记录一下2020秋招 一、华为（硬件工程师）：写在前面： 入职华为到现在，一晃也有两年多了，回头看华为的面试，感受如下： 很多公司招聘不愿意花时间和经历去培养人才，打算招来即用，所以注重你会什么，面试完后的感觉就是：我会的都没有问到，问到的都不会或者不擅长，容易自我怀疑； 而华为注重的是考查个人能力和潜力，根据求职者的成长经历和项目的表述进行考查。因为华为有时间、机会、平台和资源让你去成长，也有信心和能力培养虽然暂时不能胜任某项工作，但是以后可以胜任的人才。同时也表明面试官的知识面极广，能够涵盖求职者所表述的内容，能够考查得出来技术功底和技术悟...