关于这个问题，其实我们主要考虑这些方面：1. 我原来在一家小公司，小幅度降薪到一家大厂。2. 我原来在一家996的大厂，降薪跳到某知名955外企3. 我原来在一家即将面临裁员的大厂，降薪跳到另一家大厂4. 我原来在一家996的大厂，小幅度降薪跳到工作强度相对较小的大厂5. 降薪跳到离家近 or 喜欢的城市 的公司6. 现在的公司工作不顺心，想换个新的环境我个人认为，除了以上的四点，其他的情况下都不足以让我接受这份offer。咱们说降薪的目的无非是为了家庭，为了自己未来的发展，为了自己的身体健康做的妥协。case13我是为了未来的发展，case24是为了自己的家庭和身体，case56是想要追求更舒适的生活。其他的情况无非是为了钱，那就没有必要有跳槽的意义了，更没必要降薪。

针对这个问题，其实这也是我们与HR的一场心理博弈，我们也就下面两个选择：1）拒绝这份offer 2）尝试argue。最后回到了怎么和HR来argue薪资这个问题。 首先，如果想要argue薪资，你手头一定要有几个有分量的offer，最好是公司的级别也相差无几，比如你有腾讯的offer，你去argue阿里，那没问题。或者说公司级别相差不是很大的非白菜offer，比如你有美团的ssp，你去argue一下腾讯的白菜，我觉得也是可行的，我身边有同学真的成功过，顺利argue成功了。除此之外，我觉得你手头无其他的offer，或者你想要argue的公司和你目前手头拿到offer的公司差距有点大的话，我不建...

康龙化成：生物医药专业（本硕博都需要）  公司位于北京经济技术开发区及北京市中关村高科技园区，员工总数已经超过1200人，其中博士、硕士比例超过51%，是中国CRO行业北方地区规模最大的药物研发服务机构，研发领域主要集中在药物小分子有机合成、药物化学、分析化学、研发生物学、药物代谢及动力学、生物分析、制药工艺研究和开发生产、病理毒理等方面，涉及新药研发临床前的各个环节，是中国第一家拥有符合欧美GLP临床前毒理学服务能力的CRO企业。  投递地址（内推码：DSjK1b2Z）：投递链接

关于这个问题，现在裁应届生似乎已经成为大厂的一些常态了。其实说实话，我们每个人都会抱着侥幸的心理，总认为下一个裁的肯定不能是我们自己。但是，裁员的一粒沙，落在每个互联网人头上就是一座山，我们会不会去取决于我们手中有没有更好的offer，如果是手中有某些中小厂的offer以及一个裁应届生的大厂offer，在薪资相差不大的情况下，我相信大部分人都愿意去赌一吧，接了那个大厂的offer，这是应该大部分校招生的常态，因为第一个起点对我们来说太重要了，这关系到我们以后的职业发展，即便是这个大厂有一些黑点。但是，但凡我们手中还有其他的选择，我相信很多人都会谨慎考虑这个问题。如果手中有一堆大厂的offer，薪资相差不是很大，那肯定会趋利避害，选个相对黑点较少的公司，君子不立危墙。如果是薪资相差较大，那可以进一步考虑，比如看看你们组的裁员情况，是不是属于核心的业务，分析一下业务线被砍断的可能性。当然，还要考虑公司的经营情况，是不是在走下坡路，公司的未来发展情况。裁应届生的公司去不去，这是一个比较复杂的问题，取决于你的薪资，取决于你还有没有其他的选择，取决于你的业务，取决于你愿不愿意去赌。公司每招一个应届生，国家就会给公司减一定的税。但是似乎没有想到有些公司会这么无耻，减完税后立马裁员，提起裤子就不认人了。希望以后这方面立法越来越严格，保护应届生的合法权益。

最近在话题圈多次刷到这个问题，有感而发。 这个问题的我分为两个阶段来说： 阶段一：本科毕业的同学 本科毕业于2019年，那时候的互联网是一片万物竞发、生机勃勃的景象。那时候没有疫情，线上面试也没有流行起来，我们投递简历的方式往往是去学校的现场招聘会，企业来线下面试。现在回想起来，这三年改变了很多，几乎所有的互联网企业都转为线上面试，效率也变得更高了。 犹记隔壁宿舍的同学为了去参加西山居的现场面试，从长春坐飞机飞到珠海，几乎跨越整个中国南北。当然，那时候的企业也慷慨大方，很多都给你报销机票，前提是只要你的简历看上眼了。我因为考研的原因，草草也参加过3、4场现场面试，也没怎么准备拿了两个小厂的of...

以下的所有岗位21届也可以投递！！！！！ 刚出炉的岗位，base在苏州，急缺简历，因为春招快要结束了，有Java，cpp，硬件，材料，电源研发等等岗位，急缺简历，华硕955 WLB，不加班，良心外企，每人可以投递三个岗位！！！比如投递java，cpp岗位可以选手机软件、笔记本软件工程师投递，投递要求可以无视，只要你能力够，华硕来者不拒。以及一些非技术岗比如订单专员和校园大使 非技术岗位看最下面的链接   强调一下：Java，Cpp开发岗位请投递手机软件开发工程师和笔记本系统软件研发工程师岗位 点击链接直接投递（内推码：ESKPKH）填内推码走内推通道 优先处理，加急处理：官网直接投递链接  下...

