大学毕业已经第三个年头了，干hr也三年多了，中途换过一次工作，但是岗位没变，招聘工作占了工作的70%吧，我常常看到有人对hr这个职位充满愤恨，身为人事不干人事，但我真的想说我是本着良心做事，有时候也是身不由己，在此呼吁一下，同是打工人，我会尽我所能善待每一个人，也希望人与人之间能友爱相处。

我还是愿意选择现在的工作，相对于所学的专业来说，除了考公考编现在这份工作已经非常符合我的期望了。

应该会吧，也没有十全十美的工作等着我呀，这是我能接触到最适合自己的工作了。

大概率是在家待着吧，刷刷视频补补觉，然后半天用来工作，我们日常工作就比较弹性，所以放不放假都一样，除非是长假可以去远一些的地方。

可能先吃个早餐，或者吃点公司的零食，哈哈，打开电脑肯定是必做的。

今年吧，越来越难了，大环境不好，很多背景好的同学也很难找到好工作。

入职现在这家公司已经两年多啦，已经非常适应现在的工作节奏了，每天弹性上下班，不忙的时候可以准点下班，当然啦需要随时线上oncall，公司对于信息的及时反馈是有很高要求的，因为工作过于弹性，不需要打卡考勤，很多同事都是下午才来公司，但是忙起来加班也是常态，经常半夜12点还在工作，所以需要适应，鉴于我是夜猫子，这点考验是完全没问题的。

必然是因为这家金融科技公司可以称得上小而美了，工作节奏而言早九晚六不打卡，加不加班完全看工作任务和效率，效率高的情况下完全可以无加班，工作氛围上大家既不躺平也不内卷，管理扁平化，没有勾心斗角没有向上管理，工作待遇上，行业平均水平以上，假期福利多多，总而言之超赞的～

个人首选还是推荐运营岗位吧，之前有不少一起实习的同学，前期都是做的HR招聘这块，后来都转去运营了，相对来说工作也比较忙但是压力比招聘小多了，机会也比较多。

我是做人事招聘方向的，人力方向本身就有很多模块，如果是比较喜欢跟人打交道，又广爱交际的同学那非常适合从事这个方向哦，当然这个岗位门槛也不高，所以每个人的水平也是高低不一的，想要做好还是有些难度，尤其是量化行业，对于人才的需求多是高精尖类型，更需要有比较高的情商，当然也会遇到很多有趣而优秀的人，还是非常建议大家从事这个方向的～

最近收到很多伙伴的评论和私信，了解到越来越多的企业甚至是金融量化行业也都开始逐步兴起了Rust语言的使用热潮。基于大家对Rust的关注，我们来进行一部分的分享答疑。这些内容多是从非凸内部的工程师收集，所以可以从理论和应用双重角度帮助到大家： 关于Rust的高性能如何体现：   * Rust的运行环境没有垃圾回收器（这一点与 C/C++相同）。有垃圾回收器的语言（如go, java)显著更慢.   * Rust的运行环境不含虚拟机（这一点与 C/C++相同），直接使用LLVM编译原生二进制文件，直接在CPU上运行。有虚拟机的语...

是否应该在公司内推广Rust？ 一家小公司CTO在Reddit上发帖询问：我应该使用Rust，还是Go？表示这两种语言更倾向于Rust，因为喜欢；而考虑GO，因为更容易找到开发人员。 对此，Reddit上有一些回答： 网友A：我们雇用了应届生，让他们学习Rust。他们没有遇到任何问题就学会了，并且正在编写干净的、性能良好的代码，单元测试覆盖率达到100%。然而，Rust的库生态系统并不像Node或Go那样完善。但是也正在努力发展。 网友B：我在教同事写Rust代码时，即使写的时间相对有限，也相当有高的效率。学习曲线可能会很陡峭，但如果有人可以教授和指导，我认为这不会是一个大问题。我们写Type...

我是一名21届的毕业生，到现在为止刚刚工作满一年啦，在这初入职场的一年中，我经历了太多，可以说已经饱经沧桑，遥想快毕业的时候大家纷纷忙着找工作，只有我不着急，不是已经拿到offer稳了，而是我这个人生性后知后觉，别人都在忙校招我还在找实习，很庆幸当时误打误撞进了一家大厂实习，当时冲着大厂背景去的没想过要留下，所以即使告知我没有转正HC也毅然决然的接了实习offer，代价就是在校招冲刺的最后阶段没有一个校招offer却还在为着实习的工作焦头烂额，加上还要忙毕业论文 每天奔波在学校和公司之间，整个人压力大到爆炸。但是皇天不负苦心人，原本没有HC的部门因为团队调整居然给了我申请转正的机会，我当时紧紧...