拼多多内推_25入职学长 level
获赞
18
粉丝
4
关注
6
看过 TA
178
门头沟学院
2022
C++
IP属地:上海
暂未填写个人简介
私信
关注
04-24 15:08
门头沟学院 C++
0 点赞 评论 收藏
分享
04-03 15:59
门头沟学院 C++
拼多多26届&27届招聘火爆开启!—————————为什么选择拼多多?高速发展,潜力无限: 作为国际领先的电商平台,拼多多持续保持高速增长,为你提供广阔的发展空间和无限可能!扁平化管理,快速成长: 摒弃繁琐流程,倡导简单高效,让你快速融入团队,在实践中快速成长!年轻活力,氛围轻松: 与一群志同道合的年轻人一起工作,感受充满活力和创造力的团队氛围!薪资优厚,涨幅可观: 提供具有竞争力的薪资待遇以及可观的涨薪!—————————我们寻找这样的你:应届毕业生,专业不限(只要你过往中有编程相关的经历)对互联网行业充满热情,具备良好的学习能力和团队合作精神积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和解决问题的能力——————————秋招情况:面试过程(按照往年的情况):一轮笔试+4轮面试(包括hr面)招聘岗位:算法、服务端、前端、安全、客户端【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV,内推码:Aw0TNmXngV。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)【拼多多集团-PDD实习生招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=k7aOSRv9hA,内推码:k7aOSRv9hA。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)更多问题欢迎私聊,可帮忙优化简历。性格测评参考:https://zhuanlan.zhihu.com/p/519218144一面面经:全程一个小时双机位,必须露出屏幕和手,高柱那个支架调了半天,面试官对这个还蛮严格的1️⃣实习经历拷打(没问项目经历,先自己介绍然后面试官又挑了几个简历上写的问了2️⃣八股1.常用的数据结构2.ArrayList的增删改查的时间复杂度3.ArrayList的扩容机制4.证明ArrayList新增元素的时间复杂度,答案直接背出来了,但是不会证明(到这里高柱已经疯了,面试官说要从上界和下界分别证明,磕磕绊绊勉勉强强套出来个答案3️⃣手撕统计所有满足子串元素和 = 0的子串个数(秒了面试官说再问一道,题目出了就是上面的升级版,0换成n,但是又说时间到了,就结束了作者:每天都很焦虑链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/91ff016f29cb4cd2af3ba3ac30e18924?sourceSSR=search来源:牛客网
0 点赞 评论 收藏
分享
03-27 10:25
门头沟学院 C++
拼多多26届&27届招聘火爆开启!—————————为什么选择拼多多?高速发展,潜力无限: 作为国际领先的电商平台,拼多多持续保持高速增长,为你提供广阔的发展空间和无限可能!扁平化管理,快速成长: 摒弃繁琐流程,倡导简单高效,让你快速融入团队,在实践中快速成长!年轻活力,氛围轻松: 与一群志同道合的年轻人一起工作,感受充满活力和创造力的团队氛围!薪资优厚,涨幅可观: 提供具有竞争力的薪资待遇以及可观的涨薪!—————————我们寻找这样的你:应届毕业生,专业不限(只要你过往中有编程相关的经历)对互联网行业充满热情,具备良好的学习能力和团队合作精神积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和解决问题的能力——————————秋招情况:面试过程(按照往年的情况):一轮笔试+4轮面试(包括hr面)招聘岗位:算法、服务端、前端、安全、客户端【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV,内推码:Aw0TNmXngV。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)【拼多多集团-PDD实习生招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=k7aOSRv9hA,内推码:k7aOSRv9hA。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)更多问题欢迎私聊,可帮忙优化简历。性格测评参考:https://zhuanlan.zhihu.com/p/519218144抓瓦面经,摘自优秀牛油拼多多一面面经7.141.布隆过滤器使用场景2.redis自增命令生成唯一id3.雪花算法的实现4.乐观锁解决超卖的逻辑5.项目中下单部分的逻辑6.如何实现一人一单7.限流方法8.redis分布式锁9.分布式锁的其他实现10.rabbitmq在项目中的作用11.消息队队列的其他作用12.不同消息队列之间的比较13.看过哪些源码14.学校课程有哪些,偏向什么方向15.Arraylist和HashMap的区别16.Arraylist和linkedList的区别,各自适用的场景17.介绍ConcurrentHashMap(分别介绍了JDK1.7 1.8的)18.事务隔离级别19.事务隔离的实现20.介绍MVCC21.联合索引22.索引下推23.对云的理解手撕二分查找反问:氛围、加班情况
0 点赞 评论 收藏
分享
03-09 14:07
门头沟学院 C++
0 点赞 评论 收藏
分享
