如何判断该公司环境?业务是否重点?leader为人如何? -> 面试。面试复盘,不仅仅只能复盘自己,还能从面试官那里分析出很多有用的信息。第一关:面试 一般面试到业务面 面试官往往就是你的leader 一个勤奋的leader你可以从两个方面看出来: 1、面试问的问题是否有逻辑?是否《有水准》? 2、业务介绍。一般你可以问“请问我入职以后大概负责哪个业务的工作?”,好好判断一下他的描述水准。第二关:HR一般一个好的HR,会主动告诉你一些公司的《注意事项》。《切身经历》《血泪忠告》