格力电器 第一轮：问一些简单的个人情况，为什么来格力电器。 第二轮：组织分成小组进行无领导小组讨论，这个环节自我感觉难度也不大，，关键是自己能在其中表现出自己，当然如果能够展现出一定的领导能力自然是最好的。 第三轮：一对一的随问随答面试，一个人15分钟左右，会出一些很即时的问题，考验你的语言表达，随机应变的能力。 (1) 比如我被提问到大学期间最印象深刻的一件事是什么 (2) 如果你的领导给你安排了一件你很不喜欢的工作，你会怎样（答首先会做好本职工作，同时得到领导的肯定，在其余时间让领导看到自己在钟意...