8月就根据导师的邮箱投了byd，九月来学校线下面，没参加，今天突然接到电话1.没有自我介绍2.直接说你很符合我们的岗位要求3.工作地点在广东韶关是否接受4.会用什么仿真软件和建模软件5.如果没问题就推给人事谈薪了震惊我几乎没说几句话，真点击就送

评估了一个多月，终于约面了。1.自我介绍（面试官没有开摄像头）2.因为我做的项目在工业应用上面很成熟了，介绍一下自己研究生毕业论文课题的创新型3.介绍一下与车企合作的项目内容4.介绍一下自己这个校外项目（一个校外社团经历）面试官给予了对于外向型人格的肯定5.觉得自己最具备竞争性的优势是什么6.想选什么base 常州还是上海7.介绍一下自己的家乡8.有没有再投的论文，研究生阶段学习成绩怎么样，研究生这一届大概总共有多少人反问 1.不同的base的区别常州和上海没有很大区别，选上海也只是户口和社保在上海（嘉定），很多时候工作还是在常州2.有几面业务有两面 hr面估计只是谈薪

前一天一面，第二天直接在飞书群继续二面，总共时长15min，没问什么有价值的问题，感觉是点击就送1.自我介绍2.开始介绍自己的部门以及这个岗位的职责3.四六级分数怎么样，提到未来有可能需要去海外工厂轮岗4.硕士期间，有什么创新性的成果5.自己觉得适合哪一个部门，工艺结构设计还是装备工艺6.对意向工作地有什么要求7.卓越工程师证书是什么证书8.了解哪些焊接工艺，因为觉得焊接部门和我的专业最对口反问 未来需要常驻国外吗，说是一开始不用，以后有可能去半年到一年指导建设工厂

中联一面 hr面 智能智造工艺工程师三点就开始排队，在飞书群等说实话这个女hr真的好看1.自我介绍2.知道自己面试的岗位职责吗3.学业压力大吗4.兴趣爱好是什么，一周会进行几次5.自己的优势和缺点是什么，详细叙述一下6.如何看待加班7.对未来工作城市有限制吗，是怎么想的8.未来三年的工作规划是什么反问1.有几轮面试 两轮2.实际的工作压力 作为hr表示工资和强度蛮对应的

补发一个大疆供应链二面面经，国庆前收到了保温电话，但是现在还是没消息1.自我介绍2.大疆有哪几款无人机3.某种技术的优缺点4.某种技术为什么不用在无人机上5.抛开成本因素，某种技术用在无人机上的挑战6.镁合金和铝合金的屈服强度7.如何实现屈服强度的提升（具体）8.如果是你来带这个项目，你如何来解决强度不高等问题为什么觉得可以胜任这个工作，你进入工作后面对竞争，你会怎么体现你可以赢过这场竞争，9.追问，那你觉得你有自控力和学习力，为什么不去研发岗位，研发岗也需要这两个能力。10.如何看待大疆，为何加入大疆，为何选择这个岗位11.你也提到了大疆想为人类做点事，有什么人生理想吗？12.有人评价你的理想不切实际吗hr1.介绍线下活动2.举例子说明你的优势，怎么展现你的统筹资源与人际交往能力，在项目中如何说服别人，3.如果对方不接受你的画饼，该如何去说服别人4.如何理解人脉，是个人的还是平台的5.如何控制人脉的付出6.如果不让喝酒怎么谈业务反问1.培养制度2.什么时候出结果

说是材料创新岗，不如说是供应链岗位，一面是群面，二面是案例分析，三个面试官在线，一个hr，其他的是技术好像。1.案例分析3-5分钟，要提前做ppt，会根据一页ppt提问。2.自我介绍3.说一个项目中涉及的AI技术应用4.你所在的行业和anta所在行业有很大区别，你怎么看待5.你怎么看待如果让你去做供应链运营和业务分配6.家庭情况概述另一个面试官：1.如何看待选择大于努力，2.如何看待换赛道3.有无女朋友，以后异地怎么办4.你不是专业对口的，怎么看待与别的专业对口的人的差距，如何追赶差距hr说结果在周五下班前告知anta整体态度很好，讲话很台湾腔奶声奶气的，体验很好

1010约面1011上午群面总共13个人在直播间，三个面试官1.自我介绍，一个人一分钟2.案例探讨，ab两个方案，选一个阐述，总共20min3.面试官反问，贼压力，会打断你，会问你觉得表现得最差的是什么4.开放性问题，如果你是少数但是是对的怎么办

大客户销售岗位大家巨卷一句话都插不上而且面试官只提问说话多的。。。让人很难绷

10.09打电话约面10.09发短信腾讯会议会议号10.10早上通知会议号改了很多人进一个腾讯会议室等，等了三十分钟面试开始，说是面试时长10nin1.自我介绍2.介绍在做项目过程中最大的收获或者记忆最深刻的一件事3.为什么考虑加入宝钢4.什么渠道获知宝钢应聘的信息，身边有人投宝钢吗。师兄有在宝钢的嘛5.学习成绩怎么样 本科与研究生的排名 有没有发表论文 有没有发表专利6.手上有其他offer吗7.独生子女吗，爸妈对于工作地点的诉求反问 1.因为面试没有选岗位，到时候岗位怎么分配，说是等进公司再根据个人专业方向分岗位2.有几面 两面 二面需要去线下

1008约面1009加微信发腾讯会议号1010腾讯会议提早十分钟开始，十五分钟结束1.自我介绍2.介绍实习经历的工作内容3.会哪些仿真软件4.ABAQUS和dyna分别的优势是什么，为什么在你的项目中选择这两款软件反问：岗位职责 具体部门进来之后再分，说了很多我这个专业的方向会有对口岗位有几面 面试官说自己也不知道，大概有二面到三面

远景真的国庆不放假啊，面试是国庆前面的，面经现在补一下hr提早十分钟到场了，开了摄像头1.自我介绍2.询问是否知道岗位职责（本人不太知道），但是他追问一面的时候没有问吗，面试官没说吗（的确没说）3.询问这个岗位方向是你可以接受的嘛，因为要去base海外4.打断hr，说明自己投的方向不是海外解决方案，是供应链方向，hr自己也懵逼了，看来他们不太懂他们的招聘系统5.hr询问是否需要调岗位6.最终以同意调岗结束

原本8.7投的机械结构岗，结果一直没理我9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面 HR面 主管面 高层面

1006约一面1007一面（远景真的卷，国庆还上班）面试官没迟到，且开视频，并且自我介绍的时候主动关麦，很礼貌1.自我介绍2.询问毕业论文课题内容与横向项目的关联3.询问毕业论文技术细节，介绍毕业论文相关的工艺创新4.询问相关工艺与传统工艺的区别与优势5.询问一个横向项目的贡献度与研究内容，如何实现的数据插值与数据可视化，数据可靠性怎么样反问 有几面 有四面

安克挂了