最好的成绩。      两年多时间的混合办公到底给中国领英员工的工作和...

#领英中国2022实习项目开启实习生热招中，希望你是22届及以后在校生，一周出勤三天以上，持续6个月优先。在招职位：Software Engineer Intern- WebSoftware Engineer Intern- AndroidSoftware Engineer Intern- iOSSoftware Engineer Intern- BackendSoftware Engineer Intern- AIData Scientist  数据科学Data Scientist Intern投递方式：1. 更多职位可在“领英招聘”公众号上搜寻2.以“牛客+姓名+学校+年级+专业+职位”命名简历和标题发送至China-Intern@linkedin.com或是登录领英官网进行投递 : 请点击下方😀  4Internjobs https://www.linkedin.com/jobs/search/?f_C=9202023&geoId=92000000&keywords=intern&location=Worldwide

喂喂喂，你不会以为往下翻全是程序猿小哥哥的自拍、简介和征婚短文吧。。。   咳咳，这里要讲的，可是正经福利。⬇️⬇️⬇️   当然了，如果你以为的大厂福利只是节假日礼盒,假期,薪水和加班补偿，那一定是因为没有早早遇见领英，而限制了你的想象～作为一个入职领英半年且想一直待下去的程序员，听我来说说有关福利的那些事吧～   （话说，领英真打破了我对互联网行业普遍的人均在职不足半年的认知。居然还有一个互联网大厂，进来了，就没人想走。）      【💓福利环节】   15天年假+1天生日假+7天圣诞假；微软股票+9折微软股票内购计划；灵活办公时间和地点，真正的work&life balance...

初入职场，大家最在意什么呢？   舒适的办公环境？       吃货最爱的餐食？          PS5+Xbox？       （旁白）不，我们要的是成长! 成长! 成长!    的确，初入职场，第一份工作会在技能、文化、思维等方面对你产生深远影响，一家企业能否助力你的成长显得至关重要。    ----    接下来分享一下我在领英关于工程师成长方面的一些感受：    # 初来乍到有些迷茫？大牛同事给你方向    从加入领英的第一天，担心项目太复杂无从下手，或者不熟悉某种技术怎么办？不用担心，manager和mentor 会时刻伴随新人的成长！从详细的入门指导，到完善的文档学习，再到每周的...

领英中国 9/22 校招直播空宣~ 快快注册参加吧~😜😝😛

我们是谁？      --LinkedIn作为全球领先的社交平台，总部位于加州硅谷。用户数超过7.56亿，覆盖全国200多个国家和地区。作为全球最大的求职社交平台，在这里实习和工作，你能最快的接触全世界最顶级的社交圈。             拒绝标签，敢于做自己      --在领英我们鼓励发展自己的兴趣爱好，并将自己的兴趣爱好融入到工作中去。这里的每一个员工都会有与其他人的不一样的点。去掉外界对你的标签，用自己的特点去感染团队。             领英注重同学们的成长     --在领英每一个新入职的同学都有mentor带教，帮助同学们从职场小白到大佬的跨越。更有与团队技术大佬一对一...

大家好，我是颜同学。    我加入LinkedIn做HR实习生已经超过三个月了，这也是我的第三段实习经历。   近一段时间HR这个领域被舆论推上了风口浪尖，不少外界的朋友都对HR从业朋友带有一点偏见。   提起 HR不少人的第一印象是：工具人、鼓励员工 996、不重视公司人才、高高在上、公司的八卦专家 ……      看到外界对HR的负面评价的同时，我也在思考领英的HR是这样子的吗？我们公司的文化是这样子的吗？我的实习过程中是否也经历了这些？   首先我的回答是NO！以上这些对HR的刻板印象在领英是不存在的！这里的员工没有996，重视人才的招募和成长，没有性别歧视、平等的对待每一位候选人。在这...