面试的一家研究中心，包食宿，有健身房，福利不错，还有跟大学联合培养读博的机会，但是因为offer给的年薪感觉没有达到期望，就没有选，但是确实是一个很好的机会了。

最难忘的应该是看到同一场面试的同学，科研成果写了一整页ppt,有sci一区一作,有二作，有专利。然后拿了两个国奖。感觉大家不像是在面同一个岗位，可能有我陪衬他的薪资会高很多吧。

现在大家都是网络面试，所以也不存在完全的秋招一定是在10月份左右这样，12月就没有这种说法了，现在还是有很多岗位空缺可以投递。但是说的金9银10金3银4可能是属于校招最火热的时期，把握住这个时间段，选择自己想去的岗位还是很有必要的。生物公司在北方很少，北京、天津、沈阳的薪资待遇还可以，陕西，山西，河北，河南薪资会相对低一点。在南京，苏州，杭州，上海，无锡，南通，广州，深圳，厦门这些城市的生物公司会很多，有很多工作机会。大厂，初创公司都有，应届生结合看个人能力和规划去选择第一家公司。我偏向于考虑大厂的小岗位，不考虑地方，想先磨练一下自己的技能。看各种岗位要求，感觉学无止境，技能在手，把专业范围的...

海尔施生物科技在宁波，我面的这个研发中心是今年新建设的平台和科研团队。一开始跟HR小姐姐交流的时候会问对于宁波是否了解，家在北方的话能否适应南方的气候，家里人怎么想。然后会问到自己的职业规划是什么样的。我自己是想做生物研发，跟岗位要求也比较契合，然后约好了面试。面试是腾讯会议，需要准备ppt,内容要写自己的科研课题思路和科研技能。没有一作的我没有科研成果可以写就只写了自己做的实验，也写了自己之前的一些校园实践的经历。科研中心的boss是长江学者，特别和蔼，跟我说更希望看到我的数据成果，说我没有放如果是因为导师那边需要沟通也可以理解。跟我一场面试的小姐姐是有文章还有专利，然后放的全都是自己的数据...

秋招海投很多公司，最一开始的时候，岗位要求和自身实验技能不太相关，收到的面试通知很少。后面有了关于地区和想去的岗位的方向，投递公司后也积极跟hr交流，收到了生物研发岗位的面试。像qpcr,western blot,elisa,流式这些都是基本的实验技能。简历上面除了写好基本实验技能外，对于课题组的本身培养的实验技能，或者自己课题所涉及到的关键技能要突出。针对不同公司不同的岗位要求要在简历里面有所侧重。另外简历里面，教师资格证这种解释的通就写，面试官会问是否想考编制考老师。面试的时候必问的问题是1。为什么想去公司所在城市2.遇到哪些困难，怎么解决，3有哪些主动学习的表现4。你的职业规划5.有什么...

英文编辑的岗位：主要工作就是向专家邀稿，对投递过来的稿件进行润色，然后发起同行评审，收集评审意见发给作者进行针对性地修改，回收修改好的文章进行一定的润色编辑，经专家评审通过，作者对稿件内容确认无误后发表。对于英文的听说读写的能力都有较高的要求。四六级属于最低准入门槛了。雅思能考到78分就很适合这个岗位。对于自己英语能力比较自信地，不喜欢做实验，喜欢做文字工作地可以勇敢尝试。毕竟看着薪资还不错，还会有一定的奖金绩效。车间合成地岗位：有师兄在合成岗位，不管哪个公司地合成岗位，生产线肯定是不会休息地，那就要求倒班加班。所以合成岗加班现象很严重，有些可能还会外派到其他城市地合成岗位。但是薪资也还不错，...

还未工作的人对于目前对于各个岗位的了解简单评价一下，不对的地方敬请纠正哇，接下来就简单的抛个砖以引玉了哦。科研岗位：比较看好这个岗位。硕士在科研岗位上就是执行者，做实验为主，博士在科研岗位上就是脑力承担者，包括设计实验优化实验这些。这个岗位属于上游实验环节，工作环境比较好。市场营销岗位：也是比较看好的岗位。本科可以胜任，提前积累经验和资源，读研对这个岗位来说没有太多作用，这个岗位对于人际交往的能力要求比较高，情商高会交际会来事就能做到很不错，待遇也会不错，有意向做这个岗位的本科就可以出去升级打怪。项目管理岗位：这个岗位偏向管理岗，不需要做实验，一般是有一定的工作经验，项目参与经验，也有的公司会...

秋招的一开始是在软件上面根据专业找职位，没有任何方向，没有地域要求，没有工作岗位期望要求。海投简历一段时间，发现收到的面试很少，就意识到可能应该有针对的去投，然后这个时候也从工作的师兄师姐那里了解了很多。于是就专门针对自己会的实验技能，在江浙这些城市、找岗位，然后挑公司。看公司一方面是看公司的规模，师兄师姐的经验是，第一份工作找一个大公司大平台螺丝钉的职位，就是可以学到很多东西，然后也比较靠谱，五险一金齐全，福利待遇不会随意克扣。另一方面要看公司的岗位要求，是否跟自己研究生期间的实验技能符合，比如生物研发方向的有细胞，蛋白，抗体，病毒，质粒，药物动力学，血液检测，微生物发酵，养菌等等，找到自己...

