我们部门hc超级多，部门直推，领导都在群里，有什么问题都可以直接问！还等什么？冲就完事了！晚了就满人了！快冲！！！

急招！！！各种岗位！！！！hc超多！！！！快来投简历啊😭救命 一份简历都收不到，救救孩子吧！！ 简历直递主管！！！！！机不可失啊啊啊！！！下面是详细介绍    字节跳动做为一个数据驱动的公司，一直致力于让数据更高效地服务于各个业务。随着业务的不断发展，字节跳动在大数据任务开发和调度方面遇到了很多挑战。为此开发了"大数据开发和调度平台"，可以快速完成数据集成、开发、调度和运维等全套研发工作。面对公司的业务复杂性以及任务量，完成秒级延迟、复杂依赖关系的任务调度有很大的挑战。    岗位一、【社招】【字节】高级实时计算研发工程师 【职位描述】  1、负责数据平台下实时数据集成业...

（转）去年网易裁了应届生，今年网易又开始裁应届生了   18届裁，19届还裁，20届要小心啊，试用期转正后一个月被裁真的太难了。可以去脉脉上看看风评，虽然脉脉很多负能量，但是这种裁员的话肯定不是乱说。      下图转自脉脉

非常感谢牛客，在上面看了好多面经，一直也想写自己的面经，奈何都没有面试机会T^T…最近在面银行，写个我记得的面经吧，非典型面经，轻喷_(:_」∠)_银行一面我觉得最最最重要的就是自我介绍，一定要非常熟练，一分钟，三分钟都准备，因为很有可能因为时间问题，整场面试只有自我介绍那一分钟给你展示的机会！！然后可以再准备几个经典问题：为什么来我行？职业规划？你的缺点？说一下遇到的难题，怎么解决的？结构化面试（一群人撕的那种）我没有遇到过，就不瞎bb了技术问题的话，大多数都是围绕简历项目问的，所以准备好简历上的项目一般没有什么问题。开发方向的同学可能偶尔被问几个简单的基础知识，经历过互联网的血虐一般能顶住...

寒武纪毁意向书，告诫各位同学还有以后的学弟学妹，一定要慎重选择他们家，这种不尊重应届生，没有一点信誉可言的公司一定要小心。      --------------------更新一下意向-----------------   收到的是短信还有邮件形式               还有leader微信都加了，表明没问题            之前也谈过薪了，不清楚其他人的谈薪是怎么一种谈法？我是面试的时候谈过，之后电话也谈过，电话没有录音，不过有后来问hr的截图            这是hr对毁意向的说辞