周一晚上进行hr面即四面，以为稳了，结果周二早上通知要加面，部门ld面，三面时候本来应该出现的时间冲突没来，再面一遍1.自我介绍2.你在实习中做的项目进行介绍3.其中哪一块最有难度，怎么做到的（面试官一笑，有点意思）4.问一个场景题，还好有刷到并且准备了，设计一个扫码登陆系统（开始吟唱）5.二维码ID有什么用6.通过什么串联的三端7.pc端怎么感知的登陆状态8.反问- 对应届生的建议和期待？保持对技术的热情，走到实践中比较幸运，问的题准备到了，比较草台班子，全程面试官并没有听我讲的啥，只是在对着题目问问题，能看出来面试官在忙自己的业务。但是说话比较柔和，没有压力，感觉就是流程。许愿过！

想起来还是比较梦幻，以为二面挂了所以豁出去打电话问hr，被告知过了并且约3面，在4.2晚上今天有空来整理一下面经1.自我介绍2.自己的项目商品秒杀系统简单问了下，怎么保证不超卖的。高并发类的项目，如何保障系统服务提供能力不宕机，最重要的是什么，mysql最大连接数和什么有关3.实习中跟的项目，有变动过部门吗4.实习中的接口迁移，springboot和rpc的区别，为什么要做这个5.八股:进程调度算法都有哪些6.目前日常的cpu调度算法是哪个7.想提升吞吐量，用哪种更好8.优先级调度算法了解吗9.进程通信的管道介绍一下10.管道分类，匿名管道和命名管道的区别11.全双工是什么12.操作系统的中断是什么13.死锁的原因，解决办法14.资源分配图的应用15.udp怎么做到可靠传输16.tcp中的那些优化方式，滑动窗口，拥塞避免等，对性能有什么影响17.发起请求后，如果请求超时，该怎么排查(这里最开始从c端答了，但是没有任何思路，只能从b端答)18.coding(没想到还有coding，已经1小时5分钟了)- 一个软件公司，有几种类型的资源(开发，测试，设计人员等)，他会承接多个项目，一个项目包含多个任务，任务需要一种类型的资源以及天数。问给定项目列表和拥有资源数量后，如果能完成所有项目，最少多少天，如果不能，最多完成几个项目？挺夸张的，没见过这种题，还需要自定义数据结构，处理了半天，最后计算的逻辑没写完，叙述了一下分类讨论的思路19.反问，对应届生的要求和看法，对小组业务详细的介绍总体来说强度偏大，面了这么多公司里只有字节是三面强度依然很大的，但是面试官很平淡，没有压力面。后续也是第二天告知通过并问当前拿到of的情况，约了hr面。

没问什么，coding拉了坨大的，准备凉凉1.自我介绍2.针对实习考察，对于文档沉淀，具体讲讲3.一句话总结你们部门的业务4.jvm调优的具体5.coding:- 用ExecutorService实现用10个线程打印1-100的平方和- 思维题25个马，5个赛道，找到前3名最少用几场比赛---更新，非常侥幸过了，安排三面

改了三次时间，就怕没有hc，面试官人很好，但是没有开摄像头，不过还好，目前已通过一面1.自我介绍2.问实习，jvm调优的思路，日志降级的思路，进一步怎么解决的，尝试的过程3.常规八股，进程和线程的区别4.进程通信方式5.死锁怎么发生的，解决方案6.codingk个一组翻转链表7.反问什么业务相关-给生服提供服务和支持技术栈-除了常规的技术栈，主要语言是go和py很温和的一次面试，下午2点面当天晚上就约了二面。

楼主情况，985硕cs，方向后端，经历了秋招，最终签了百度，但是目前老家省电视台进面试了，所以想让大家帮忙选选去不去面基本情况百度年包大概40个，六险一金，其他情况不知道，干2-3年会回老家电视台，听说改革后底薪3500+绩效，听说也能达到当地公务员水平8k左右，校招没有编制不知道进了会不会熬到编制，没有也会考虑考公想法:省电视台稳定，不会被开除，想考公时间也多，但是缺钱，家里没有托举，怕前期需要钱百度挣得来钱，但是要2-3年回来，社招回来难，老家省城没有好的企业，考公到时候全职考压力大，女朋友是在省城的国企。

有没有腾讯佬能帮忙看一下目前状态泡麻了，9.10左右hr面完云证，评估中一直到现在，邮箱催了两次让我耐心等待，现在有另一个公司沟通意向了，还是想去鹅

1.自我介绍2.jvm调优相关3.Spring启动慢怎么优化4.Spring bean生命周期5.Spring三级缓存6.mysql主从同步7.mysql binlog作用8.mysql mvcc机制9.设计一个秒杀系统10.优缺点11.你了解菜鸟哪些业务12.国际物流你了解什么13.反问- 业务- 新人培养

