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不限专业!不限学历!OPPO技术岗面试经验主要包括以下方面:‌面试流程:‌一般分为三轮,‌第一轮是技术面,‌主要考察基础业务能力;‌第二轮是部门主管面试,‌更深层考察技术能力;‌第三轮是HR或HRM面试,‌主要考察优缺点及职业规划。‌面试内容:‌技术面:‌主要询问项目经历、‌遇到的问题及解决方案,‌可能涉及具体的技术知识点,‌如Java基础、‌Android四大组件等。‌部门主管面:‌主要询问工作上的事情,‌包括项目经历、‌遇到的难点和解决办法,‌还可能涉及团队合作问题。‌HR面:‌主要询问个人情况,‌如自我介绍、‌离职原因、‌工作经历等,‌还可能涉及对加班的看法和期望工资。‌OPPO待遇非常好呀,快来投递!2025届秋招开启薪资待遇:‌OPPO的薪资水平较高,‌全国平均值约为25,148元/月,‌月收入中位数为24,261元。‌其中,‌76.5%的岗位月薪在30,000-50,000元之间。‌不同学历和地区的员工薪资有所差异,‌但整体而言,‌OPPO提供的薪资在行业内具有竞争力。‌福利制度:‌OPPO为员工提供完善的福利制度,‌包括但不限于五险一金、‌年终奖、‌全勤奖、‌夜班补贴、‌绩效奖金等。‌此外,‌员工还享有免费的员工宿舍、‌健身房、‌球场等休闲设施。‌综上所述,‌OPPO在薪资待遇和福利制度方面均表现出较高的水平,‌为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。‌‌【招聘岗位】产品类、AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、设计类、工程技术类、米哈游、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、杭州、海外【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制内推链接:https://careers.oppo.com/university/oppo/campus【内推码】X9020137(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系~)留下岗位和姓名缩写~我会帮你跟进
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投递OPPO等公司10个岗位
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