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山东大学
2022
硬件开发
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各位好,又见面了,没想到吧,本人还在byd,上次发帖还是刚来3个月,现在已经一年零4个月了,说一下相比于之前的变化,大家可以参考一下要不要来比亚迪刚入职的时候,薪资9K(前几个月到手8k左右)期间有点小调薪,还有调绩效啥的,现在每月到手15k左右,马上又会小调薪,估计调完到手可以有个16-17k,对于入职一年多的本科生来说,我觉得在制造行业已经算ok的了。但是期间我也算努力,也不拍谁的马屁,目前我一个人带了很多个项目(3个大项目,其中包括十几个小项目),累是确实累,光理标准就够喝一壶,领导不管那么多,你行就你上,不行就打下手,就这个道理,所以旱的旱死,涝的涝死,能力稍弱一点的,可能就没那么大压力……但80%的时间都可以6:00之前下班,有时候真干不完没办法,该加就加把活干好,也无所谓了。然后去年年底有个小晋升,今年估计还可以再升一级,这就是我基本情况,大家可以做参考,身边有人一年后升职加薪的,也有降级降薪的,不能说所有人都能得到一个和自己努力相匹配的结果。还是说一下,一年以后自己的体验吧1.待遇,个人觉得,和活比起来,待遇偏低,在别的公司付出相同的精力,可能待遇会更高一些,而且,奖金少,他也有,但是少,我都不屑去拿,太抠了,年终(利润奖)压一年,就这样。2.加班,我觉得还不错,卷倒是不卷(分部门和科室),上班时间能做完的不拖到下班,反正没啥事到点溜。3.氛围,一般,扯皮现象时有发生,但待久了人熟了,我本身又是个E里E气的I人,处理问题讲究一个迅速果断,和我扯的就不搭理,也没啥,适应了。之前说的难搞定的那批人,总有办法对付,反正,算是适应了。4.流程,他有他的理,只能适应,没啥大问题。5.发展,大部分情况下,付出和收获成正比,学到的东西和自己的收获完全取决于你自己,公司只是一个平台,但这个平台,不适合一般人,你就算有拼的劲,也要有伯乐,上升,难,当个跳板,很不错。如果没有末位淘汰,这是一个养鱼的好去处,总的评价,一般。说多了不好,就说这么多。现在卡学历比较严重,普本不建议来,92的本科生,喜欢躺平的,不建议来,现在躺不平了,有其他选择的,就选其他。92的硕士,可以来,待遇还算ok,但你看着你师兄师妹轻松高薪而又光鲜亮丽的工作应该会眼红,笛子,进厂罢了。总结:没得选就冲!来了就好好干,就这样 #我的求职思考# #一人推荐一个机械人值得去的公司#
投递比亚迪精密制造等公司7个岗位 我的求职思考 一人推荐一个机械人值得去的公司
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#比亚迪# #我的求职思考# #你遇到过哪些神仙同事# 本人985本,毕业拒了大平台,冲了小公司,干了两个月裸辞,在同学的内推下来了迪子,现在刚转正,说说自己的体验吧。1.待遇相信很多人都关心这个,基本就和网上说的一样,但好像又有点区别,985本就是9k底薪,据说每年有1-2次10-20%的涨薪(具体我也不清楚),绩效在33-40之间浮动,我们这每个月都会评一个最高绩效和最低绩效,40的绩效就是组里轮着来,每个月都会给不同的人,循环的。公积金是底薪的5%,我们这医保和养老保险交的比较多(我同学在工程院,底薪一样,他们的这些就比我们少,不知道为啥)2.加班情况我觉得还可以,就是拿几个钱干几个活那种,每周一次例会,平时偶尔加会班,基本没有过8点的。平时没事还能闭目养神摸摸鱼,但有时候忙的时候是真的忙,这个我待会会说为什么。像我们进来,就是F级的,研究生会给E级,但计薪方式都是F,也就是平时加班是不给钱的,规定是五点半下班,你六点打下班卡或者八点打都是一样的。周末可以申请加班,这个加班是三倍工资,可以计算绩效,也可以一比一地兑换成调休,不同事业部不一样,我同学在工程院,他们平时加班比较多,而且周末加班也没有钱,据说他们加薪会多一点3.氛围氛围我相信很多人也很关心,我觉得,氛围很一般,整体素质也很一般,偶尔会看见一个比较不错的,像我领导就很好,领导直接决定了你这份工作的体验。一个人能力怎么样接触一下就知道了,像一些c9或者985这些过来的同学,要么就是很傻逼,要么就是很牛逼。大部分刚工作没几年的,都还是不错的,沟通也比较容易,一些摆烂的老员工会让你生不如死,看你运气,碰上一个,难过一辈子。说完了人,说说流程的事,一个字,又臭又长,现在byd处于新旧流程变更时期,不熟悉是其一,更多的是byd为了规避很多风险,出了一些又臭又长的规定,所以你很多时间都浪费在了走流程上,效率很低,而且容易把工作做成脉冲式的,一会没事,一会累死。很多东西都不是完美的,我只能说,还可以接受,因为也比较理解这人多了以后,干啥事都不好干,byd出台很多比较好的东西,还没有执行下去,因为很多老员工懒得做文件,只喜欢干活,不过我觉得,这事慢慢应该会好一点。4.整体体验还行吧,可能是因为我同学也成了同事,我领导也比较好,钱虽然不多,但是经历了上一家公司,我真觉得给多少钱不重要了,多看看车也挺好
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