#你觉得一个人能同时学好硬件和软件吗#软硬件都兼备的人很厉害，软件的不一样不会硬件，相反，硬件的不一样不会软件，这也得看他们是什么职位，有点可以兼备，但有点就只能兼顾一种

#聊聊通信/硬件人的第一份实习#第一次找工作的时候，当时只是想找个公司，自己想去哪个岗位都不清楚，进了公司才被分配到别的岗位，实习了6个月，都是跟着师傅做一些杂活

#硬件人如何看待稚晖君从华为离职#稚晖君目前应该自己创业了，接下来他应该会做自己想做的东西，他自己发视频也说了接下来会填自己挖的坑，在b站上发一些自己做的东西的视频

#你是如何识别出通信/硬件大佬的#看他们的发量，一般聪明绝顶的那必是大佬，还有就是在项目中能一语道破问题的关键的大佬

#你们的毕业论文什么进度了#毕业论文大体的框架已经整理的差不多了，等过完年再进行下一步的操作吧，后面还要做硬件的实物，会有点头疼

#你觉得一个人能同时学好硬件和软件吗#完全可以，像我自己，就是学物联网专业的，而且我做的还是嵌入式stm32，这就得和硬件软件打交道，两个的交互能带来很大的乐趣

#硬件人如何看待稚晖君从华为离职#目前华为的重心不在稚晖君所在组，所以稚晖君想要做出自己的东西，只能另辟蹊径，不过后面应该和华为一直有合作关系

#机械求职避坑tips#给春招的小伙伴们一点面试的小技巧，一般技术面试的时候，当他们问你一个问题，此时你不能只单纯的回答这一个问题，你可以从这一个问题衍出其他问题，给面试官展现你知识的储备量很足，专业技能很牢固，能给面试官留下很好的印象，通过率就很高，当你遇到面试官问的问题不会的情况下，不要慌张，可以给面试官说，让他重新阐述下问题，换种方式问下，此时你可以重新思考问题，一定不要冷场，如果自己做过什么项目，一定要自信的说出来，这都是自己的优点，加分项。

#机械求职避坑tips#作为22届机械毕业，而且已经工作一年的老学生，给大家一点建议，大家面试的时候，首先在网上查一下公司的背景，支付宝上可以看到什么时候成立的，靠不靠谱，避免是一个骗子公司，其次是了解下公司的基本业务，本人面试的时候就遇到过这种情况，hr会问你对本公司有没有什么了解，具体是做什么的，这样可以留下很好的印象，大家在问关于工资的时候，一定要问下五险一金怎么交的，交的比例是多少，交的基数是怎么算的，每个月的工资的什么时候发，年底有没有奖金之类的，这些问题不要害怕不敢问，这样可以有效避免遇上不靠谱的公司。

#如何破解校招生裁员困境#今年的大环境确实不行，好多私企都在裁人，而且今年好多公司都不招新人了，我觉得大家不必恐慌，把自身的能力提高，把自己的专业知识技能掌握，有属于自己的技能，多学习，这就是当下的解决方案。

#今年这样还能指望年终奖吗#不能，疫情导致公司的效益不是很好，感觉都要被裁掉了，能正常发工资就不错了，希望明年公司能接到好的项目，这样就会有一点奖金了。

#2022我的职场自白#2022年，刚刚毕业，加上实习已经有一年了，感触很深，和学校的时候完全不一样，从一个学生变成一位打工人，每天忙忙碌碌，两点一线，为了赚钱努力着。

#后疫情时代，公司有阳怎么办#平时锻炼身体，阳了问题应该不大，而且现在公司已经有阳的了，迟早会得一次，只是早得和晚得的区别，大家平时一定要多多运动，多喝水。

#通信/硬件秋招总结#参加了一些面试，刚开始面试的时候，都没好好准备，面试的多了，反而发现面试官问的问题就两大类1.他们公司需要的技术方向相关的问题，这个我们可以在面试前根据JD去分析，然后好好准备下，一定要准备2.根据简历提问题，之前在简历中写了好多，后面随着面试简历改了多次，就发现不熟的不能往简历中写，写了万一面试官问了就尬尴了，反而影响面试结果了，要是想写，就一定要熟悉简历中的东西，我就是吃过这个亏，后来特意改的简历，就重点写了我熟悉的项目