#海康威视##销售# 一面（hr面） 1、自我介绍 2、对这个岗位的理解是什么，为什么选择这个岗位？ 3、介绍一个对自己挑战最大的事情 4、追问：该事件中工作分配是怎样的，如何确定？ 5、为什么选择考研 6、用英语介绍自己的专业和爱好 7、介绍一下上一段实习的工作 8、对于加班的看法 9、对于工作地点的选择以及家人的态度 10、对于外派地点的偏好 11、薪资预期 12、反问二面（业务面） 1、自我介绍 2、介绍上一份实习 3、一系列追问和延伸 4、遇到的比较大的挫折和挑战 5、介绍多部门沟通的例子 6、推进工作时需要其他部门配合时会怎么做 7、后续职业发展规划 8、外派地点偏好 9、反问三面（大区主管面） 1、自我介绍 2、实习经历中的主要工作 3、觉得实习这家公司怎么样，有哪些优点和缺点 4、这家公司的盈利模式是什么 5、对海康了解吗 6、职业规划 7、为什么考研、选择该岗位 8、觉得自己性格上是温柔的还是强硬的 9、外派地点偏好 10、是否独生子女 11、反问整体感觉： 1、海康的面试流程有点长，一面到二面过了半个多月，也没啥消息，但是二三面offer都很快，如果面完没消息不用太着急。2、面试官都很nice，没有cpa很真诚交流体验很好。3、hr很敬业，二面以后的流程推进很快。复盘和总结： 1、需要对自己过往经历和个人情况有一个很好的总结和熟悉，这是每一家公司面试都需要的，只有了解自己过去做了什么事，自己是什么样的人，才能说出为什么适合这个岗位。 2、需要提前了解岗位JD，公司业务，岗位工作内容和岗位需要的能力，一一匹配自己的优势，才能让面试官觉得符合需求。 3、一些经常会被问到的问题，每一次面试都是一次梳理，面试后复盘可以让下一次要表达的更好。一些细节和个人感受： 1、松弛感。面试都会紧张，可以通过多次面试和心理调节等方法让自己逐渐不紧张，松弛的和面试官交流，完成双向选择。 2、交流感。秋招前期的面试我会很生硬，一问一答，感觉在考试，后面复盘＋和好朋友交流，发现这个问题，改进方法就是提升交流感，比如注意表达节奏，用讲故事的方法叙述等。 3、复盘很重要。秋招的每次面试结束我都会立刻创文档记录问题和答案，写复盘总结。 4、所有的回答需要逻辑自洽，所以需要步骤3。祝好 #我的求职思考##你觉得今年秋招难吗##海康威视面试##面经分享#