秋日yuyu - 个人主页动态

2020-04-23 17:06

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原帖：《u1s1 字节跳动非技术岗所谓的实习转正真的是天坑啊》    https://www.nowcoder.com/discuss/375508          有位字节HR来私聊我叫我反馈，并且进行了一大波输出，让我想起了前一阵儿的IVY大厂携程的HR，反正咋说都是他们有道理。   我其实也不知道这一出的目的到底是找那个当事ld还是找我。。。因为我都还没自报家门那边就说帮我同步过了都不晓得是去找谁同的步。      因为也有蛮多人来私信问我相关的事情，那我提炼一下HR的回复也补充在这里，并写一下我这边的看法。          第一点❓公司的答辩流程很公平。     HR强调了不是ld...

KIKI小朋友：知乎也是如此，一模一样的经历，目前还没找到工作，哎，我连转正答辩都没有，直接告诉我没hc将我扫地出门，临走还要帮忙带新招的实习生，服了

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2020-04-23 16:28

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门头沟学院运营

u1s1 字节跳动非技术岗所谓的实习转正真的是天坑啊

众所周知，字节跳动是一家正儿八经数据驱动的公司，是一家“程序员-friendly”的公司。众所还周知，头条技术岗实习的转正率之高能感动得人热泪盈眶。   ——我可能也是被这些傲人的数据误导了吧。      而偌大的牛客网，好像没有什么帖子在谈非技术同学的转正问题。我觉得可能是时候来聊一聊这个天坑了。本来已经不准备写了，但每次看到小伙伴们满怀希望的样子就正如当时的我一样，就感觉有些话还是不吐不快。            长文吐槽，先放结论：   如果你在上海的非技术部门实习，请仅以“学习、充实自我”为目的参与工作。即使号称”可转正“，也不要抱有太大的期望。期望越大失望越多，这种落差感是很伤人的。...

一只bytedancer：这个产品的确没有人比我专业（目前我们这边业务线），年后回来又主动担起其他核心产品的深入研究，定期自己发起给正式员工的培训，加上重点项目的跟进，只有所有人（包括其他部门leader对你认可）你的leader才有话语权。所以HR那边也很好说。2个月基本奠定转正基础。但是这个怎么说呢，和你leader关系很大。

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创作者周榜

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