背景： 8.13投递传音， 8.23收到测评邮件，8.28截至， 于是8.27开始测评。 8.26晚投递360， 8.27下午测评。 介绍： 传音投的是项目管理专员。 测评是四部分：1.文字理解*10；2.图表统计*11；3.图形推理*11；4.性格测试*98。 题目难度一般。 360投了两个岗位。 测评是非技术通用卷， 试题分为四部分，总分100，要求整体60min完成。 第一部分：逻辑推理*10; 第二部分：数字判断*10; 第三部分：言语理解*10; ...

面霸进度：5/10086 背景： 8.13投递； 8.23通过简历筛选； 8.25线上群面（并非无领导小组讨论，2面试官+1HR+4人选）。 介绍： 面试流程比较简单，面试官发问，人选自己选回答顺序。 问题： 1、自我介绍（要求加上性格特点、兴趣爱好）； 2、对新大陆的了解； 3、对销售管培生岗位理解； 4、投递这个岗位的考量、原因； 5、意向工作地点。 其它： 没有反问环节，面试时间大概在35分钟，建议提前了解公司情况。

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面霸进度：4/10086 背景： 8.4在牛客投递 8.20主动沟通进展 8.24线上面试 介绍： 绿盟是一家信息安全服务企业，总部位于北京，2000年4月成立， 专注于云计算、大数据、物联网、工业互联网等领域不断推出适应新场景的安全产品和解决方案。 愿景：专攻术业，成就所托； 使命：巨人背后的专家，保障客户业务顺畅进行。 个人理解：“从安全实战中来，到安全实战中去”，只靠产品和技术说话。 下面简单讲讲这次面试： 面试官是招聘HR，首先介绍了自己和招聘流程，接下来才是提问： ...

背景： 8.19通过牛客投递。 当天简历通过初筛，给发了2封邮件。 1封CATA测评，1封性格测评，给定测评时间是3天内。 介绍： 测评需要开摄像头，双机位！ 我先做的性格测评，测评名为TPO心理成熟度测验。 一共60道情景题，迫选形式，可返回修改。 接着我做的CATA测评，基本与平常做的一致，分三部分： 第一部分：文字理解*11； 第二部分：图表统计*11； 第三部分：图形推理*11。 总结： 两次测评大概用50min即可搞定。 由于侧后方还有监控，我不太敢用计算器，以至于第二...

背景： 8.16收到测评邮件，没来得及做。 8.19再次收到邮件，寻梦寻梦，那就追一次梦。 8.20晚调整好状态开始测评。 介绍： 测评是2023届管培生测评。 本以为测评很难，毕竟我找暑期实习时做的大厂笔试都杳无音讯。 但是做完觉得还好，甚至个人感觉比之前做过的北森测评难度低一点点。 测评试题由五部分组成，做完测评后我统计如下： 1、文字理解*10； 2、图表统计*10； 3、图形推理*11； 4、性格测评*98； 5、心理测评*81。 拼多多出结果蛮快的，在这夸一句高效，第二天我就收...

背景： 不说别的，4399老有名了，这能不投吗？不能 关键我看这岗位薪资区间也挺高呀，投个试试呗。 嗯，对，于是我投递了4399。 介绍： 试题分为单选题*10+问答题*7，答题时长为2小时。 单选题10道题中，大致以下几种题型： 1、文字理解； 2、概率统计； 比如：抽球游戏，标有5、10、20、50，100的球各5个，任抽3个，求数额之间不存在和差关系的概率 （单纯求助解答，并非透题） 3、逻辑推理； 4、游戏知识（我不会我真的好久没玩4399了）。 问答题前4题...

面霸进度：3/10086 背景： 10号参加了亿联的空宣； 11号和HR电话沟通； 这周面试。 虽然身经百“面”，面试前还是有点紧张哈哈。 插播一条事故： 11号参加深信服空宣，被亿联HR逮到了。 他给我微信上说，他好像看到我了。 纳尼，评论区明明人那么多你能发现我？？？ 可太尴尬了，下午刚约了这家面试，我直接社死。 介绍： 下面简单讲讲面试，据说面试官之前是深信服的区域经理。 真巧，莫非我与深信服有缘。 面试官大概问了以下...

背景： 本来不急着做测评的，可是晚上收到邮件来催了，催我做那就做吧！ 其它的今天我就不赘述了，至于为什么能通过招聘岗的简历筛选，下次有机会再讲。 介绍： 有别于北森或者赛码的考试题型和时长，杉川的测评好像跟一些外企的比较相似。 测评时长在36min-46min之间，考前可自行准备纸笔、计算器，此外还有7道练习题供以熟悉题型。 需要特别注意的是：未完成所有问题倒扣分。 凭个人印象，我将本场测评划分为以下几种题型： 1、规划题； 比如：合理安排工作时间，根据要求匹配会议室和人员，根据要求完成日程安排等。...

实话说，当时面完就感觉要凉。 果不其然，这封感谢信算是在意料之中吧！ 总结以下两点原因： 1、最近比较憔悴，没有调整好作息，加上面试前出现了点小状况，整个人精神状态很差； 2、我对万集和智能网联事业部还不够了解，对方应该比较看重这一点，以后要不做无准备之仗。 下附一二面链接： 一面：https://www.nowcoder.com/discuss/1010466 二面：https://www.nowcoder.com/discuss/1018432

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背景： 8.11收到HR电话面，当晚也受到了测评邮件。 然而由于疏忽，两天后，测评链接已过期。 8.17在牛客求职沟通页面重新申请，很快得到回应。 于是我当晚开始测评，也迅速回应。 介绍： 虽然华宝新能源的测评页面没有显示使用北森系统， 但是题目数量和出题风格与北森出奇一致。 题目由以下四部分组成： 第一部分：文字理解，10题； 第二部分：图表统计，11题； 第三部分：图形推理，11题； 第四部分：性格测评，98题。 声明：我没有透题，我只是在做秋招记录。 总结：...

面霸进度：2/10086 背景： 该岗位属于智能网联事业部。 8.10一面，屏幕后1人，面试官是招聘HR； 8.17二面，屏幕后2人，面试官是总经理助理。 介绍： 下面简单讲讲这次面试： 首先面试迟到，约定的15：00，我15：02上线。 迟到原因主要两点：一是今天挨批，不方便离开工位； 二是面试用的飞书，需要从邮件链接跳转打开应用，我没提前准备。 但迟到就是迟到，别解释，所以一进会议室我请求谅解，面试官照旧面无表情。 接着正式开始面试，以下为提问内容： 1、自我介绍； 2、应聘该岗位的个...

怎么说呢，这是我收到的第二封感谢信， 也是立秋（8.7）后收到的第一封感谢信。 所以我是不是可以称呼它：秋天的第一封别书！ 牛油告诉我说：“感谢信是常态啦”。 “谢谢大师，我悟了！” 下附业务面链接： https://www.nowcoder.com/discuss/1009750