#我来回答# 需要精准定位公司的业务和人选画像，如果有心理学，职业发展方面的专业知识更加分

#我来回答# 个人优势整合到项目经历中，优势是别人根据项目看出来的，不是自己说的，项目描写star，整合到一页

#我来回答# 一般校招相比社招要求低一点，不过流程更慢，因为要考虑到毕业时间，回学校的话和同学多交流焦虑会小点

#我来回答# 留魔都发展除了稳定还要考虑购房，看自己家庭或者另一半能否给予足够支持，不能的话杭州躺平也不错

#我来回答# 小孩子才做选择 成年人全都要，先做一段时间技术，对业务和架构有所了解后转项目管理

产品经理，项目经理，这些岗位都需要一定的技术背景，适合不码代码的同事，或者干几年技术转过去 #我来回答#

#我来回答# 问工作的整体架构，后续发展，岗位职责等等，显得你想深入了解这份工作

#我来回答# 第一家没把握可以说相信公司不会亏待我，后面就按手里最高的说

#我来回答# 好的程序员可以转架构或产品，但是只会复制粘贴的就会被ai和新人取代，一方面提高竞争力，另一方面也要发展副业

#我来回答# 背调是要公司花钱的，到这一步只要背调能过，没有学历工作经历造假，没有刑事犯罪记录基本就稳了

#我来回答# 产品经理上限极高是CEO，下限也极低，约会打杂，要求市场和技术两边都懂，可以考虑做几年技术然后转产品

#我来回答# 钱多事少离家近，楼主这钱一样，肯定选离家近不出差的，剩余时间发展副业也好

学历内卷，曾经专科能干的活，现在卷到了本科，以后估计要硕士博士，好在生育率下跌了，以后都是机器人干了，我们打工人该怎么办呢？还是要脱下孔乙己的长衫，拥抱变化，披上ai的披风，敲赛博木鱼，见初音未来佛

#我来回答# 建议往C++方向学习，重点找自动驾驶，高性能嵌入式的工作