一、无领导小组讨论   面试流程：自我介绍+个人陈述分组讨论+汇报。   小组10多人，每人需要做各自的工作，面试过程个人自我介绍不要多余的陈述，尽可能浓缩到自己的经历到三句话或者夹杂需要的东西尽可能半分钟到一分钟之间，中间分组讨论期间，最重要的三个角色建议当time计时者，语言表达好，逻辑思维能力强的尽可能抢一下总结发言者。       二、无领导小组面结束后，面试官问了几个问题   1.你认为谁的发言最好，陈述理由 2.你觉得自己的表现如何，给自己打多少分 3.你觉得自己相较于别人的优势有哪些， 4.你认为你的缺点有哪些，你怎么看待这个或者解决这个问题 

一面是笔试,内容是比较简单的建造师内容加上行测和申论       二面就是跟人力面试，面试的内容的话很随性吧   自我介绍   喜欢什么？   为什么选择这个公司？   将来计划？       三面是人力主管面试，面试内容跟第二面差不多   薪酬要求？   假期要求？   加班时间要求？   有女朋友吗？   怎么考虑工作忙没时间顾家？     你作为管理岗所面临的缺陷有哪些？     四面是笔试，笔试内容就是行测+性格测试等等，题量挺多的，但是不用准备的，随自己性格答就好。

一、宣讲会投的简历，做了测试      二、无领导小组讨论，根据个人的表现，面试官做出综合评分     题目：荒岛逃生，一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：   1.孕妇：怀胎八月   2.发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车    3.医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展    4.宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球    5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组    6.流浪汉    这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？       三、hr面   1.除工程管理外，你还倾向于什么样的工作 2...

1.说说你对龙湖的了解。       2.说说你最近几年的规划。      3.在哪实习的？       4.是哪个总包，那个总包怎么样？       5.混凝土一层楼板浇筑要多少时间？       6.地下室几层，塔楼有多少层？       7.最难忘的经历是什么？

分为两个组，一组12人，一共三道题，一共55分钟       我们的题是一道关于***的问题，讲的是有一个钉子户借着政府未进行沟通为由，进行加价将赔偿金额由50万提升到100万，下面列出了3个方案。       方案一，继续由政府出面，继续调节，政府强调已经进行多次沟通未果，时间比较长。   方案二，有开发商出资15万请第三方来进行调节。   方案三，由开发商自己出面进行调节。       下面是问题。       问题1：:请选择合理的方案进行调节，并说明原因。时间25分钟。   问题2：在问题一的基础上提出相关的问题解决流程及解决方案。时间25分钟。   问题3：向对方提出一个问题。时间5...

lz是参加宣讲会投的简历，一个星期内完成简历筛选，简历通过后发邮件通知初面。在邮件里还有关于初面的面试内容：三个面试题目，自选其一   初面   初面以群面的形式，两个HR对5到7个应聘者。   1.先自我介绍+自选题目，时间1分钟   2.Hr问一个工作遇到的问题，轮流作答   3.之后聊专业和岗位的匹配程度，根据意愿，确定第一应聘岗位      两个星期后收到二面通知      二面   类似于结构化面试，但是更考验反应力和语言表达能力。   一分半演讲，自我介绍+抽到的题目。这个题目知道的方式很有说头，面试是10个人一组，对面7-10个面试官，当进入面试之前，只有第一个人会得到一个信封，...

网申：各大公司都要网申，一定要认真填！        笔试：行测题，四十分钟四十道题，词语选择、数列、图形推理、材料分析，准备下就行       一面：共分了15组，每组平均***个吧，安排是大家自我介绍共用五分钟，25分钟材料阅读、讨论，其中包括最后三分钟的总结，最后各一分钟评价  题目是开放题，一个材料，然后分析某知名品牌手机在中国市场受冷落的原因，并给出对应策略。   个人感觉小组讨论不需要多出色，但要对团队的结果有贡献，表达观点时要有礼貌，不能太强硬；然后不适合做leader的人不要抢着做leader，大家一起讨论就算没有leader不也挺好么，领导能力出众的除外。还有要认真听组员讲话...

一面，群面   群面是12个人一组，两个HR，首先每个人一分钟的自我结束，之后给一段材料，给几分钟看题时间，看题结束，HR开始说发表观点，每个人阐述2分钟的个人观点      二面，hr面   1-大学经历，社团经历   2-评价自己的优缺点   3-对我们公司了解多少   4-对应聘的岗位了解多少     三面，专业面，面试官会盯着简历的经历，一条一条的询问。 1-谈谈对自己的职业规划 2-为什么加入房地产行业 3-谈谈房地产的开发流程 4-你觉得工程管理岗在房地产行业扮演什么样的角色

先是在公司官网上投简历，公司的hr筛选之后会给你发信息通知你面试，微信视频面试来着      之前微信上就先问了是否对工作地点倾向，我就说了我的意向，他说一般都会满足，极小概率会调剂。      视频面试      先让我自我介绍   问我是不是往届生   有没有实习经历   有没有什么特长   成绩能排在多少名    对于房地产公司、施工单位、设计院的看法    为什么选择施工单位    为什么之前在设计院实习后不选择设计院       他问我有没有什么问题，我就问了工资，公积金交到哪==

一面   因为当时在外地，所以HR帮忙安排了远程面试，面试官是HR   首先就是自我介绍   然后问大学期间有什么实习经历，印象最深刻的一次是哪一次，是什么岗位，工作的主要职责是什么，最大的体会收获是什么，面试官会根据自己回答的内容继续往深往细了提问   专业是什么，学习成绩怎么样，学习中遇到的困难是什么，怎么克服的   说一下自己最大的优势和最大的缺点   你有什么要问我的   二面   二面是区域公司的总经理进行面试   还是先进行自我介绍，然后总经理会顺着你的话继续提问   说一下自己在这个岗位上的优势   你的人际交往能力和沟通能力怎么样，举例子说明一下   如何处理好公司与施工单位的...

一面   一面是群面，面试内容包括自我介绍和即兴演讲。演讲题目需要提前抽取，演讲之前需要先进行自我介绍，然后进行演讲，有一分钟准备时间和90秒演讲时间。我的题目是对美好生活的理解，一定要注意把控时间，一定不要超时，演讲中途最好也不要卡壳。当时绿城集团的工作人员说不限制学校，但非211/985的同学几乎都被淘汰了，感觉还是对学校还是很看重的。   二面   二面是无领导小组讨论，10人一组，两位面试官。我们的题目是你是北方投资扩展岗团队的一个负责人，集团领导在多方考虑下选择不竞拍你们团队看好的一块地，这时候你会怎么和团队、领导进行沟通？一共有3分钟读题和思考时间，然后20分钟进行小组讨论，最后3...