工作3年时的一点感悟：===生活篇下===工作上篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eb0d3aa92bbb4e4db8075288a2985111工作下篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/32472e7b327948e3875e9902f1b52687生活上篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/2debbaa983a2451183bcbd78227f6f48【焦虑】- 焦虑是成年人每时每刻的常态，习惯就好；- 仪式感能有效减少焦虑，周五晚自己搓一顿，然后回家开瓶精酿啤酒和薯片配综艺或电影；- 运动能大量减少焦虑，跑步跑步跑步；- 轻音乐也是不错的选择；- 某些事上学会与自己和解；- 当然，多赚钱才是减少焦虑的王道；- 来句有用的鸡汤，所有的不开心都必然会过去，而想要的，时间都会给你。【其它】- 旅行很多时候是为了有社交谈资；- 读书的价值因人而异，自己看着舒服了就行了；- 永远保持一颗年轻的心，对工作热血，对生活热爱。

1、复杂问题拆解时，拆解归并逻辑是什么？2、对于子模块，如何评判优先级，优先级评判依据是什么？短期投入产出比？价值增长需求？3、定义子模块后，具体目标是什么（绝对值而不是相对值，相对值并不能体现最终目标），解决什么问题，并以什么为量化衡量指标？4、子模块如何继续拆解量化过程可监控指标，明确关键结果目标并分配业务资源；所有的优先级判断&目标拆解需要量化数据支持，需求梳理定义、价值、场景。

 工作3年时的一点感悟：===生活篇上===工作上篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eb0d3aa92bbb4e4db8075288a2985111工作下篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/32472e7b327948e3875e9902f1b52687【健康】- 每年一定一定要体检；- 日常饮食肥宅的快乐系列要杜绝是不可能的，能少则少吧；- 碳水的诱惑很大，但它也是最容易致胖的；- 减肥真的就一条公式的道理：摄入量<代谢量，减重；摄入量>代谢量，增重。推荐薄荷app。- 运动不要说没时间，每次半小时跑步，每周2-3次，会有质的提升。 【家人】- 工作多年，爸妈有些话可能局限于他们当时的环境，要有独立判断，不能全听了；- 定期给爸妈预约体检和买些保健品，半百后的年纪是要注意的；- 定期给老人打个电话，你在外面看世界，家乡的老人最挂念是你；- 有些时候压力与情绪导致的话是挺伤人，尽量去控制吧。【时间】- 每天都要有给自己的时间做自己；- 分配时间是们艺术，我也仍在修炼中。【爱好】- 人一定要有爱好，它会是你生活的精神救济；- 酒浅酌微醺最nice，清吧除了花哨名字的鸡尾酒（多半果汁口感），教父、古典、尼格罗尼，这三款足够经典好喝；- 咖啡每天两杯有益身心，当然前提是不加奶和糖的，UCC的挂耳和纯速溶都不错；- 写作可以是爱好，同时也是职场非常重要的能力；【经济】- 经济独立才能人格独立；- 记账是个好习惯，我坚持了7年，它能让你节流，推荐随手记app；- 这个年纪，干互联网的，是要了解及买几份保险，重疾险+医疗险+意外险，足够；- 股票没时间的还是不要去做韭菜，真想玩可以对00700充值信仰；- 学好经济学能看透很多事情运作的本质，推荐《薛兆丰经济学讲义》，然而我也没看透。【形象】- 职场人还是得注重一下自己的形象，奔三路上不要变成油腻大叔；- 穿着舒服第一、简单第二，有限能力内，一两件稍贵的牌子够了；- 穿搭可以从颜色搭起；- 喷一款合适的香水是气质的提升。（篇幅有限，明天发最后一丢）

