字节跳动，飞书，招聘前端       部门直推！！！       部门直推！！！！       部门直推！！！！！       简历直接给到部门领导，可以及时跟进面试进度，有意向的私聊   

         字节跳动前端招聘，部门是飞书人事，现在可以直接内推简历到部门领导，有意向的可以私聊         

字节飞书刚放出来的hc!!! #前端# #内推# #校招#  #字节跳动# #飞书#      字节跳动招聘前端            下午刚得到消息，我们部门(飞书人事)开放hc       简历直接给到部门领导(熟人内推名额只有三个)       之后可以帮忙及时跟进面试进度，有意向的可以私聊，秋招hc不多了，把握机会，截止下周五前(8.26号)

#秋招# #前端# 22届春招上岸的前端小菜鸡一枚，吐槽一下我自己     入职一个多月了，第一个月因为一些培训啊，部门的调整啊，没学到什么东西，也没有任何的产出， 因为部门的技术栈是react+ts，我之前都没有接触过，看了一些网课，琢磨了一下官网，目前算是勉强上手了，难以想象，刚入职的时候，技术栈不符，我连git都不会操作，整天就一个懵逼的状态       目前是第二个月，开始接需求了，因为没有实习经历，代码写的可谓是一片混乱，没有任何逻辑可言，写一个功能，最多也就一个小时，但是把我的代码，改成符合规范的代码，得要四五个小时，崩溃😰，好在mt很负责，基本是盯着我写代码，写一点提交了给意见...

对于不同性格的面试官，需要有不同的对策字节跳动的面试也是我第一次面试，也是目前为止唯一一次面试，三个面试官都有不同的偏好一面，我节奏掌握的不够好，太急于表现自己，在面试官问题还在铺垫的时候就发表自己的看法，偏偏面试官是个会对你的话找问题的人，自己给自己挖坑了(vue的data非得用函数？改变不影响布局的数据，vue会重新渲染页面吗？serviceworker的原理)，对于这种面试官，如果自己的知识足够广泛，可以和他扯皮，会有更好的印象，如果知识面不够广，最好还是只回答问的问题，不要试图引导面试官二面，感觉面试官是一个循规蹈矩的人(对着题库随机问问题)，除了项目有发散的问了一些性能上的问题，其他...

飞书前端offer审批中，求offer已经发了offer

口述题有两个没回答出来，算法题全过，求oc5.05已oc

笔试题一般怎么练啊，在哪找真题，求求了直接约面，不用笔试😂