是身边好朋友遇到的事情，替他曝光娃哈哈校招的一些恶心操作！1.薪资结构不合理 娃哈哈集团的岗位在各大招聘app上显示的薪资都和实际薪资有很大出入，实际上的薪酬结构年终奖金和绩效占大头（差不多年薪40%左右），而且这部分是没有任何保障的，hr说只能根据去年的数据给参考，实际能拿到多少存疑。平时的薪资很低很低，税前不过万。2.浮动薪酬 哪怕不是销售岗位也是浮动薪酬，分淡季和旺季，淡旺季税前薪酬相差3k,但是hr对于淡旺季也没有准确的说明，只是笼统地说夏季和过年算是旺季。第一次见到非销售岗还分淡旺季的公司，而且还不具体说明各几个月。3.以offer审批不通过为理由中断录用 谈薪也接了offer，打算走签约流程了，公司那边说要走offer审批，过了两天告诉说总经理审批不通过，理由是总经理觉得该岗位所在部门已经人数足够不需要招聘了。我直接一个大无语，你到处参加招聘会宣讲会，指标都没定好在这浪费别人时间嘛？？？？而且从谈薪资到毁offer足足过了好几周，这期间放弃的offer你拿什么来赔。综上，可以避雷娃哈哈了，薪资很低，薪酬结构不合理，还容易offer审批不下来，难怪小红书全是差评，不是没有道理的，支持农夫山泉干掉娃哈哈。