 工作3年时的一点感悟：===工作篇下===上篇见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/eb0d3aa92bbb4e4db8075288a2985111【自我定位】-你在这个团队中充当的角色是什么，为什么需要你这样的角色，性格上能力上是补足团队哪些点的，假设被裁员时你会是第几个，这些要心里有个数。 【产品】- 永远比开发节奏提前2个迭代的规划，这样好提想法好修改优化；- 需求的价值有多大，永远要在心里有一杆秤，不好量化，也要有一种强烈的感觉；- 工作了几年，是否能把整个中心的业务串联起来，思考如何牵一发动全身；- 需求评审让大家aha达成一致共识是不容易的，取决于你的硬实力外，还有搞掂同事的软实力；- 少用我觉得、应该、好像，拿数据和事实先说服自己再说服别人；- 产品经理最重要的是敢于做决策，当然这个决策的对与错就取决于能力和运气了；- 和开发的关系良好与否，很大程度会影响你这个需求的速度与质量；- 产品经理真的是不好当的。 【运营】- 目标-资源-手段-调整，是基本的运营思路；- 即你的目标是什么，资源有哪些，策划多样的手段去达成目标，并基于数据情况不断调整；- 运营一定会有四两拨千斤的巧妙办法；- 业界方法论和案例这么多，能否拆解一两个套路借鉴用用看；- 文案能力很重要，无论是在哪个行业的产品上。（明天分享生活篇）

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 工作3年时的一点感悟：===工作篇上===【成长】- 靠谱是对一个职场人最高的评价标签，也是最应该去做到的；- 每天是否都能不断驱动自己，把自己所负责的事用全力去做到最好最极致；- Title都是虚的，自我提升比什么都重要，寒潮大浪过来才能站得住脚；- 你在公司自然有你的价值，但是你产生的价值有多大，是否不断增大；- 当然，产生价值的成本也是需要考虑，买东西追求性价比，工作追求投入产出比；- 主动去了解别的行业的运作，能用最简单话给其他人说明白最好。 【人际】- 同事都是缘分让你们相聚于同一段时间和地点一起工作的社会关系体，能找到一两个聊得来的是很不容易的；- 除非有共同利益需要合作推进，否则能不求人就不求人，大家时间都是有限的，永远有人分不清情分和本分；- 业务顺利上线、业务突破，邮件或公开汇报时不要忘记提帮助了你的同事名字；- 职场可以不玩政治，但要懂政治。【领导】- 定期与你的领导主动沟通交流，让他知道你过去一段时间的工作以及接下来的方向，因为他们太忙了，信息大多时候不对称；- 学会向上管理，优秀的管理者一定是不会因为你的谏言而对你穿小鞋的，当然前提是你的话不是带情绪的、无理的；- 往超出领导预期的目标去做事情；- 遇到一个好的领导是缘分。 【合作】- 别说跨部门，就是跨中心合作，也要讲求利益，资源有限，没人会愿意白合作；- 所以每次合作都要先想好，对对方的价值是什么；- 同理心很重要，除了对你的用户，对同事、领导皆应如此。 【职业规划】- 把你的长期目标拆分为一个个短期阶段目标，这样好操作；- 找工作能控制的是：名、利、兴趣；- 看命的是：团队、领导、公司；- 0-2年的排序是：兴趣、团队、领导、公司、名、利。即在一个不错的团队，做特别感兴趣的事；- 3-5年：公司、兴趣、利、领导、名、团队。【知识体系】- 不可否认我们每天接触大量碎片化信息，但可以抽一天时间出来对过去一段时间的碎片化知识进行整理和抽取精华，推荐印象笔记；- 网上的方法论文章数不胜数，但好文实在有限，能找到一点有价值的结合到业务中学以致用，那算没白读了。（明天发下篇）

对待问题有三种态度，“凭什么”、“为什么”、“怎样才能”。成年以后，至少不应该再常用“凭什么”来想问题。而在“为什么”和“怎样才能”之间，有时却不得不靠一些少年气。

1、上课坐第一排很需要2、提前规划职业生涯很必要3、搭上不考虑物质的淳朴恋爱末班车也很重要

约翰·斯坦贝克在《愤怒的葡萄》这本书中说：" 往后我们还有无数的日子要过，反正到头来人生只是那么一回事。如果我把那么多事情先想来想去，未免太伤神了。你这么年轻，应该努力向前奔。"