#你最近一次加班是什么时候？# 最近天天八点半以后走，作为新人不够熟悉EMC知识好多东西都没接触过疯狂加班😋，还压力大，都瘦了4斤了，有和我一样的吗展开

1、硬件工程师可投递公司和部分面试汇总2、23届双非渣硕的硬件秋招之路3、23硬件秋招之路4、硬件和AE工程师的区别5、硬件offer薪资待遇分析6、待遇好、强度低的硬件类公司和军工所推荐！7、24届给我冲！hc充足、点击就送的公司合集来了8、24校招生快冲！分类了关于硬件可投的公司！9、https://www.nowcoder.com/share/jump/3604679893002901

凌云光辟谣有意思！同学们好，全球经济下行，今年整体就业环境形势严峻，公司非常珍视应届生，你们代表了朝气和创新，是公司未来发展的中坚力量，为此，公司审视业务规划和项目节奏，用分批（7月/9月/11月）入职的方式保证绝大多数同学顺利入职，听到部分同学情绪激动，非常理解，因为我们每个人都是从校园中走出来，深知大家对第一份工作的憧憬和期许，但请大家理性看待，客观评估，同时请相信、信任一家27年的老牌企业，今天通知到的同学请放心并耐心等待入职通知。大家走出校园，告别熟悉的校园、老师和同学，来到凌云光，未来我们相互搀扶，共同成长，希望在凌云光奋斗的日子，成为大家最闪光的回忆。再次感谢选择凌云光，也非常感谢特殊时期你们的理解。        后续有任何疑问欢迎随时群内咨询和沟通，保持信息透明和对称，不信谣不传谣。感谢大家。 #为什么那么多公司毁约# #毁约应届生# #毁约#

#通信/硬件公司求职体验# 小米pcb工程师(hr+两轮技术面，面试感觉良好，已谈薪电话offer，后面说要排序，拒了)。薪资待遇：深圳那边给20k，公积金12%待遇很不错了，加班严重，说是可以内部调岗求职流程：流程挺麻烦的，一直在调查我的学历信息，然后多次电话以后安排的面试应聘难度：简历筛选（七月投的提前批，7底八月改了pcb工程师，硬件工程师估计得985211硕士，pcb要求低）、笔试（没有笔试）、面试（一轮hr，两轮技术（第一轮是关于pcb知识的问的很全，第二轮是提高性问答））面试官专业度：面试官非常专业面试时间每次1h+HR态度：HR很专业，和背调一样，问我高考成绩，问我本科学校，本科成绩其他感受：对学校和成绩要求很高

#通信/硬件公司求职体验# 薪资待遇：薪资太低了双非硕，听说还加班，有住房补贴好像求职流程：流程挺慢的大盖2个月，面试到给oc大概两周，九月就给oc了我拒绝了应聘难度：简历筛选挺久的我等于被其他部门捞起来的，没有笔试笔试、一轮面试技术面＋hr，面试官专业度：面试官不够专业不太懂我的方向HR态度：HR没问啥问题，主要是技术问其他感受：吉利面试不够正规，而且岗位等同于就我自己搞，零部件部门，不太适合

#通信/硬件公司求职体验# 本人第一个of，苏州瑞科工业(技术面+hr+笔试，比较随意，给了offer已拒感觉做的太杂编码器硬件不懂，待遇很好不加班，包吃包住了)薪资待遇：薪资给到16*12第一年，不加班，提供三室一厅的单间住宿求职流程：流程快一个月应聘难度：简历投了一周就给电话面试了，一面hr二面就是做了个笔试题，后面就是谈薪面试官专业度：一般，只简单的做了卷子就给了ocHR态度：HR态度非常好。和聊天一样了解基本情况

ce伺服工程师，秋招提前批，2022.10月26给的offer，薪资待遇：薪资给的不高20w，构成不满意求职流程：流程有点长，3个月，八月面试，10月offer应聘难度：简历筛选、笔试、面试等环节难度小，简历内容ok就行，只问简历和ppt内容，两次面试面试官专业度：面试官比较专业HR态度：HR态度问的比较细致，年龄原因，离职原因都问了。

点击就送本文只做乐观评价，请24届和以后就业的兄弟认真比较和分析。1、榜首（状元）：比亚迪推荐理由：比亚迪按照专业和学校层次定薪（本，硕，非，211，单985，c9，清北，英硕，其他硕，研究院，F本硕等分工资档，最高档是清北F硕25k*1.36）今年招聘状况：需求3万+hc，秋招时双非硕还可以进研发，春招补录时明确只要92。性价比平分：7/102、亚军（榜眼）：首航新能源推荐理由： 23年hc700+，做能源光伏的，目前市场热门，有网冲上市，根据学校给待遇，面试比较简单，分布有：深圳、武汉、上海，待遇985的开到30+w(目前了解不加班武汉)，普通硕士开到25+w（首航基本工资n*12年终3个...

根据2023年的求职信息差，推荐的性价比高的硬件类的公司和军工航天所类经历了今年2023整个秋招过程，选择一个好的公司和岗位是非常重要的，在本人群聊印象中最好的几个性价比最高的公司如下所示，根据需求不同，如果非常求稳定，那就去二线城市的军工航天所，如果想过的很舒服那就去外企，如果想着重学东西，有些私企也不错，根据不同的需求选择不同，其他的公司没有推荐是因为工作强度高而且大，后期会进行分享。总结的不好，欢迎大佬们评论区补充！！！一 、外企类：1、联想推荐岗位：硬件类推荐地点：深圳（一线）推荐理由：待遇不错，不加班，双休，如果加班第二天可以远程上班，关键是联想科技园后面好像去光明区，房租很便宜，开...

一、针对本科生的话有两种类型的人：①比赛经验丰富者和②零经验的小白第一种经验丰富的学生，优化好自己的竞赛项目，包括项目的任务分工，自己是如何协调的，遇到的难题，如何解决的，存在的不足，（两个项目完全够了），项目能写出来项目的框架，原理图等等，如果偏向软件就选择投递嵌入式硬件类工程师，如果纯硬件就可以投递硬件工程师。第二种小白，想搞硬件的，学校出身要好（双一流或者985211），把模电吃透常规的二极管三极管运放电源吃透（看小破站第一的那个老师的课程），然后一定要早早的完成毕业论文（找硬件相关的课题），简历写论文的项目和课程项目，或者大三暑假去实习（别求多少钱只要能学到东西就行）。以上本科生投递公...

#通信硬件2023笔面经# 一个朋友的硬件面试经历科大讯飞(技术问题汇总) :总统流程: 1面技术30min-- 2面20m inHR--3面技术20m in1、画出BOOST、BUCK基本原理图，讲解对应每个器件作用2、BOOST芯片内部构成大致讲解3、MOS、电感选型细节4、画出LDO芯片内部构成，讲解工作原理5、LDO为什么用NMOS不用PMOS,细节区别有什么6、LDO设计原因，LDO关键参数，参数对应会影响什么7、LDO与DCDC差别8、画出反向放大10倍+电压跟随器的电路9、运放选型细节10、设计- 个12V转5V的电路，存在异常情况:输入电压会出现大的电压跳变，若12V下降到3.3V怎么处理，说出设计思路11、电机堵转如何处理12、 项目中遇到的难题怎么解决