因为对象港澳通行证被卡了，所以港澳旅游计划彻底泡汤。所以我们就另起炉灶打算去山东沿海，计划是济南日照青岛，烟台，威海。有没有山东的uu给点建议呀？海鲜推荐在哪里吃呢？

对象办理港澳通行证失败了，因为他是福建户籍。因为种种历史，和这样那样的故事，工作人员拒绝给他办理通行证，他gg了，我们的港澳旅游计划也完蛋了。

项目管理真的很扯，一天天的什么杂事都要管。关键是没有任何资源也没任何权利，你没有权力那就没有话语权，这个时候还要催进度，那就很扯淡了，别人为什么要听你的 呢？我请问呢？本质上这是一个协调的岗位，协调其实是协调人，因为你本身就是没有资源的。心累，我也不想干。 #

之前本科毕业的时候短暂工作过一段时间，很老的套路，那就是把你招进去，你以为自己是老师，其实你是个销售，需要承担卖课。不过很幸运的是，我入职两周就跑路了，社保当然是没有的，根本无所谓。幸好跑得早不然还得赔进去培训费呢。

在一个走下坡路的外企，就好比一个宫女，知道大清国要亡了，但还是在紫禁城里兢兢业业工作。就没有什么人感，在公司里，对一切人和事，都是毫无感情的，该怎么做怎么做，也没有任何想法，也不生气。彻彻底底就把自己当个AI，冷漠，礼貌，不近人情。这是公司要求的，跟我本人一点关系都没有。补充事例如下:很多公司就是要求人在工作的时候不可以带任何情绪，就只有处理问题，给出方案。丝毫不考虑员工的感受。久而久之人也会把自己当机器人的。对待乙方，你的问题是什么什么，需要解决什么什么，至于这个方案可不可行，压力大不大，你可能就没有心情去关注去了解细节了，你也就只想要一个结果。这样人就很像机器人了，就完完全全依照流程做事，离开了流程就是停滞，升级。离开了流程就什么都不知道了。这个习惯是很坏的，对公司发展和行业也是没有好处的，但很可惜，现在都是这样。

之前也做了功课，很顺利就拿到了笔试，结果笔试做到一半就挂了，直接拿到感谢信。说来不怕你笑话，提前买了题库做过的，花了几十块钱，结果还是没过。可能他们真的需要智商和反应力都顶尖的人吧，鄙人认输。

现在想想毕业压力还是很大的，小论文没发，大论文连实验部分都没写完，进度简直糟糕得没脸说。实习适应对于实验学科来说简直就是开玩笑，没那工夫。不过也可以适当出去玩两天散散心，不然压力太大了，弦一直绷着容易断。

1，提前了解公司对这个学历层次的校招生的薪资水平，防止自己低于这个平均线。具体的薪资怎么查，需要在某小程序上查。如果低于这个学历档次，需要和hr明确这个问题，表示自己应当取得与学历层次相当的薪资级别。2，薪资结构，就是绩效和无责底薪的比例。绩效往往是拿不满的，需要知道能拿满绩效的比例。同等条件下，无责底薪比例越高，你面临的绩效压力也越小。需要看无责底薪的最低水平，你去衡量这个水平自己能不能接受，而不是看平均。3，年终奖是否计入合同，如果是浮动的，有可能拿不到这部分钱。你可以提要求把几个月年终奖写到合同里，这对你更有利。

面试时间长有可能是觉得你不是完美人选但也还可以，应该能用一下，所以一直问问题，试图看看有没有亮点可以直接发一个offer这样大家的任务都完成了。面试时间长的如果是非技术问题，比如你的过往工作经历，你的职业选择想法，你的校园经历，那就是在考察你的软实力，考察你的性格是不是和公司文化符合。面试时间长如果是技术环节，那就是考察专业深度和专业技能，比如代码能力的证明，实验技能和分析思路。如果面试时间很短，要么是挂要么是kpi面，哪有啥机会呢，所以还是面试时间长点儿好啊。

一般就是会带点小零食，一起喝咖啡的时候吃点，说说这个零食是哪里的，那个地方有什么好吃的呀。这个零食是不是不太健康，反正就随便聊聊。有的人不吃零食只吃水果，夸夸他真自律，注意健康。

闲的时候我还会写点学习笔记，比如德语英语汉语对照的汽车各个零件的名称，有利于开会的时候快速反应过来别人在说啥零件，以后自己买车的话，也可以精准记录。

知乎小说，没开会员就推精品，开了会员就给我推荐脑残小说。有些小说真的没啥逻辑，就无脑爽呗。但是工作间隙那点细碎的时间，真的很难评价，干点什么被打断了再接着干都挺难受的。只能看点知乎脑残小说了。

每天在公司上厕所，早上上一次，下午上一次。定期规律地排泄真的有利于身体健康，脸不容易黄，也不容易长痘捏。不会火气大，舌苔也健康。

延毕了咋办，该咋办咋办，看看论文哪里有问题，改一改，实验数据是不是不全，多来一组数据，多写一些讨论，最后给个结论。拿到了offer，问hr咋整，诚恳请求延期入职，不行就再找一找工作。倒也没必要寻死觅活。然后面试官也没说啥，不置可否，也不知道他满不满意。