简历系列一：有项目经验怎么怎么写简历  咱们书接上回系列一，咱们在简历系列一中讲到，对于本身做过一些好的项目，或者有充足的实习经验来说，咱们只要不偏题，不犯上面的几个重点毛病，就能把简历写的非常不错。但是，我们遇到更多的是本身没有多少项目经验的同学，大部分可能没做过几个项目，也没实习的经验，这就导致了在项目经验那块不知道写啥，下面咱们针对这个问题来解决一些无项目经验怎么写好简历的问题。 1、搜罗GitHub上面的项目 首先，项目经验这个板块是不能缺失的，即便你是真的什么项目都没做过。你需要打开GitHub看看上面哪些简单易懂的项目，即便是烂大街的项目也总比啥都不写强。比如说，我见过最多的秒杀系...

已加入2023秋招提前批集合目录贴：提前批集合帖 2023届秋招北森提前批下来了，后端开发，测试，前端，运营，产品等等非技术岗位有大量HC。趁着别人还在实习，拿下保底offer，秋招就不用那么慌了，至少还有个保底的offer。什么后端，前端，测试，运维，产品经理等等非技术岗位都有。 内推码填写：EVKAAK 投递地址（记得填写上面的内推码）：投递地址

来自2023届秋招提前批目录帖（记得收藏）：目录帖子  2023届招商银行校招提前批来了，抢先一步拿下offer保底，投递，珍惜机会。 （技术岗，非技术岗）应有尽有，趁着别人还在实习，拿下保底offer，秋招就不用那么慌了，至少还有个保底的offer。什么后端，前端，产品经理等等岗位都有。 招商银行投递地址：招商银行内推地址 赶紧投递！！！ 下面第一个FinTech精英训练营就是。   点击岗位进入之后，来到这个页面，先要绑定内推，填写信息，会收到一份邮件，表示已经绑定了内推，如果没进这个页面重新退出去再进一次：   插播一下：2022届的同学，前几天这批公司开了一波春招补录，开的太晚了，没收...

近段时间，我的后台收到不少粉丝朋友的提问，诸如：  “小白，小白，能帮我看一下我简历这样写有什么问题吗？” “小白哥，我的学校挺不错的，为啥简历筛选没过呢？能帮我看一下简历有啥问题吗？” “小白，你好，我没有项目经历，我该怎么写好这份简历呢？ 不知道该怎么写” “小白，我是转码的，我只做过一些简单的增删改查项目，我怎么把简历写的充实一点，感觉没啥好写的” ......................................  这些粉丝朋友有的是找23届春招实习，有的是22届春招补录的，大部分提问的朋友都是开发岗位。在牛客的讨论区中也发现很多朋友贴出自己的简历让大家指出存在的问题。 目前...

2022. 算法春招补录： 旷视科技：高性能计算工程师，算法开发工程师，算法研究员2022物联网春招补录：深信服：技术服务工程师，远程技术服务工程师 2022. 硬件结构/嵌入式春招补录： 旷视科技：嵌入式软件开发工程师华硕：主板硬件研发工程师，电子设计工程师，笔记本硬件研发工程师 2023. 算法实习生： 旷视科技：辰星计划算法实习生，辰星计划算法工程实习生  旷视科技投递地址：投递地址华硕投递地址：投递地址深信服投递：投递地址 ，进去之后往下翻 搜狐算法大赛：有钱以及offer&&奖励，详情查看：搜狐推荐系统&NLP大赛

2022届春招补录非技术岗位： 销售经理： 深信服：售前经理（年薪22w+），客户经理（年薪22w+），交互设计师旷视科技：产品经理，解决方案管培生，技术项目经理，大客户销售经理万科销售岗位（全国各大城市都有）：投递方式发送简历到: quking1996@gmail.com，邮件命名：姓名-学校-意向城市 设计类策划类岗位补录（游戏公司）： 投递链接 自如管家，配置专员(offer发放率85%）：投递链接 搜狐的运营or销售：直达链接 远景 2023届春招实习非技术岗位： 深信服：战略分析实习生-安全方向，财务实习生，职能实习生（账期回款），法务实习生，质量文化实习生，技术传导实习生（运营），...

加油

没面试经验 怎么准备面试？怎么复盘？可以看这个帖子：链接说明 2022校招或者2023实习的朋友看这个帖子：20222校招补录与2023届实习  和各个大厂公司的HR朋友都聊过今年秋招，形势可能极为恶劣，过去10年最好，未来10年最差。秋招大部分大厂HC将减少很多，互联网增长已经到了尽头了，绝不是危言耸听，好多粉丝朋友跟我吐槽今年连实习都不好找。保底真的很重要，别浪费机会了。 收藏这个帖子，专门更新秋招提前批，掌握一手秋招消息，快人一步拿下offer 0. 游戏公司（游戏大厂目前简历比较少，面试不难）：直达链接  1，宁波银行，面试难度指数一颗星，今年的行情懂得都懂，去银行养养老也是挺不错的，...