整个秋招的过程可以说心情跟找对象差不多。这个类比大概就是从面了几个公司开始就发现了。一开始准备秋招的时候完全没有方向，甚至是临时做简历。一开始本来想好要考体制内，准备国考，粉笔全套的书都买了，言语理解部分和材料分析都做了一点题，然后国考报名的时候体验到了那种报国无门的感觉，生物专业的能报的岗位只有几个。出去西部边缘和广西的岗位就剩了一个吉林的岗位，想到自己这么怕冷，名报了，但备考的念头完全消灭了。丝毫没有动力，感觉考编对这个专业来说并不友好，就转换思路，准备找生物科研方向的工作，毕竟我并不讨厌做实验。这个过程中跟很多工作了的同学还有师兄师姐去交流了一下，感觉大家目前都工作比较顺利和愉悦，于是就...

生物制药公司的考虑一下科研编辑岗。像药明，金斯瑞，凯莱英还有一些外企生物制药公司都是有设置这个岗位。投递了MDPI曼迪匹艾的英文期刊编辑，接到hr电话简单询问了一下专业和所在城市，问了家乡，最后问了公司所在城市，投递的是南京的岗位，然后南京的hr 问为什么想去南京，说了喜欢南京这个城市以后，问我有没有想留在北方的打算，因为 曼迪匹艾在天津也有分公司，所以把我推给了天津的hr,然后就是还是同样的问题，为什么想来天津，为什么想做英文编辑，英文水平怎么样。简单交流以后就确定面试时间。面试分两部分，第一部分是写一篇300词英文的作文，主题是你认为困难是宝贵的财富吗，限时30分钟，写完后提交，然后就是微...

上海的华测检测科研助理的岗位是面试的第一的公司，公司的hr打电话简单询问了在校情况，实验情况，然后约了面试时间，加微信后发了腾讯会议链接。腾讯会议面试，时间大概在半个小时。是研发部门的负责人来面试的。第一次的面试自己经验不足，就是还有挺多问题的。首先是自我介绍，这个过程我介绍的很短，没有润色，也没有给面试官留下深刻印象。然后就是面试官开始询问具体的课题和实验，问到实验设计的思路，问到查文献用什么，看英文文献怎么看，课题所涉及的实验技能有哪些，掌握程度怎么样。还问到课题组的规模，问这个的时候，我还反问别人面试官，这个规模是问有多少人吗，感觉当时真蠢啊，然后还会问我们实验是由谁来负责，有没有小导师...

女生做医疗销售很有前景的，现在的销售也不只是跑医院推销药这么简单，市场营销方面的工作除了卖产品，在宣传方面也很重要啊。市场方向还包括召开学术会议，这种情况 ，女生发挥的场景就比较大，比如好的组织协调力，临场应变力，控场能力，销售是岗位工作的一部分，还有更多的业务能力发挥的地方，维护好客户关系，有好的共情能力，都是一些作为销售的基础技能。因为这个岗位可能面临的加班、出差、应酬等方面的事情，所以能坚持做下来的女生很少。但这个行业做的时间和积累的资源基本成正比，坚持越久的人，资源积累越丰富。所以女生做这一行可能就是得需要一种不怕苦不怕累，拼尽全力搞业绩，一门心思只想搞钱的心态吧。有点坚韧意志的女孩子...

流行在大学圈的生化环材四大天坑的说法至少是从我本科入学那一年就get到了，以前确实，不好找工作呀，公司要的都是生产员，去了就是一线，然后劳累倒班，薪资低，看着别的什么微电子，软件，车辆，计算机的这些本科薪资最低8k+,看着羡慕的干瞪眼，但是毫无办法，想着考公考编进体制内吧，几乎没有岗位。确实感觉这四大专业本科那年出来直接入坑。于是考了生物方向的研究生，也是自己喜欢的方向。确实不爱化学实验啊，感觉很危险，倒个试剂都战战兢兢。做生物实验跟细胞dna打交道还挺有意思。就是养细胞让人提前体验养小孩的心路历程。生物近两年不再天坑一方面是带着个人感情，觉得这个行业不错。另一方面就是看目前形式，国内的化药已...

双非专硕，11月一直在各大平台投简历找工作，同一个公司多渠道投简历，公司官网，招聘公众号，软件里面的职位，内推，找HR，各种方式。在生物制药行业的几个大厂、投递了简历，基本没有面试机会。面试了上华测，公司规模不算很大，但是投简历，HR电话面试，部门经理面试过程都比较轻松，不过也是因为自己准备不足，面试没有通过。然后还投递了像市场方向的岗位，电话面试的时候对于hr的问题回答并不流畅，自我感觉也不是很适合做市场的方向。再就是投递英文期刊编辑岗位，岗位薪资待遇看着不错，对于英文水平要求高，面试要准备好英文自我介绍和英文问答。最后，最期望的职位还是生物研发岗，因为技术面试问的都是自己专业和课题方面的问...