又是我！没想到一面结束后第二天hr通知有二面！我以为我都凉了 二面换了一个hr联系我，邮件了一份巨量引擎岗位在线测评，以及二面的时间和视频面试链接等。测评要在面试前做掉。 我是第一次做测评，前一部分是销售相关的问题，选出你觉得最好和最差的解决方式，后一部分是逻辑题，在前几道题目上花了太多时间，后面几道题都没来得及做呜呜呜，这就是没经验导致的后果。 二面还是在zoom上视频面试，是hr面，面试官会在面试中试不试敲打电脑记录 话不多说，直接贴面经 1、自我介绍 2、在上家公司工作占据最大的工作是什么？你觉得该岗位最重要的特质是什么？ ...

前提背景描述:本人97年，毕业一年后仍是菜鸡，裸辞待业，之前有过一段甲方做sem的经历，抱着试试的心情在boss某聘上投了该岗位，hr回的很快，简单介绍了这个岗位（不是996胜似996），以及薪资是按底薪+绩效+餐补的形式，并发了视频面试邀约 在某乎上了解到此类smb工作的辛苦，加班累，KPI压力大等等令人诟病的特点，但面试总要试试！这可是头条啊~（菜鸡小声bb） 直奔主题~ 视频面试用的是zoom，提前5分钟进会议调整设备 面试官是个之前在阿里待过，戴眼镜的主管小哥 上来先和我说了一下面试流程：自我介绍、公司与工作的介绍、最后是其他问题可询问 ...