浙江日报社   面试过程或经历:   是单独面试，共三轮。第一轮是hr来询问一下个人的基本情况，然后介绍一下企业状况，接下来给一份财务专业的试题；   第二轮是财务的资金经理，根据试题简要的介绍一下岗位的工作职责；   第三轮是财务总监面试，总监当时问了三大报表之间的勾稽关系，回答的时候结结巴巴了，专业能力还不足哇~~幸好最后过了~~   一些问题:   问三大报表之间的勾稽关系      大众网   面试流程：初面，笔试，二面，心理测试   经验：   初面：考官一般是集团的相关岗位负责人,我当时是财务中心的主任、副主任一起面试的，问题也比较简单，问你有没有过CPA，纸媒的收入构成情况：（广...

成都聚思力信息技术有限公司   面试过程或经历:   1. 公司的招聘流程非常的简洁实在且有效。   2. 第一步是笔试，主要考数理逻辑问题和英语翻译，包括中翻英和英翻中，试题难度适中，但也确实能测试出面试者的相关能力。   3. 第二部是与部门经理面试，问了一些常规的面试问题，例如对这个公司的了解，对这个行业的了解，介绍了一下工作的内容，对简历提问等等。   4. 第三部分是北京来的经理面试，主要是更加细致的介绍工作内容，以及强调他们的用人标准，ps他们很在意职员的稳定性。面试部分需要注意的是，面试官在给你介绍工作内容是语速特别快，这时候一定要认真，这...

海康威视   面试过程或经历:   海康威视的财务岗分为一轮在线笔试和两轮面试。在线笔试是45分钟的时间，题量大，都是专业知识，涉及到会计、税法、财务管理和审计，个人感觉完全做完是有点困难的。好像还会有个性格测试，不太记得了。海康的校招开始的比较早，暑假就开始了，所以笔试完之后会过好久才会接到面试通知。但面试的流程走的很快，首先是第一轮单面，主要是自我介绍和针对简历提问，会有一个纸条上写有专业问题让你回答。   第一轮过后就会通知你回到等待室等待第二轮面试。第二轮依旧是单面，与第一轮形式类似（我也不知道意义何在。），然后会问到你的薪资和工作地点的要求，最后是要你回去等通知，大概是两个星期的时间...

北京兆维电子(集团)有限责任公司   面试过程:   面试主要分为笔试和面试。到公司人事先了解情况，简单问了一些问题。然后专业笔试，内容是中级会计题目。最后是财务总监及财务经理面试。公司根据笔试成绩及面试情况综合确定是否录用。   一些问题:   问职业规划，如何看待女性领导在工作中的作用。      上海三思电子工程有限公司   面试过程或经历:   1. 当时是一个财务方面的面试官面我们三个人。先是做一份题目，第一个是一个财政法规，让你叙述你收到的信息；   2. 第二个是某个月的三表让你回答会计处理有什么问题，资金管理有什么问题；   3. 第三个是一个合同...