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联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
投递联想等公司10个岗位
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联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推-联想内推码
真实体会:【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。当然,如果大家要咨询电脑相关的问题,欢迎来夺笋! 【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也很少。但其实大家挺...
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08-21 14:12
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
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08-20 13:51
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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真实体会:【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。当然,如果大家要咨询电脑相关的问题,欢迎来夺笋! 【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也很少。但其实大家挺...
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08-19 14:52
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
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08-18 16:18
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真实体会:【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生,感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生;在联想主要是给组里帮忙,接触到的工作内容很丰富,也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的,刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解,哥哥姐姐们会带着做,给出的意见也很有建设性,整体工作量不大,也不是dirty work。当然,如果大家要咨询电脑相关的问题,欢迎来夺笋! 【节奏】不卷,不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷,我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想,眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好,加班的情况也很少。但其实大家挺...
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08-17 11:47
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08-16 13:45
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08-15 13:26
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08-14 12:26
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08-08 18:38
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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常见问题:1、什么岗位会安排测评环节?联想校招的测评包括能力测评和技术测评两种类型,其中 2026 届校园招聘项目和实习生项目所有岗位都会安排一轮能力测评,2026 届校园招聘项目的技术方向岗位会再进行一轮技术测评,形式均为线上2、测评环节的时间安排是什么样呢?我们的测评没有统一的时间,伴随着简历筛选的过程,随时发起,若同学的简历通过筛选,系统会自动触发测评,到时会通过邮件和短信通知测评安排,请同学确保自己手机号码和邮箱的准确性3、测评的有效期是多久呢,过期未做会有什么后果呢?能力测评和技术测评链接的有效期都是 3 个自然日,同学需要在收到能力测评或技术测评邀请的 3 个自然日内完成作答;请同...
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08-08 13:21
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05-14 19:38
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