Hello 各位，目前我们部门正在招算法工程师/JAVA工程师，简历直接推到部门leader，比春招更早一点！ 部门氛围轻松，平时工作1085左右，部门领导超级nice，部门成员年轻~ 下面是职位描述，有兴趣的同学可以把简历发我邮箱ty960517@163.com，我直接推给我们领导~ 请大家把简历规范命名->【岗位】名字_最高学历学校_最高学历.pdf例如【Java】张三_北京大学_硕士.pdf或是【算法】李四_上海交通大学_硕士.pdf 岗位：算法工程师 工作职责： 1、 负责接口开发、模型上线验证和代码实现；2、 参与项目需求分析和总体设计；3、 参与内部测试、部署和实施等工作；4...

听说在牛客发面经能攒人品，换oc   我也来分享一下今天的拼多多数据分析面经   一面（1h）   1、常规的自我介绍   2、面试官根据我的简历开始让我手撕代码（之前看了牛客的面经，以为都是手撕SQL，没想到手撕Python了），自己写一段计算tf_idf的代码（用的for循环，复杂度很高，面试官很和善，说ok）   3、问了一下简历的内容   （包括AB Test、模型评估、项目细节等等）   4、我看你简历上数据挖掘的项目挺多，为啥来数据分析了？   （我回答的数据分析和挖掘关联性很强啊，不可分割啊啥的）   5、你有什么想问的？   （我问了一下对新人的培养方案和对我的评价哈哈）   ...

9月12日面了快手数据分析的三面，现在在等hr面/oc （听说有小伙伴没有hr面直接oc），许愿快手！大家一起努力！

做来做去只能AC 91%   思路是 每位学生拥有一个号码牌，上面写着【姓出现次数】* N + 录入列表倒序之后的索引   然后按照号码牌的数字倒序排列即符合题意   import sys count = dict() names = [] while True:     line = sys.stdin.readline().strip('')     if line == '':         break     names.append(line)     x,m = line.split(' ')     if x in count:         count[x] += 1   ...

记得七月底就做了笔试，到现在都没有收到面试邀请，在51job上，简历最后一次被浏览是8月7日，从投递完到现在都显示简历已处理，不知道什么时候有结果啊

前些天做了拼多多和网易的笔试，用python，80%的时间花在调接口上，尤其是在多行输入多行输出的问题上，真的是快炸了，而按照牛客的官方模板，根本不能调出来正确输入输出。你要说因为复杂度问题被筛了，那技不如人，甘拜下风，因为语言问题，结果每次本地都可以，逻辑也不错，ac一直是0，真的太憋屈了