【面试形式】：1V1 （部门经理直面）【面试流程】： 自我介绍 对过往实习经历的提问（这个问的最久） 对岗位的理解（这个问题取决于大家面试的职位） 最快到岗时间【面试复盘】：得益于之前的实习经历，面试官没有问太多问题，大概十几分钟就结束了面试。面试官是个非常爽快的人，虽然面试时间比较短，但是当天就OC了。分析最近的面试，考查最多的就是实习经历。面试官通常会问：在实习中你参与了哪些项目？你在其中做了什么？有没有遇到困难？怎么解决的？这里面试官是想通过你的阐述，判断你的工作能力、抗压能力，以及面对困难时的解决能力。毕竟作为实习生，你能产出的实际价值，面试官是心知肚明的。因此，积极的展现出你在实习过...

【面试形式】：1V2 （部门主管 + HR）【面试时长】：20分钟【面试流程】： 自我介绍 对歌莉娅的了解 ？ 为什么选择这个岗位 ？ 对海外文化差异的感受？尤其对于线上购物。 在国外是否有线上购物经历？过程感受如何？分析优缺点。 在国外是否有在品牌官网的购物经历，感受如何？ 你如何面对压力（英文） 在过去的一年里，你是如何提升自己的技能的（英文） 朋友通常如何评价你（英文） 反问【面试复盘】终面主要是部门的主管负责面试，主要考查海外购物经历+英文能力。面试的主管人比较温柔，态度特别好，回答过程中也在认真的倾听。因为岗位是跨境电商运营，主管会对海外的电商认知着重考查，可以从本岗位涉及到的五个发...

【面试岗位】：跨境电商运营【面试形式】：HR 1V1面试【面试时长】：27分钟【面试问题】 自我介绍。 为什么选择这个专业？ 深挖简历中的问题。 在学习中遇到最大的困难？ 是否有出国学习，是否有去欧洲国家旅行？（考查候选人对境外的熟悉度） 什么会给你带来压力，如何解决？ 你的个人优势？ 对跨境电商的认知？为什么选择这个岗位？ 在最近一段实习工作中，运用到哪些数据分析能力？具体描述。 父母是做什么工作的？ 父母是否支持你的工作选择？ 对岗位的base地有要求吗？ 为什么选择歌莉娅，最吸引你的特质是什么？ 英文自我介绍【反问环节】这里我了解了下这个岗位的发展方向。跨境电商运营岗位主要负责： 1. ...

【群面形式】：辩论赛【面试人数】：8位候选人+HR【面试流程】： 面试官选出正反2组 每方4个辩手，分组讨论 每人依次发言+1分钟总结陈述 面试官提问，在对话框中私信面试官【提问环节】：本场谁的表现最好？为什么选择歌莉娅？对岗位的认知？用三个关键词形容自己。【面试复盘】：面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出。因为大家对于随机的辩题都是比较懵的，这时，那个口条清晰，逻辑通顺的候选人就比较抢眼了。整个面试流程感觉略显随意，虽然是群面，但没有准备任何PPT和品牌介绍。辩题也是面试官随机抽取的，最后提问环节，候选人需要打字私信发给...