一、合规管理体系概论 1.合规起源及发展 Compliance—合规 狭义的合规主要指强化合规经营反对商业腐败 广义的合规泛指组织机构及个人在行为上要遵守法规(遵守公司总部所在国和经营所在国的法律法规及监管规定)、规制(遵守企业内部规章包括企业价值观、商业行为准则及行业性规定、职业操守等)、规范(遵守社会公序良俗、 道德规范等) 权变理论 (美)阿米特·埃奇奥尼 : 三种权力类型 强制型、酬劳型和规范型分别对应三种员工表现型疏远型、功利型和道德型。 评价任何组织类型下的合规管理的有效性,很大程度上取决于组织中较低层次的参与者的参...