去哪儿内推高管 level
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门头沟学院
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为什么说涨薪降工时反而对资本是有利的呢,首先现在的问题根本不是生产力不足,相反是过剩,问题在于不能带动消费。那么为什么需要带动消费呢,如果生产出来的东西卖不出去,资本就无法完成循环,资本必须将产品转化为价值才有意义。那么为什么涨薪降工时能带动消费呢,当前我们不愿意消费无非就两个原因,没钱没时间,如果有钱了,对消费有信心,同时有时间了,人们自然会愿意去消费。想象一下,有钱有时间了,你自然愿意出去旅游,就能带动旅游业以及其他产业的发展我们公司也早就实行了很长一段时间的居家办公。那么为什么我们的居家办公是可行的,首先我们的资本家有点奴隶主思维,认为你必须一定要待在工位,哪怕你不干活,你也得在这坐够12个小时,因为他认为他买走了你的时间。但其实,一个合格的资本家,他买的应该是你的生产力,你产生的价值。因此,哪怕你居家,哪怕你干一会摸一会鱼,只要你能把该干的事干完,该实现的价值实现,对于资本家来说就足够了。一个老板他如果需要你一直在他眼皮底下,那他一定不是一个合格的老板,他也干不成大事。当奴隶主执着于数锁链时,真正的资本家已经在用钥匙换自由——因为锁链能锁住人的身体,却锁不住躺平摆烂的灵魂因此,反内卷一定是可行的,也一定是符合时代发展的
两会劳动法放大招
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周末帮学弟改简历时发现两个典型雷区,看得两眼一黑,跟大家唠点实在的:【第一类简历:吹牛吹上天型】见过最离谱的,写了个玩具车项目非说自己搞了DDD领域驱动设计,调个数据库配置就敢写使用了分库分表。兄弟啊,面试官又不是第一天上班,你当人家没见过真项目吗?就像给自行车装火箭推进器,生怕别人看不出来是硬凑的。技术名词堆得越多,越显得心虚正确姿势:把技术当工具,别当装饰品。比如你给学校食堂开发订餐系统,就老老实实说用Redis缓存菜单数据,解决中午高峰期2000人同时访问的卡顿问题。让技术为业务服务,不是让业务给技术贴金【第二类简历:佛系三无型】参与XX项目后端开发,负责数据库增删改查——这种简历等于白写!就跟相亲只说我是个人,会吃饭睡觉一样,让人根本没法接话。面试官最怕看到这种"无业务背景、无难点描述、无个人思考"的三无简历【黄金法则】写简历就像讲故事:1. 先交代背景(为啥要做这个项目?)2. 再说技术选型(为什么选A不选B?)3. 最后秀操作(遇到什么坑?怎么填的?)举个栗子:× 原写法:使用Elasticsearch实现搜索功能√ 正确版:社区论坛日均10万帖子导致模糊查询缓慢(背景),对比ES和数据库全文索引后选择ES(决策),通过IK分词器+拼音插件提升中文搜索体验(创新),最终搜索响应时间从5s降至200ms(成果)记住:简历不是岗位说明书,而是你的能力说明书。别担心项目小,小项目讲透彻比大厂流水账更有说服力!
去哪儿内推高管:大家真的不要过于浮夸地去包装简历,虽然面试官知道你是假的,在陪你演戏,但是你连演都不演了,就有点过分了
简历中的项目经历要怎么写
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03-09 23:14
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去哪儿_测试开发工程师
打工人的工作餐日常
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