1．自我介绍 2．假如叫你去跑市场，你愿意吗？ 3．实习的具体的一些问题？ 4．概括一下自己的性格。 5．你觉得你未来的职业规划是什么？

大概面了15分钟 1．自我介绍 2．家里人对你这份工作有什么意见？ 3．如何看待这份工作？ 4．会那些数据分析？ 5．实习做了什么？ 6．有什么想问？  

1．介绍一下自己 2．对公司的了解？ 3．对于岗位的认识？ 4．可以接受转岗吗？ 5．我们的工作强度你可以接受吗？ 6．还有什么问题？

1．自我介绍 2．在学校学了什么课程？印象中最深刻是什么？ 3．如何看待匠人精神？ 4．对市场研究员的认识？ 5．为什么想要跨专业找工作？ 6．职业计划？ 7．对HR提问？

先填表格，然后做一份你所讲的科目的试卷。因为提前说需要带上u盘准备试讲，所以写完卷子后，等相关负责人员按顺序叫到你，然后进到多媒体室开始试讲，两分钟后老师就打断你说可以了，问了一些问题。本来以为这就是面试了，结果出来后又有一个老师面试你，问的问题也差不多。但这个老师明显在怼着你问，说讲师有什么前途、有什么发展空间，几十年下来每天都讲一样的东西，还说公司没有假期，也没有节假日几倍工资，而且一直出差，你每天不是在讲课，就是在讲课的路上。确实很真实，但是态度真的很不好。

一共三轮，一开始是HR和你聊自己的背景，做一共自我介绍，然后自己的投递经历，职业规划方向。第二轮是试讲环节，因为疫情的特殊情况，我在网上用PPT和老师视频讲了一段期权期货的课，有45分钟的准备时间。第三轮就是公司经理的电话面试，介绍自己的公司状况，岗位状况，公司准备做什么和规划发展等等，公司目前人员的配置和公司成功员工案例等等，期待加入。后续的就是其他的hr沟通细节，包括合同细节哒哒哒哒哒哒 总的来说三轮面试环环相扣，效率挺高，自己要不要去看自己的职业发展规划，自己的目标和公司提供的条件能不能匹配等等。

面试分三轮。 初面，面试官让我做了一些简要的介绍，个人信息，工作经历；选择中公教育的原因。另外，也简单的介绍了对这个岗位的要求，及这个岗位以后的工作内容等。 二面，是试讲，讲准备的内容，没有PPT， 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。 终面，分校主管聊天。 问什么选择中公教育？可从兴趣情怀、职业规划、自己能力方面作答 讲师岗位工作压力很大，且前期工资不高，能不能接受 中公培训考核很多，淘汰率也相对较高，你怎么看 主要就是强调讲师这份工作的压力很大，问我能不能承受。

1.笔试（卷子一份），一般去前台，前台会打印卷子，卷子是他们季度考核的卷子，一般做到70-80分就差不多了 2.试讲（卷子中其中一题），建议最好用面板书。逻辑清晰，无生试讲，注意互动。听讲人员一般为教学校长跟科组成员 3.教学校长或者科组成员跟你聊，试讲通过后，他们会直接跟你谈薪资，没通过，也会直接告诉你 4.试讲通过后，去总部再谈一次 对薪资有什么要求，一般薪资都不高，主要看你愿不愿熬下去。 态度。态度很重要，你是否愿意当老师，合适当老师，希望长期在这行业发展下去 家住哪里，校区比较多，可以安排分校区。 职业规划，晋升空间也大，主要还是看你愿不愿...

通过校园招聘和双选会了解到学而思，初试有十几个人，分为两组，我们组7个人。面 试形式为自我介绍+抽词即兴演讲，共5min。词库很大，各种各样的词都有，有时下流行的网络用语或者是名人名言。基本上讲的过程中不断句，逻辑比较清晰就可以了。 接下来会问一些简单的问题。因为摩比事业部教的都是中小学生，所以会问一些你过去有没有家教相关的经历，和小孩子接触的多不多等等。复试主要是试讲，会提前2-3天将题目告知，试讲15min左右，主要是语言要流畅、逻辑要清晰，最重要的是要注意互动等等。试讲完会根据表现进行点评或者提问。复试通过还要参加为期一周的培训，通过才会发放offer。整个过程主要是看你适不...

是通过校园招聘投递简历获得面试机会的，由于这次招的是大三提前批，直接拿秋招offer的那种，所以面试就两轮，省去了复试，就初试、终试两轮。 初试就是试讲，时间三分钟，讲完之后有一个面谈，问的问题就是为什么想当老师、家长同意吗之类的，终试是去那边培训三天再终试，就是不断的备课练课试讲，最终5分钟试讲，结束后有个无领导小组讨论，对学而思的企业文化进行排序，之后就是面谈。

校招。初面主要是讲一道题，自己准备。讲题要准备自我介绍，讲题内容，注意逻辑清晰，表达清楚，情绪饱满，自信，与面试官有眼神交流，台风好，不要自顾自的讲。主要还是看培训和培训之后的考核阶段。考核内容主要是经过了为期一周多的培训，重新再去准备一段的讲解。因为是校招，所以总体来说是比较容易的。建议同学们在大学的时候可以多尝试一些实习，一可以丰富简历，二更加了解自己，找一份自己喜欢的合适的工作。后来老师有指导，然后又重新讲了一遍。培训，9天，通过培训和考核。人力聊天，签。大概就是这样。

首先是看到网上的招聘信息，参加了华师的校招招聘会，然后是人资的HR姐姐面试，主要就是了解简历，针对简历没有怎么提问，因为排队的人比较多，然后主要就是口语自我介绍，看口语过不过关。 第一面通过主要就是看简历有没有相关经验，然后相关证书当然是越多越好，口语稍微好一点，然后就过了。 大概没过多久，大概是一两天就收到了第二轮面试通知，这次由部门负责人面试，要求自己准备课题进行课展，当时闷在家里做了一天PPT，就为了10分钟的试讲，总之觉得还比较满意，就是逻辑要清晰，知识点将清楚，还稍微要趣味性，然后是3个负责人面，反正就过了，可能因为刚好是英专的原因，证书口语各种也过得去，然后后来...

流程分为笔试和面试2部分。 笔试是一份高中到CET4之间难度的英语试卷,难度不高. 笔试后直接进行一面.HR经理和另一位HR对6名应聘者面试,内容是英语自我介绍+事先准备的试讲5-10分钟。试讲完经理会提问一两个专业知识的问题,以及关于你自身教师相关工作经验还有对与自己认识的问题.试讲完HR也会让其他面试者对试讲内容进行补充，算是考查功底。 二面事先通知讲课内容（定语从句十分钟,具体内容自定），由教研组组长面试。其实这个二面更像是培训，第一次试讲结束组长会提建议然后让你修改课件PPT写逐字稿等，并给一份知识点大纲让你回去一周时间记牢，都是为了接下来第三轮面试。...

主要是试讲过程要有亲和力有激情，英语发音标准就没有问什么问题，之后主要看的就是你的试讲过程。试讲要有激情，不是很看重学历主要看中能力。 1.进行答题和性格测试 2.对一个类似于主管的人进行中文自我介绍 3.对分校的校长进行英文自我介绍和试讲，试讲前会有准备时间，可以协商准备时间，我们是15分钟的准备时间，主要是看你有没有带动气氛的能力、亲和力和发音是否标准。 4.进行1对1面试