华数传媒   1. 第一轮是HR+一个中年大叔，我先自我介绍了下，然后对方提了下岗位的具体要求，比如要梳理广告中心产品，经常提案等等。总体来说专业程度不强，不是对口岗位的人问我，轻松就回答掉了。   2. 二面是广告中心老大，给我简单介绍了下公司情况。我反问了一些比较有深度的问题，一来确实关心公司未来的发展，二来也看看老大的水平，她回答的算比较完整。   ---------------------------------------------   华润置地   1. 面试官分发面试题，即一个营销案例，要求大家根据题目中的信息，制定一份营销策划案。然后8个人就开始分工，除了主持者、计时者和记录...

 我大四实习的时候，选择去了一个互联网媒体做编辑，做了三个月，其实那个时候我是心比天高的，我觉得编辑是一个挺没水准的工作，就每天都想离职，觉得自己可以去做“更高级”的工作，比如那个时候，我就觉得产品经理是个“高级”的职位，一来是平均工资比较高，一来是非技术的工种就这些，那个时候总觉得产品比运营、编辑之类的高一级（现在想想那个时候的我真是sb……），然后就非要跟组长提离职，组长就觉得很奇怪，跟我说，觉得我干得挺好的，他也准备给我转正了，为什么突然要离职，是决定考研了或者考公之类的么？我还记得那会儿我跟组长说——因为我想去试试更大的天地。（现在想起来真的太羞耻了……）组长当时崩住没笑出来真是太不容易了，他还苦口婆心跟我说了很多，告诉我有的事情可能没有我现在想的那么简单，以及很多工作的提升是循序渐进的，大家都是从做杂活开始的云云，但我根本听不进去，铁了心要离职。组长也没办法，就放我走了。当然了后来我确实到处碰壁，产品别说面试了，很多笔试通知都不给我发，辗转了很多个月都没有找到我心中所谓“高级的工作”，当然还有一个重要的原因是，我那会儿只管投简历，却也从来没想过去提升，去学习，总觉得自己这么厉害，怎么能找不到工作。后来直到毕业了，终于才又去了一个小公司，还是做了编辑，做到现在也觉得挺好的，其实也不分什么高级的低级的，都是一步一步慢慢上来的，没有高低贵贱，只有适合自己的和不适合自己的。找工作，好高骛远要不得，偏听偏信也要不得。