名创优品   面试过程:   1. 主要就是吐槽。财务MT校招一共分为三轮。第一轮在广外大课室的笔试，英语测试和一点专业测试。   2. 第二轮广外小组面，13人一组，案例讨论+即兴演讲；然后淘汰一半人进行3对7的群面，问些基础问题，具体的忘了。   3. 第三轮总监面，2对5，面了半小时吧。一周后收到通知，去签约会。然后***来了，转正工资本科生5500，研究生6000，全年无补贴无奖金。      仪菲（上海）品牌管理有限公司   面试过程或经历:   1. 智联或前程上投的简历，电话约面试。提前到达，考察了该公司，1/4个楼面，员工蛮多的，整体年轻...

联想   面试过程或经历:   1. 全程英文面试，一上来先是自我介绍，因为经常说所以很溜了，然后老外开始根据介绍的经历提问。比如说是否有过leader的经历，如果有的话都做过哪些项目。   2. 还问了各种数据相关的系统是不是用过，可惜我只用过SAP...然后只能搬出SAP用过的模版和EXCEL。   3. 然后老外又给我介绍了这个职位做啥的，说了挺多的，挂啦挂啦，听的我都犯困了，只能嘴上嗯，嗯，这样啊，而且中途两次换会议室，我也是醉了，看来他们也没准备好。整个交谈过程还是蛮愉快的，在国内的老外一般都比较nice   一些问题:   问否有过leader的经历，...

顺丰速运   面试过程或经历:   招的是总账会计和应付会计，应聘的是总账会计，首先做一个性格测试，然后做了一张专业相关的卷子，都是一些基础的题，笔试完后做了一个简单的面试，问了会计的两个专业问题，没有答好，又问了一些职业规划、期望薪资、能不能接受加班之类的问题。总体面试不难，但是这次是顺丰的招聘合作单位组织的，并不是顺丰的HR。   一些问题:   问资产负债表与利润表勾稽关系，票到货未到如何做会计处理？      德邦物流   面试过程或经历:   1. 面了大概五六轮吧，真是面过轮数最多的一个公司了。和网上传的一样，先看视频，要点两个，一德邦快速成长公司前景不错，二进去男的干营业员女的干...

要出发   面试过程:   1. 在宣讲会投简历后接到了初面通知，觉得公司环境挺不错的，hr说人均年龄不到30，挺年轻化的一个公司，感觉这个有好有坏吧。   2. 群面先编号，自我介绍，然后25分钟讨论出方案+3分钟pre。我感觉我们组配合的不是很好吧，大概群面没怎么筛人？反正最后过了初面。   3. 后接到通知去2面，2位hr对6人，先自我介绍，然后提了三个问题各自发表看法，这轮感觉不会过了……   面试问题:   问前景、融资方面的、还有如果给你500万创业你要做什么      凯撒旅游   面试过程或经历:   1. 面试分2次+HR谈薪   2. 一次是直接领导和人力的一起面，人力主要...

富士康   面试过程或经历:   1. 招聘会人挺多的，富士康好几个事业群在招人，我投的是一个全球财务组还是什么的，名字忘了，反正是财务相关单独分出来的，投的人相对其他事业群少很多，都不用排队，直接过去递简历，自我介绍一下，然后HR就会让直接下午笔试，目测只要投了就能笔试   2. 笔试内容是一张行测，逻辑啦推理啦阅读啦这种，一张英文，没有专业相关的，做完之后当场改，改完就念名字分组面试，笔试基本上没有人被刷   3. 面试是一对一的，自我介绍，然后根据简历提问，问了对富士康的了解，我去招聘会之前都没想过要投富士康，根本没什么深入了解，范范谈了几句感觉不好，然后问了专业问题，我比较智障当时没回...

科定（上海）商贸有限公司   面试过程或经历:   1. 当天是下雨，公司就在地铁站对面，这点还是很方便的，但是办公地点不是写字楼，更像是独栋小别墅改的，进门要按门铃，然后里面的人来开门，进去里面要穿鞋套，一楼是展厅，进去后就是面试的签到，然后就是测试，第一轮是色盲的测试，不到一分钟；第二轮就是数学题测试，5道题，25分钟，难度不大，但是也是毕业以后做财务，很久没接触了，刚开始真的是有点懵，   2. 第一题是1100块砖，拼正方形要面积最大，问剩余多少块。第二题是一张报纸折9次，面积是原来的几分之几，第三题是甲乙速率比是8:3，甲走到一半路程的时候距离乙5公里，问这条路几...