作为一个在思源电气干过一段时间的老员工，聊聊加班这事儿吧。网上说法五花八门，搞得人心惶惶，其实没那么夸张。先说说大环境吧，现在大厂普遍加班，什么996、11-11-6的都有，工作强度那叫一个大。相比之下，思源电气的加班情况真心不算严重。我们做研发的，忙起来一周有那么三四天可能要到晚上八九点才下班，遇到客户有加急需求的话，偶尔周六也得加班，总体来说在可接受范围内

我在国家电投这家央企工作已经有一段时间了，作为一个技术类岗位的女生，我觉得在这里还是比较适合的。公司主要从事新能源、环保、科技研发等方面的工作，对于电气专业的女生来说，也有技术研发、设备管理等岗位可以选择。薪资待遇方面，国家电投作为央企，提供的薪资和福利待遇相对稳定，但具体水平会因岗位和地区而有所不同。至于晋升机会，个人的表现和规划至关重要。在这里，女生同样有晋升和发展的机会，但需要有出色的工作能力和业绩表现。总的来说，国家电投是一个值得考虑的公司。工作稳定，薪资待遇相对较好，晋升机会也是有的。但具体情况还是要根据个人的实际情况和公司的需求来看，建议大家有兴趣可以去官网或咨询相关人员获取更详细...

毕业一年来，我经历了人才引进、国有企业晋升，再到退出选拔队伍重回新能源行业，最终又回到了远景动力。虽然我在AESC的时间不长，但整体上符合我的预期。在这里，人际关系比较简单，团队氛围也很好，与其他公司相比，工作强度也相对较小。大家更注重技术方面而非人际关系，减少了许多内部摩擦。我深知没有哪份工作是完美的，也没有绝对正确的选择，只有不断调整选择，让其变得更加正确。

1.地位非常偏僻。2.公司内部很干净，办公桌上也没没几台电脑。3.面试环节。11几个人，各行各业，有销售，有财务，有研发，有技术的群面，首先每个人自我介绍，然后给了一份卷子，卷子里面有个案例，试题就是就这个案例发表看法，总结发展方向等，面完估计两个小时。面试官有3个，旁听有4个人。然后中午吃饭，下午多对一，一个一个面。我中饭没吃就直接走了，本人性格比较山炮，不喜欢这种特立独行的面试方式，以及领导班子世故圆滑，说话方式国企化的公司氛围。本人在一线城市呆过几年，一直是玩PLC的，喜欢活跃没有场面话的氛围，这个工作环境对本分老实踏踏实实做技术的人，是个考验。4.领导班子中也有懂技术的，而且也有很专业...

共两轮面试：首先是群面，英语面试；1. 简单的自我介绍；2. 问大学你觉得自己做得最好的一件事是什么，最难忘的一件事是什么；3. 了解一下简历上的内容，问问做过的项目，在校经历等等；4. 然后问问对于这个行业的看法，为什么选择从事这个行业；5. 未来职业规划然后是单独面试：1. 简单的自我介绍；2. 然后问会不会话桥式整流图；3. 然后考考你的专业英语水平；4. 问到的问题偏向硬件方面，研发也是注重嵌入式，涉及到比较少软件的问题。总之，面试不难，准备一下可以过。

通过网上申请获得的信息。一面是hr面，通过电话的方式问了一些基础信息。主要是看你的成绩如何和面对事情如何处理；1.你的优点缺点？2.成绩怎么样？在学校的排名？3.你的目标薪资是什么？4.未来的职业规划是什么？5.对我们公司有哪些了解？二面是技术面。通过腾讯会议。主要是输配电方向的，因为我是偏弱电电自动化专业，不是很吻合。还有一些关于项目的问题。1.你做过什么项目？在里面充当什么角色？项目创新点是什么？2.在做项目过程中和项目成员有哪些争执，怎么解决的？3.输配电系统的基本组成。虽然没有被录取，总体感觉良好。

当地宣讲会结束后，第二天早上就收到了笔试的短信通知，现场笔试。笔试难度一般，首先是性格测试之类的，四选一，打勾，选择和自己最符合的。选着选着你就会发现主要选择在一列或两列，每一列都有不同的性格代表，看你自己的应聘岗位，面试官会根据你的职位需求看你的性格是否合适，有一个大致的走向。所以根据自己实际情况填写，自己想要面试什么样的职位，不要随便填的好。通过笔试之后，HR通知我去现场面试。一开始主要问了很多项目的问题，例如：近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何?等。总的来说，面试体验还不错。

中国航天科技集团公司第八研究院第八O四研究所     面试官拿着简历问，问我求学的事，问我项目的事；    仔细讲讲你的项目，让仔细讲；    问我毕设是基于哪一个项目的；    着重介绍了设计思路以及芯片选型。她也会在期间问我芯片都选取的是什么样的；    问了大学期间修的课程有没有相关的，偏软件还是硬件；    问了我英语成绩家庭情况，主要是上海有没有亲人；    问了VGA芯片型号，还问了项目中最困难的问题怎么解决，项目中最大感触是什么；    问了导航定位的算法，系统联调的方法，以及后面数据采样的一些问题；    认真的谈待遇。说有基本工资，固定奖金，浮动奖金，项目奖金，补贴都说出来。...