求问，是突然发的短信也没HR和我交流，我查了一下官网还是面试流程中，谢谢老东家的肯定，但是了解到别人都是面试已经通过之类的，别流程上出问题闹乌龙了就很尴尬了。            PS：已经收到邮件了和JD一样给大家沾喜气用。其实还有其他厂的oc，但是百度的team一直是我很喜欢的团队，提前批三面据说因为HC挂了但是感谢正式批没嫌我是个five，帖子就不删了，作为纪念。   面经的话具体的内容忘记了，因为大同小异无非都是那些八股文，有记录的只有这些：   1.简述jvm 2.简述垃圾收集 3.手写单例模式 4.TCP的数据结构以及三次握手的数据交换情况 5.什么是超线程 6.volatile...

1.职业发展的问题，问我为什么算法，前端，后端都做，我到底想做什么   2.实习的时候遇到不懂的怎么处理   3.实习的最让你自豪的事情   4.你的两段实习有啥不同，都做了什么   5.写一下实习的代码（没有idle有点尴尬，忘了框架的API了）   6.解释一下override等内容   7.解释一下不可变数据变量   8.括号匹配，有除了括号之外还有其他字符串，要符合自然语义。      提问环节：你觉得我怎么样；回答：对于应届生来说各方面还挺不错的。      一面的问题都问的比二面多，可能是网不好让人有点疲倦，因为我是在操场面的。然后面试官觉得天色已晚了我也该吃饭了，讲道理，快手的食...

不多BB了，经历过的都懂。

1.自我介绍   2.问项目经历细节   3.linux语句   4.快排   5.leectode的mid题   6.数据库   7.场景题   8.有什么想问的   直接下一轮，希望不要重蹈覆辙，详情请见 2020-04-25我发的帖子         更新：   1.项目细节，实习的项目细节 2.我的老东家如何测试，包括搜索，结果的页面（穷追不舍） 3.手撕leetcode的一道hard题和一道mid题 4.如何应对压力测试，安全测试，区分恶意攻击和高压访问 5.模拟业务场景题（穷追不舍） 6.如何测试你开发的项目（具体到每个提到的点，穷追不舍) 7.你的职业规划      送大家点福利...

问各位大佬一个问题 既然大家都说有进就有出 那怎么判断这个公司的实习生的准转正希望呢？HR的话感觉不怎么信呀部门了解有感而发，讲道理疫情当前应当是缩招，可是今天听到有的部门依旧有大于5个的HC。小公司感觉也没那么多活，联想到其他互联网大公司，每年招几十个应届生，难不成老员工每年也会跳槽走那么多个吗？或者说招人的人数不变，只是钱少了来应对今年的大环境。奇奇怪怪，公司每年几十个几十个人的招岂不是要人丁爆棚？

之前一直在某二流大厂做测开，一直给自己的定位是点点点的测试，想着如果秋招激烈自己惨败，十二月份毕业了回老家考个公务员。   但是前几天暑期找实习因为投错了岗，靠吹牛拿了个大厂的开发offer。   之前同事用的PHP和C++，我都是负责review，而且也见识过他们的实力，都是名牌985的科班出身，但是现在莫名其妙拿到了一个大厂的开发offer（还没入职），我也不知道自己有什么优势，但是的确给了我一点底气，要不我秋招也投开发好了。但是问题是我tmd不会java或者C++，我看了一下java的基本语法基本上一周内也会了，但是什么spring，redis，多线程，消息队列，我靠真是又多又难。   ...

为什么发企业戏耍招聘者的帖子会被降权呢？

统一回复一下，二面直接2分钟就结束了，底下有截图，我怀疑他们发布了三个城市的岗位，只有一个地方招人，但凡拒绝换城市都被毙了，浪费学生时间，伤害学生感情。我之所以有这样的怀疑是因为如果我一面不合格，根本收不到二面通知（通知下面也有截图，非常顺利与迅速），但是我二面仅仅是要求对方审核与确认我的base地点就被挂了。                  京东春季2020技术岗，baseS地，一面的时候就不说了基本上是商业互吹，对方夸我这夸我那，把我夸的晕乎乎的，说不想放过任何一个优秀的人才（原话），我心想过分了嗷，啥问题都没问光凭我的简历就夸，而且我挂了那么多公司，不至于是个优秀的人才。但是一直问我有...

今年真是多灾多难的一年，全员受影响，即使是在家躺着的学生也中枪，实习找的好累，极其对口的也能挂，遇到各种妖魔鬼怪牛鬼蛇神。   本来不信这个，看多了还愿的帖，前来发表许愿贴，快给个去路吧，活不了了。