（1）时间线：8.31投递-9.1测评-9.14一面-9.19二面（2）面筋（25min）：1.自我介绍；2.介绍一下你的毕设项目和其中的一些机械设计内容；3.创新点有什么，为什么这么做；4.介绍一下你对这个岗位的看法；5.家庭情况怎么样；6.对工作地怎么看；7.手上offer情况；8.有两个方向你倾向于哪一个，为什么；（3）总结：整体难度不大，倾向于聊聊天，和一面没有本质上的区别。

（1）时间线：8.31投递-9.1测评-9.14一面（2）面筋（25min）：1.自我介绍；2.介绍落地项目情况，完成了哪些指标；3.询问毕设项目；4.对这个岗位的认识（介绍了一下做的东西）；5.为什么投递这个岗位；大概记得这么多，主要就是聊项目。（3）总结：整体没啥强度，主要就是和你聊聊项目，谈谈对岗位的看法，正常发挥即可通过。

（1）时间线：7.15投递-8.5一面-8.14二面-8.29三面-9.12HR四面-9.18意向（2）面筋：由于二面、三面实在没什么技术方面的营养，我就把他放到一起了；1）三面（30min）：自我介绍；1.问一下实习项目；2.问一下个人项目；3.你个人性格是怎样的；主要是考察个人软实力，对公司的了解以及个人性格意愿程度；2）四面（30min）：总体氛围是轻松+愉快；1.你喜欢怎样的团队；2.你是一个什么样性格的人；3.择业地选择；4.工资范围要求；5.你觉得你是什么样的人，为什么选了这个岗位；6.你期望的工作氛围是什么样的；7.你择业看重公司的哪些点大概就是一些和团队匹配度的内容；（3）总结...

（1）时间线：7.15投递-8.5一面-8.14二面（2）面筋（40min）：自我介绍；1.专业课比较好的，并且感兴趣的；专业课学的不是很好，没什么兴趣的都是什么呢；2.为什么投递我们岗位；3.做非标自动化与做产品的区别是什么；4.介绍一下所做的实验工装及解决了什么样的问题；5.在企业做项目和在实验室做项目的区别；6.锁扣外壳的分型面怎么设置，为什么要从中间分型；7.那你觉得有什么方法去给结构提出建议让他们去改善呢这个塑料结构；8.你会在项目开发过程中提出一些意见，让研发去改进吗；9.你项目的创新点有哪些；10.行业内部一些人怎么做这个事情有过了解吗，有去看过展会吗；11.做这个项目遇到了哪些...

（1）时间线：7.15投递-8.5一面（2）面筋：1）一面（40min）自我介绍：1.介绍项目背景；2.视觉选择方案；3.如何识别划痕；4.如何测量尺寸；5.分辨率的要求；6.上位机用什么写；7.有限元原理是什么样的；8.仿真精度和哪些设置关系比较大；9.如何判断有限元校核及强度；10.材料定义的内容，及如何获得；11.介绍一下所学的专业课；12.材料的变形分为哪两种；13.常见的传动方式；14.传动方式的优缺点；15.四把火及其特点；16.常见的配合方式，及其公差带的特点；17.基准制，它们是什么意思；18.轴承装配的基孔制、基轴制判断；19.公差等级选用标准；20.气动三联件指的是哪三个；...

（1）时间线：8.10投递-8.10测评-9.2一面-9.4AI面-9.6开奖（2）面筋（20min）：自我介绍；1.你是哪里人；2.结合以往的实习履历，怎么看待公司的；3.介绍一下有限元项目；4.有限元项目是怎么做的，自己做了哪些内容；5.如何去判断有限元仿真结果是否合理；6.另外一个项目中的有限元仿真是怎么做的；7.注塑产生变形的原因；8.实习中常见的注塑失效形式；9.实习中常用的注塑材料有哪些；10.参考常见的塑件实验，如何去设置有限元仿真；11.由于温度、湿度、照射等情况会带来什么样的塑料件变形；（3）总结：面试我的是开发一部？总体来说如果你对塑胶件有了解的话，难度不会特别大，面试过程...