1.不用自我介绍，一面面试官有评价，还不错，针对有个答的不好问题又进行了询问2.设计点赞和取消点赞系统，架构层，数据层，业务层，本来想让写代码，但是聊了40分钟，没时间了。以上整体面的很玄学，当然交流的很深入，面试官也能听得进去我在说什么，祈祷一波通过。

又一次被捞，再来一次，希望能打破魔咒1.自我介绍，面试官部门介绍2.两段实习的收获，最大的挑战，怎么解决的3.关于实习中沉淀的文档，是关于什么的，为什么会想着去写，主动的吗4.简单挖了一下实习，模板方法设计模式5.redis zset结构，效率6.mysql索引相关的，能说多少是多少7.CountdownLauct底层原理，使用的时候要注意什么，项目中线程池怎么设计的8.synchronized和ReentrantLock区别9.spring事务失效情况10.kafka保证消息不丢失11.还知道哪些mq，对比12.403错误是什么含义13.快排，最差时间复杂度，评论时间复杂度，最差时间复杂度能进行一些优化避免出现吗14.新技术是如何学习的15.coding- 反转链表Ⅱ- sql 查询只出现一次的最大的数12.反问- 详细介绍业务，广告相关的，主要是做toB的，base北京总体压力比较小，问的也都是常规八股，面试官也比较主动介绍自己部门，体验不错，希望能过。

一步一泡，终于在泡了三天后开始hr面了，简单记录一下。1.不用自我介绍，讲一下实习收获2.实习提到了思维转变，具体说一下3.实习的挑战，怎么解决的，越具体越好4.mentor怎么评价你的5.两个项目，分别有什么项目背景6.流程，通过意向，十月谈薪7.目前手里的offer和流程中的公司8.反问- 应届生培养和晋升规则？半年一次升职级答辩，一年一次调薪，刚好问一下期望薪资？- 关于试用期？三个月试用期，如果能提前来实习，是能抵试用期的。期望早点泡完池子意向。

约面的时候确实没想到，听说都签约了那么多了，以为是kpi。但是人很好，爆吹！慢悠悠，一直笑而且在回应。1.介绍本次面试的构成，自我介绍，聊项目穿插八股，反问2.自我介绍3.挑一个最有挑战的项目或者实习讲，并简单追问4.线程池ThreadPoolExcuter如何保证核心线程的存活的？我先想到了take()，然后面试官说但是take以后执行完run方法，一样会被判定为结束，一直在给我说基础概念尝试引导，最后直接问现在让你写一个程序，让他不结束，怎么办，我还在想IO阻塞，都想给自己两巴掌，突然就想到了循环，一下就串起来了。5.MySQL索引，现在有一个名字，性别，身份证的表，5000w数据，查询所有男性，在性别上建索引，但是仍然全表扫描，为什么？MySQL这么做的原因是什么？我又从索引数据结构说，没说通，最后通过一系列引导，成功提到了MySQL会判断，性别是非聚簇索引，产生一次回表，但是回表的时候主键可能不是有序的，关键点是全表扫描顺序IO和随机IO的性能差。6.反问- 注重应届生哪些方面？软硬结合，硬素质就是要求会的内容，或者在提示下能答出来也过关。软素质沟通能力，思维逻辑性。真的很好，面试体验很棒。没答出来确实是八股基础不深，自己问题。结束6个小时后晚上看状态是已完成，不知道过没过，先泡着。

记错时间了，下午打来电话人都是蒙的，楼梯间直接开面，结果遇到大家都去吃饭，隔断门一直响，还有说话声，思路被打断，就知道没有好结果了1.面试官自我介绍2.自我介绍3.实习需求拷打4.两个文件，每个文件有大约40亿url，内存4g，如何找到同时出现的url。最开始想成ip了，一直分析，以及从bitmap角度考虑，后来面试官一直说没办法从hash倒退url，突然意识到是url不是ip，然后考虑把文件分块，按固定前缀，但是只想到一个分块，另一个扫描，每次去对应前缀文件中找，被追问如何解决频繁打开关闭文件，不会。后来反问问了可以按相同规则对B文件进行划分，然后对比相同前缀的文件即可。5.Spring，启动tomcat原理，转变太快，一下子又懵了6.如何去掉内嵌的Tomcat，换成自己想用的容器7.bean作用域8.如果一个service的bean是request级的，通过autowired注入，两个请求同时进来，相当于同一个servlet实例，这时service有几个实例，回答2个，那一个类里边的属性怎么实现使用不同实例？不会，面试官说可以下来了解一下scope？9.总结，反问- url面试题答案总的来说自己问题，以为是明天，电话来的太突然，该死。