2025-09-21 00:23
门头沟学院 C++
拼夕夕在一众加班大厂中都属于累的,为什么还有那么多人愿意去呢?我认为主要有五大原因:1pdd2016年成立,福报厂1999年成立,京东2004年成立,一家晚十几年成立的公司,在当今最卷的电商行业中依然保有前三的市场份额,我认为创始团队是有点东西的。2真正实现了按劳分配pdd真正实现了按劳分配,如果你干的多,大概率你能拿的更多,工作两三年,超过一个中厂部门负责人的待遇是完全有可能的。而在某些其它大厂,你可能干了核心项目,肉被你的组长拿去做成ppt汇报抢了功劳,你只喝到了汤,这在pdd比较少见。3组织文化扁平许多竞对公司p7上面是p8,p8上面还是p8,一个普通员工和ceo之间的汇报线隔了十多级,层级越多,你做的事越难被看见,而pdd的汇报线是很扁平的,不做事就想拿果实比较难。4职级淡化职级只不过是管理工具而已,许多大厂经历那么多次职级改革,职级体系依然存在,无论鹅厂、福报厂还是宇宙厂都是如此,职级是你跳槽时的重要砝码,而pdd至今淡化职级,推崇多劳多得的文化。5人效比高,闲人少人效比是衡量平均每个员工能带来多少营收,用总营收除以总员工数就能得到,腾讯这个数字是550万/人,就是说平均每个员工能带来550万的营收,阿里是300万/人,而pdd是1600万/人,你很难想象一个超3000亿营收的大厂只有两万多员工,人效比越高,证明公司的护城河越深,看看对岸的openai就知道了。说了这么多,并不是一个给加班文化盛行的大厂的洗白贴,江浙有许多工厂工人也是单休还赚不到多少钱。26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV
0 点赞 评论 收藏
分享
2025-09-06 14:12
门头沟学院 C++
拼夕夕在一众加班大厂中都属于累的,为什么还有那么多人愿意去呢?我认为主要有五大原因:1pdd2016年成立,福报厂1999年成立,京东2004年成立,一家晚十几年成立的公司,在当今最卷的电商行业中依然保有前三的市场份额,我认为创始团队是有点东西的。2真正实现了按劳分配pdd真正实现了按劳分配,如果你干的多,大概率你能拿的更多,工作两三年,超过一个中厂部门负责人的待遇是完全有可能的。而在某些其它大厂,你可能干了核心项目,肉被你的组长拿去做成ppt汇报抢了功劳,你只喝到了汤,这在pdd比较少见。3组织文化扁平许多竞对公司p7上面是p8,p8上面还是p8,一个普通员工和ceo之间的汇报线隔了十多级,层级越多,你做的事越难被看见,而pdd的汇报线是很扁平的,不做事就想拿果实比较难。4职级淡化职级只不过是管理工具而已,许多大厂经历那么多次职级改革,职级体系依然存在,无论鹅厂、福报厂还是宇宙厂都是如此,职级是你跳槽时的重要砝码,而pdd至今淡化职级,推崇多劳多得的文化。5人效比高,闲人少人效比是衡量平均每个员工能带来多少营收,用总营收除以总员工数就能得到,腾讯这个数字是550万/人,就是说平均每个员工能带来550万的营收,阿里是300万/人,而pdd是1600万/人,你很难想象一个超3000亿营收的大厂只有两万多员工,人效比越高,证明公司的护城河越深,看看对岸的openai就知道了。说了这么多,并不是一个给加班文化盛行的大厂的洗白贴,江浙有许多工厂工人也是单休还赚不到多少钱。26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV
0 点赞 评论 收藏
分享
2025-08-25 01:30
门头沟学院 C++
字节和pdd怎么选先说大家最关心的薪资,我觉得夕夕的薪资比字节有竞争力,字节比业界平均水平高50%,多多比字节再高50%,夕夕职级和涨薪都比较粗暴,干活的没有级别概念,干的好一年涨1W,我身边有字节工作3年的同学一年100w,他说他夕夕的同学比他多多了,大家自行体会字节干活的有1-2、2-1、2-2、部分3-1、这么多级别,晋升不上去薪资就容易卡住,并且现在也做绩效分布,所以入职即巅峰很正常!再说说工作强度,我觉得两边是不一样的累,夕夕感觉是身累,有很多事要做,老板把方向规划好,员工干活就行,11116、离家远可以10106,保证正常休息但娱乐方面只能打打游戏,周末户外旅游基本不可能,所以感觉他家也不会裁员,因为是真的缺人!相比下,字节比较崇尚自底向上,一线小兵也要做规划,和多方拉通对齐,所以字节有更多心累的成分,字节局部也的确有臃肿迹象,暗戳戳的也在裁员;另外字节太大了,不同团队工作强度差异也很大,有晚上8点前下班的,也有每天11、12点下班的,表面上弹性工作,实际上弹性过大的时候,能弹到凌晨一两点。不过字节周末双休,法定假日也不缩水,这点相比夕夕好很多。绕不开的竞业,夕夕是通过给股票竞业,不额外支付竞业金,网上不是很多违反竞业赔偿公司几百万的案例嘛,感觉他家是真的在狠狠执行!但是像B站、携程、华为等中小厂,夕夕是不竞业的相反,字节基本不会启动竞业,所以你从字节出来还是很自由的最后说说文化吧,前面也提到夕夕是自顶向下的文化,基层不需要多问,干就行,公司也不希望员工私下有什么工作之外的沟通;相反字节需要你多思考,多表现,要像交际花一样工作!至于你会喜欢哪个,感觉也是完全看个人性格,安心赚钱疯狂学技术的适合夕夕,想点亮更多技能、提升综合素质的更适合字节!面试随机性太大,dream company给开出白菜价也是常有的事,所以建议先别着急站队,两边都试一下,哪边时薪高、团队好、有发展就选哪边26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV
字节跳动工作体验
0 点赞 评论 收藏
分享

创作者周榜

更多
关注他的用户也关注了:
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务