（1）时间线：8.31投递-9.19笔试-10.9一面（2）面筋（40min）：1.介绍一下你的实习；2.讲一讲你在实习中的收获；3.标准机和非标机的区别；4.机械设计所做的相关工作；5.对结构和机械工程师的了解；6.期望薪资，期望岗位；7.offer情况；8.机器视觉选型，精度如何；9.有没有参加过什么设备类的竞赛；10.能不能接受深圳；大概就是这一方面的问题；（3）总结：没啥强度，但就是问你一些你意想不到的问题，问久了还真被绕进去了；

（1）时间线：8.31投递-9.7测评-9.18一面-9.20二面-9.29三面-10.7开奖（2）面筋：由于二面、三面实在没什么营养，我就把他放到一起了；1）二面（20min）凑巧二面面试官就是我的一面主考官，显然他还是认得我的①自我介绍；②会什么样的技能；③把实习、项目介绍一下，针对此提了点不痛不痒的问题；④对空调设计怎么看，你的技能怎么迁移到这上面；⑤你是一个怎样的人；反问结束；2）三面（20min）①自我介绍；②为什么想来美的空调事业部；③对空调这个行业怎么看；④对全球化怎么看；反问结束；（和我说的挺详细）（3）总结：没啥强度，一点专业没问，主要看你意向度；（4）offer当参加座谈会...

（1）时间线：8.31投递-9.7测评-9.18一面（2）面筋：一面：形式为群面，有各个专业方向的同学，包括但不限于材料、结构、热管理等方向的同学；面试题目：为都市白领设计一个烹煮锅，用户画像大致为都市白领、女性、精致、下班就吃饭、居住空间小等特点；面试流程：①下发题目每个人一分钟自我介绍包且对题目的认识（本人在第一个，占了点优势）②群体讨论下面就是大家一起讨论一个可行的设计方案，有当leader的，出谋划策的、计时的，总计花费15分钟时间；③汇报由大家选出一个人进行约5分钟的汇报，然后面试结束；（3）总结：我的评价是e人天堂，i人地狱，只要不要遇到脑子不太好的队友，大家一起聊聊想法和产品还是...

基本尘埃落定，祝大家找到满意的工作！

受到北北的邀请，特来祝贺牛客十周年快乐。不知不觉用牛客也有两年的时间了，在这几个月更是高强度刷帖，这期间也陆陆续续发了一些帖子，分享了一些自己的经验，也正是这些帖子带来的契机把，让我认识了很多的大佬，结识了不少的朋友，让我受益匪浅。最后还是祝牛客十周年快乐，在未来有更多人了解，使用牛客，让牛客做大做强。

写写我最抓马的面试经历，直到今天想到这次经历我都气的牙痒痒，这种公司太缺德；（1）时间线：7.19投递（猎聘）——7.19一面——做笔试一周——告知笔试通过——8.1二面（面试官迟到后直接鸽了）——8.2上午（面试官表示看不到模型推迟至晚上）——8.2二面——再次修改笔试——8.5（第二次二面）——8.14告知笔试做的不行，挂了；（2）面筋 ①一面（40min） 一个小领导1.面试官以常人难以听清的语速介绍了一遍他自己以及所在的部门；2.自我介绍；3.自我优势及与岗位的契合度；4.学科成绩如何，学的专业课；5.介绍一下毕业设计；6.整个方案的建模思路，使用软件，曲面建模能力；7.运动分析，受力...

我觉得不是。在18年大面积唱衰机械的时候我也秉持同样的观点，到了今天，这个机械是天坑的观点更是不攻自破，如果机械是天坑，那大部分专业也都是天坑了。

我对此的答案是肯定的；学历在应届生求职的这个过程中已经将人自动划分出了不同档次，对应了不同公司。甚至在某种程度上监督筛选的学历关已经成为了很多同学最难度过的一关。至于原因也很简单，人太多了啊，HR哪有空看这么多简历，学历等条件筛一下就好了。