目前实习了快三个月了，感觉留下来也没有什么能够学习的了，部门里面好像没有转正的机会，主管说的去年有一个实习了九个月的没有转正。我想着离职赶紧准备秋招了，自己只是一个双非的，水平也很一般，Java后端又这么卷，想着八月初辞职赶紧改改简历，再背背八股，可以准备秋招了，现在手头上还有一个任务没有做完，应该提前多久和领导说一下？大家实习是找的什么理由离职的啊？

想问一下大佬们，今年秋招大概啥时候开始

30min 电话技术面基本上是围绕简历来问，项目和学习经历比较多1、简单介绍一下自己2、三个项目简单介绍一下（2，3老师的项目，1是。。。。。）3、Redis是怎么保证与数据库的数据一致性的4、对于Java语言怎么看，泛泛而谈，然后围绕我说的面试官问了几道Java的八股5、因为研究生期间研究的是生成模型，就和面试官聊了半天的大模型以及openai6、平常是怎么学习的7、闲聊，对于加班，对于用友怎么看8、聊了一下校园经历以及两个竞赛9、多久能够到岗，一周几天，实习时长。。。。。。。。。反问（印象，业务，薪资，以及接下来有没有二面啥的）面试官感觉很和蔼亲切，突然打了一个电话，我有点紧张，八股的知识问的较少，感觉主要是看态度以及学习的思维不知道怎么样了，实习太难找了

30~40min1、自我介绍2、项目（主要负责哪些，身份是什么，有没有部署上线，几个人做的。。。。。。。。）接下来就是围绕着项目问的很细，面试官很强   感觉被剥的明明白白的。3、项目方面问了很多，大概有一半的时间在问项目3、JWT令牌4、Auth2.0是怎么认证的5、拦截器与过滤器，两个的区别是什么，哪个的优先级高一些6、ThreadLocal是什么7、Thread类中有哪些方法？怎么新建一个Thread类？8、JVM的组成是哪些（。。。xms是属于什么什么）9、幂等性是什么10、怎么保证的幂等性11、Redis+lua12、项目中用了哪些微服务的方法13、Spring的相关注解（。。。。介绍一下怎么使用的）14、Mysql索引是什么15、索引的作用？没有索引的会怎么样？（当时没太明白问的是啥）16、怎么做的数据库部分的表17、你觉得数据库部分最重要的是什么？18、解释一下SpringSecurity是什么？。。。。。。。项目  项目  项目感觉没有问八股，全是基于项目来问的，面试官人很好，知识面很广，还帮指出来了简历上的一些问题，感觉答的不太行，要寄了反问（业务，几面）

 绝了 ，被拉过来冲kpi了，感觉啥都没问到，夸张